Articole despre Codul Muncii

Desfiintarea postului. Ce prevede Codul Muncii si ce trebuie sa stie angajatorii[MODEL] Fisa de evaluare angajatiAvertisment scris. [MODEL] si reglementari cheieFisa de identificare a factorilor de risc profesional: Model si reglementari cheieCumulul de functii. Ce trebuie sa stie angajatoriiCerere de angajare [MODEL]Concediu de studii. Cand si cum se acorda Absentele nemotivate ale salariatului. Ce trebuie sa stie angajatorii Concediul de risc maternal. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiAccident de munca. Legislatie si ce trebuie sa stie angajatoriiAdeverinta de vechime in munca. Cum se obtine si cine o elibereazaCand se suspenda contractul de munca pentru crestere copilCondica de prezenta. Ce trebuie sa stie angajatorii si model actualizatCare sunt codurile de concedii medicale platite 100% si ce trebuie sa stie angajatorii Acte necesare angajare 2024. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiSalariile compensatorii. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiPerioada de proba. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiFisa de aptitudini. Ce este, cine o elibereaza, valabilitate Certificatul de viata. Cine il completeaza si cand trebuie transmisCercetarea disciplinara. Procedura si sanctiuni pe care le pot aplica angajatorii Spor de weekend. Calcul si ce prevede Codul MunciiNota/fisa de lichidare. Ce este, model si la ce folosesteAngajare cetateni straini in 2024. Ce trebuie sa stie angajatorii daca vor sa angajeze muncitori strainiCumul pensie cu salariu 2024. Veniturile compatibile si studii de caz utile Telemunca in 2024. Ce este, legislatie si studii de caz utile Hartuirea la locul de munca in 2024. Legislatie si ce obligatii au angajatoriiPoprire salariu - obligatiile angajatorilor, sumele exceptate de la poprire si spete utile pentru managerii de HR ​Contract de munca cu timp partial/part time. Model si ce trebuie sa stie angajatorii Totul despre pontaj: ce inseamna, cum se face si model foaie de pontaj Fluturasul de salariu explicat. Ce trebuie sa stie angajatorii despre acest document Concediul de ingrijitor. Norme de aplicare si ce prevede Codul MunciiConcedierea colectiva. Ce inseamna si principalele obligatii ale angajatorilorSpor de noapte. Cum se acorda si mod de calcul Statul de plata/de salarii: importanta, cine intocmeste statele de plata si ce trebuie sa contina Concediu de acomodare 2024: conditii acordare si obligatiile angajatorilor Suspendarea contractului de munca. Ce inseamna, ce efecte produce si durata maximaConcedierea: noutati legislative, cand poate fi dispusa si diferentele dintre concedierea colectiva si cea individuala Diurna 2024: ce este, cand se acorda si exemplu de calculAdeverinta de salariat: utilizari, continut obligatoriu, modele​Concediul medical pe caz de boala: cat se plateste codul de indemnizatie 01Desfacerea contractului de munca prin concediere: motive, model cerereSomaj: Totul despre indemnizatia de somaj, model de adeverintaDetasarea in Codul Muncii: obligatii, indemnizatie detasare, act aditionalAlocatie copii 2024: cine beneficiaza, cat este si ce aspecte legale trebuie sa stiiContractul colectiv de munca: prevederi legislative obligatoriiArt. 54 Codul Muncii: Contractul de munca se suspenda in cazul concediului fara plataFisa postului: continut, importanta, modelStimulentul de insertie: cat este, cand si in ce conditii se acorda Ore suplimentare Codul Muncii: se recupereaza sau se platesc?Tabel varsta pensionare standard si anticipata femei. La ce varsta te poti pensionaIndemnizatie crestere copil: cuantum, conditii si acte necesareProgramul de lucru in Codul Muncii: flexibilitate, pauza de masa, ore suplimentareAmenda ITM angajat fara contract: cum se sanctioneaza munca la negru?Contractul individual de munca: Ghid practic pentru angajati si angajatoriDemisia: legislatie, model, drepturi si obligatii Somaj tehnic: Tot ce trebuie sa stii despre proceduri, drepturi si beneficiiIncetarea contractului de munca. Drepturi si proceduri implicateConcediu de odihna: prevederile legale pe care trebuie neaparat sa le stii

Articole despre Codul Muncii

Desfiintarea postului. Ce prevede Codul Muncii si ce trebuie sa stie angajatorii

31 octombrie 2024
Desfiintarea unui post este un proces complex care necesita o intelegere clara a prevederilor legale si a obligatiilor angajatorului fata de angajati. Aceasta decizie trebuie sa fie justificata economic, organizatoric sau tehnologic, astfel incat sa nu fie considerata abuziva...

[MODEL] Fisa de evaluare angajati

30 octombrie 2024
Fisa de evaluarea salariatilor ofera informatii valoroase despre performanta si potentialului profesional al unui angajat, facilitand deciziile legate de promovari, mariri salariale sau nevoile de training si dezvoltare personala. In acest articol va vom prezenta aspectele cheie...

Avertisment scris. [MODEL] si reglementari cheie

24 octombrie 2024
Avertismentul scris este o sanctiune disciplinara aplicata de angajator unui salariat care nu si-a respectat obligatiile de serviciu. Reprezinta o masura disciplinara prin care angajatorul aduce la cunostinta salariatului abaterile pe care le-a comis, oferindu-i o...

Fisa de identificare a factorilor de risc profesional: Model si reglementari cheie

23 octombrie 2024
Fisa de identificare a factorilor de risc profesional este un instrument esential pentru evaluarea si gestionarea riscurilor la locul de munca. Aceasta permite angajatorilor sa identifice potentialele pericole la care pot fi expusi angajatii si sa implementeze masuri de...

Cumulul de functii. Ce trebuie sa stie angajatorii

17 octombrie 2024
Cumulul de functii este o practica tot mai des intalnita in contextul modern al pietei muncii, unde flexibilitatea si diversificarea veniturilor sunt adesea necesare. Desi cumulul de functii este permis de legislatia muncii din Romania, angajatii si angajatorii trebuie sa fie...

Cerere de angajare [MODEL]

16 octombrie 2024
Cererea de angajare este un document prin care un candidat isi exprima intentia de a ocupa un post intr-o companie sau institutie. Formularul poate fi solicitat de angajator, in special in cazul in care acesta este o institutie publica. Va oferim in acest articol un model de...

Concediu de studii. Cand si cum se acorda

10 octombrie 2024
Concediul de studii este un drept al angajatilor pentru a-si continua educatia si pentru a participa la cursuri si examene, fara sa-si piarda locul de munca. Acest tip de concediu poate fi acordat atat la initiativa angajatorului, cat si a salariatilor si poate fi cu sau fara...

Absentele nemotivate ale salariatului. Ce trebuie sa stie angajatorii

09 octombrie 2024
Absentele nemotivate ale unui salariat sunt considerate perioadele in care respectivul angajat lipseste de la locul de munca fara a oferi o justificare valida, de exemplu un certificat medical sau o aprobare prealabila de concediu. Aceste absente pot afecta activitatea companiei...

Concediul de risc maternal. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii

03 octombrie 2024
  Concediul de risc maternal este o masura de protectie pentru femeile insarcinate, lauze sau care alapteaza, avand ca scop prevenirea riscurilor ce pot afecta atat sanatatea mamei, cat si a copilului. Este reglementat de legislatia privind protectia muncii, iar atat...

Accident de munca. Legislatie si ce trebuie sa stie angajatorii

02 octombrie 2024
Angajatorul are obligatia sa asigure salariatilor sai un mediu de munca sigur, iar in cazul unui accident de munca, acesta trebuie sa fie raportat si investigat de catre autoritatile competente, conform legislatiei privind securitatea si sanatatea in munca. Vom discuta in acest...

Adeverinta de vechime in munca. Cum se obtine si cine o elibereaza

26 septembrie 2024
Adeverinta de vechime in munca este documentul oficial care atesta perioada de timp in care o persoana a fost angajata legal. Ea este necesara in diverse situatii, cum ar fi la angajarea intr-un nou loc de munca sau pentru stabilirea drepturilor de pensie. Adeverinta de vechime...

Cand se suspenda contractul de munca pentru crestere copil

25 septembrie 2024
Atunci cand un angajat decide sa isi ia concediu pentru a se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului, contractul sau de munca se suspenda. In aceasta perioada, salariatul continua sa beneficieze de anumite drepturi si obligatii, insa nu mai primeste salariu de la angajator....

Condica de prezenta. Ce trebuie sa stie angajatorii si model actualizat

19 septembrie 2024
Condica de prezenta este un document care ajuta la gestionarea activitatii unei organizatii, avand rolul de a inregistra zilnic prezenta angajatilor la locul de munca. Condica de prezenta asigura o evidenta clara a timpului de munca al personalului, faciliteaza o mai buna...

Care sunt codurile de concedii medicale platite 100% si ce trebuie sa stie angajatorii

12 septembrie 2024
Concediile medicale sunt perioade de intrerupere temporara a activitatii profesionale, acordate angajatilor care, din motive de sanatate, nu pot presta munca in conditii normale. Beneficiaza de acest drept orice angajat asigurat in sistemul public de asigurari sociale de...

Acte necesare angajare 2024. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii

11 septembrie 2024
Angajarea persoanei potrivite este un proces esential pentru succesul oricarei companii, iar asigurarea unei documentatii corecte este un pas important in aceasta directie. Fiecare angajator trebuie sa colecteze si sa verifice o serie de acte necesare la angajare pentru a...

Salariile compensatorii. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii

06 septembrie 2024
Salariile compensatorii reprezinta o forma de protectie financiara acordata angajatilor in cazul incetarii contractului de munca, de obicei in situatii de restructurare, reorganizare sau concediere colectiva. Acestea au rolul de a oferi un sprijin temporar celor afectati, pana...

Perioada de proba. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii

05 septembrie 2024
  Perioada de proba este o etapa initiala a contractului de munca, in care angajatorul si angajatul au posibilitatea de a evalua daca colaborarea este benefica si compatibila pentru ambele parti. Perioada de proba trebuie sa fie mentionata in contractul individual de...

Fisa de aptitudini. Ce este, cine o elibereaza, valabilitate

29 august 2024
Fisa de aptitudini pentru medicina muncii este un document esential in gestionarea sanatatii si securitatii in munca. Este eliberata in urma unui control medical si este necesara pentru a confirma ca angajatul este apt sa-si indeplineasca sarcinile fara riscuri pentru propria...

Certificatul de viata. Cine il completeaza si cand trebuie transmis

22 august 2024
Noua Lege a Pensiilor a introdus noi prevederi pentru pensionari, inclusiv obligatia de a completa si transmite la Casa de Pensii a certificatului de viata. Acest document se aplica pensionarilor nerezidenti si este necesar pentru a confirma ca titularul pensiei este in viata si...

Cercetarea disciplinara. Procedura si sanctiuni pe care le pot aplica angajatorii

14 august 2024
Cercetarea disciplinara este un instrument crucial prin care angajatorii pot gestiona eficient comportamentele inadecvate sau abaterile angajatilor de la normele interne sau de la regulile generale ale companiei. Aceasta procedura protejeaza integritatea organizatiei, asigurand...

Spor de weekend. Calcul si ce prevede Codul Muncii

08 august 2024
Sporul de weekend este un beneficiu salarial acordat angajatilor care lucreaza in zilele de sambata si duminica, cand, in mod obisnuit, este repaus saptamanal. Acest spor este un element important care trebuie specificat in contractul de munca. In acest articol va vom prezenta...

Nota/fisa de lichidare. Ce este, model si la ce foloseste

08 august 2024
Nota sau fisa de lichidare este un document util in procesul de incetare a unui contract de munca, atestand datoriile existente intre salariat si angajator la momentul parasirii companiei. Nota de lichidare asigura claritatea si transparenta pentru ambele parti implicate si,...

Angajare cetateni straini in 2024. Ce trebuie sa stie angajatorii daca vor sa angajeze muncitori straini

05 august 2024
Angajarea cetatenilor straini devine o practica din ce in ce mai comuna pentru multi angajatori din Romania. Companiile care doresc sa angajeze muncitori straini trebuie sa cunoasca regulile si procedurile aplicabile in 2024, de la obtinerea avizului de munca pana la...

Cumul pensie cu salariu 2024. Veniturile compatibile si studii de caz utile

01 august 2024
Cumulul pensiei cu salariu este un subiect de mare interes pentru pensionarii care doresc sa isi suplimenteze veniturile sau sa ramana activi pe piata muncii. Noua lege a pensiilor care intra in vigoare din 1 septembrie 2024 permite obtinere de venituri din salarii sau...

Telemunca in 2024. Ce este, legislatie si studii de caz utile

25 iulie 2024
Telemunca, cunoscuta si sub numele de munca la distanta, a devenit o componenta esentiala a peisajului modern de munca, mai ales in contextul avansului tehnologic si al schimbarilor globale. Aceasta forma de organizare a muncii permite angajatilor sa isi indeplineasca sarcinile...

Hartuirea la locul de munca in 2024. Legislatie si ce obligatii au angajatorii

25 iulie 2024
Hartuirea la locul de munca reprezinta o problema complexa si grava ce afecteaza un numar semnificativ de angajati din diverse domenii de activitate. Hartuirea poate lua forme multiple, de la hartuire verbala si fizica, pana la hartuire morala sau sexuala, fiecare avand efecte...

Poprire salariu - obligatiile angajatorilor, sumele exceptate de la poprire si spete utile pentru managerii de HR

27 iunie 2024
Poprirea pe salariu reprezinta o masura legala prin care o parte din venitul unei persoane poate fi retinuta si transferata direct catre un creditor in vederea achitarii unei datorii. Aceasta procedura poate fi initiata pe baza unei hotarari judecatoresti si se aplica in cazul...

​Contract de munca cu timp partial/part time. Model si ce trebuie sa stie angajatorii

27 iunie 2024
Contractul de munca cu timp partial este reglementat prin Codul Muncii si ofera aceleasi drepturi fundamentale ca si contractul cu norma intreaga, asigurand o protectie egala si conditii de munca echitabile. In acest articol vom vorbi in detaliu despre caracteristicile...

Totul despre pontaj: ce inseamna, cum se face si model foaie de pontaj

20 iunie 2024
Pontajul este un document esential pentru o evidenta corecta si eficienta a timpului de munca. In acest articol vom explora in detaliu tot ce trebuie sa stie angajatorii despre pontaj. Vom analiza procesul de inregistrare a orelor lucrate, tipurile de pontaj si importanta...

Fluturasul de salariu explicat. Ce trebuie sa stie angajatorii despre acest document

20 iunie 2024
Fluturasul de salariu este un document care starneste diverse discutii intre angajatori si angajati, fiind uneori neclare aspectele cu privire la emiterea unui astfel de document. Afla din acest articol tot ce trebuie sa stii despre fluturasul de salariu, inclusiv daca este...

Concediul de ingrijitor. Norme de aplicare si ce prevede Codul Muncii

13 iunie 2024
Incepand cu anul 2022, salariatii beneficiaza conform legii de un concediu de ingrijitor pentru sprijinirea si ingrijirea unui membru al familiei care este grav bolnav. Concediul de ingrijitor se acorda in anumite conditii si pe o anumita perioada de timp. Vom detalia in acest...

Concedierea colectiva. Ce inseamna si principalele obligatii ale angajatorilor

13 iunie 2024
Concedierea colectiva este atunci cand angajatorul decide incetarea raporturilor de munca pentru un numar semnificativ de salariati intr-o perioada determinata de timp, din motive ce tin de reorganizarea activitatii, dificultati economice sau alte motive similare. Aceasta masura...

Spor de noapte. Cum se acorda si mod de calcul

07 iunie 2024
Munca de noapte este o realitate pentru numerosi salariati din diverse sectoare economice si presupune desfasurarea activitatilor intre orele 22:00 si 06:00, un interval care poate avea efecte semnificative asupra sanatatii si vietii sociale a angajatilor. Pentru a compensa...

Statul de plata/de salarii: importanta, cine intocmeste statele de plata si ce trebuie sa contina

05 iunie 2024
Statul de plata sau statul de salarii este un document esential in gestionarea resurselor umane si a obligatiilor fiscale ale unei companii. In statul de plata sunt evidentiate salariile angajatilor si contributiile aferente, conform legislatiei in vigoare. In acest articol, vom...

Concediu de acomodare 2024: conditii acordare si obligatiile angajatorilor

31 mai 2024
Concediul de acomodare reprezinta un element esential in sprijinul parintilor adoptivi, oferindu-le acestora sansa de a integra noul membru in familie. In acest articol, vom prezenta mai multe detalii despre concediul de acomodare, inclusiv modalitatile prin care poate fi...

Suspendarea contractului de munca. Ce inseamna, ce efecte produce si durata maxima

30 mai 2024
Suspendarea contractului poate avea un impact semnificativ asupra relatiei de munca, influentand atat salariatul, cat si angajatorul. In acest articol vom discuta despre cazurile in care poate interveni suspendarea contractului de munca si cum afecteaza aceasta situatie plata...

Concedierea: noutati legislative, cand poate fi dispusa si diferentele dintre concedierea colectiva si cea individuala

23 mai 2024
Concedierea reprezinta un proces complex si sensibil, care are un impact semnificativ atat asupra angajatilor, cat si asupra angajatorilor. Concedierea este reglementata strict prin legislatia muncii, iar cunoasterea noutatilor legislative este extrem de importanta pentru a...

Diurna 2024: ce este, cand se acorda si exemplu de calcul

23 mai 2024
Diurna reprezinta o componenta esentiala a drepturilor angajatilor care sunt delegati sau detasati in interes de serviciu. Intelegerea corecta a conceptului de diurna este cruciala atat pentru angajati, cat si pentru angajatori, pentru a asigura conformitatea cu reglementarile...

Adeverinta de salariat: utilizari, continut obligatoriu, modele

16 mai 2024
Adeverinta de salariat este un document de o importanta fundamentala, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Aceasta hartie oficiala, emisa de catre angajator, atesta statutul de angajat al unei persoane in cadrul unei organizatii si furnizeaza informatii esentiale...

​Concediul medical pe caz de boala: cat se plateste codul de indemnizatie 01

15 mai 2024
Codurile de indemnizatie pentru concediile medicale au fost stabilite In Legea 125/2006 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de concediu medical si a instructiunilor privind utilizarea si modul de completare a certificatelor de concediu medical pe baza carora se...

Desfacerea contractului de munca prin concediere: motive, model cerere

09 mai 2024
Desfacerea contractului de munca la initiativa angajatorului poarta denumirea de concediere si este un proces reglementat prin prevederile Codului Muncii. In cazul concedierii, angajatorul trebuie sa respecte legislatia in vigoare astfel incat sa evite acuzatiile de...

Somaj: Totul despre indemnizatia de somaj, model de adeverinta

08 mai 2024
Indemnizatia de somaj este un beneficiu financiar acordat persoanelor care isi pierd locul de munca din motive independente de vointa lor si care indeplinesc anumite conditii stabilite de legislatia muncii si de sistemul de asigurari sociale. Afla din acest articol tot ce...

Detasarea in Codul Muncii: obligatii, indemnizatie detasare, act aditional

02 mai 2024
Detasarea este un concept reglementat de Codul Muncii care permite unui angajator sa trimita un salariat la o alta entitate pentru a indeplini sarcini specifice. Aceasta este o practica frecvent intalnita in situatii precum proiecte speciale, transferuri temporare de competente...

Alocatie copii 2024: cine beneficiaza, cat este si ce aspecte legale trebuie sa stii

25 aprilie 2024
Alocatia pentru copii este un beneficiu financiar acordat de stat familiilor cu copii, cu scopul de a sprijini parintii sau tutorii legali in acoperirea costurilor legate de cresterea si educatia copiilor. Afla in ce conditii se acorda, cat este cuantumul alocatiei pentru copii...

Contractul colectiv de munca: prevederi legislative obligatorii

24 aprilie 2024
Contractul colectiv de munca este un document esential in relatiile de munca, stabilind termenii si conditiile muncii, inclusiv aspecte precum salariile, orele de lucru, beneficiile, concediile si politicile de securitate si sanatate. Afla din acest articol cum se negociaza...

Art. 54 Codul Muncii: Contractul de munca se suspenda in cazul concediului fara plata

18 aprilie 2024
Conform art. 54 din Codul Muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata acordat pentru studii sau pentru interese personale. Afla ce presupune suspendarea contractului de munca, care este durata maxima a...

Fisa postului: continut, importanta, model

16 aprilie 2024
Fisa postului constituie anexa la contractul de munca. Ea detaliaza atributiile titularului postului si trebuie sa fie cat mai cuprinzatoare si explicita. Angajatorul trebuie sa aduca la cunostinta angajatului fisa postului la incheierea contractului de munca pentru a stabili...

Stimulentul de insertie: cat este, cand si in ce conditii se acorda

10 aprilie 2024
Persoanele care au nascut dar doresc sa se intoarca la serviciu inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului, primesc un stimulent de insertie. Afla care este cuantumul stimulentului de insertie, in ce conditii se acorda si ce trebuie sa faci pentru a beneficia de acest...

Ore suplimentare Codul Muncii: se recupereaza sau se platesc?

04 aprilie 2024
Codul Muncii reglementeaza in detaliu aspectele legate de orele suplimentare, oferind atat angajatorilor, cat si angajatilor ghiduri clare despre gestionarea si compensarea orelor suplimentare. Vom discuta in acest articol despre ce inseamna munca suplimentara, care este limita...

Tabel varsta pensionare standard si anticipata femei. La ce varsta te poti pensiona

03 aprilie 2024
Tabelul pentru varsta de pensionare anticipata la femei este prevazut in anexa nr. 5 din noua lege a pensiilor care va intra in vigoare la 01 septembrie 2024. Este vorba de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1089 din...

Indemnizatie crestere copil: cuantum, conditii si acte necesare

01 aprilie 2024
Concediul si indemnizatia de crestere a copilului se acorda parintilor naturali, adoptivi, persoanelor carora li s-au incredintat copii in vederea adoptiei, tutorilor legali sau persoanelor care au copii in plasament ori in plasament de urgenta, cu exceptia asistentului maternal...

Programul de lucru in Codul Muncii: flexibilitate, pauza de masa, ore suplimentare

28 martie 2024
Intelegerea si adaptarea la diferitele tipuri de programe de lucru sunt extrem de importante, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Afla din acest articol ce specifica Codul Muncii cu privire la programul de lucru obisnuit, dar si ce prevederi legale sunt referitor la...

Amenda ITM angajat fara contract: cum se sanctioneaza munca la negru?

27 martie 2024
Conform Codului Muncii, angajatorii sunt obligati sa incheie contracte individuale de munca salariatilor lor, incalcarea acestei prevederi ducand la sanctiuni contraventionale semnificative. OUG nr. 53 din 4 august 2017 a introdus noi reglementari cu privire la munca...

Contractul individual de munca: Ghid practic pentru angajati si angajatori

21 martie 2024
  Contractul individual de munca este fundamentul legal si contractual dintre angajat si angajator. El stabileste drepturile si obligatiile fiecarei parti, definind termenii si conditiile sub care se desfasoara relatia de munca. In acest articol vom explora aspectele...

Demisia: legislatie, model, drepturi si obligatii

21 martie 2024
Daca esti angajat si vrei sa-ti dai demisia de la actualul loc de munca, este important sa-ti cunosti drepturile si sa stii ce trebuie sa faci pentru a pleca in conditii civilizate. Daca esti angajator, este important sa stii cum sa gestionezi corect si eficient procesul de...

Somaj tehnic: Tot ce trebuie sa stii despre proceduri, drepturi si beneficii

21 martie 2024
Somajul tehnic este o prevedere din Codul Muncii prin care angajatii care nu-si mai pot desfasura activitatea din cauza suspendarii sau restrangerii temporare a activitatii unei societati din motive economice, tehnologice sau structurale, pot beneficia de o indemnizatie...

Incetarea contractului de munca. Drepturi si proceduri implicate

21 martie 2024
Incetarea contractului de munca se poate incheia fie din vointa angajatului, fie in urma deciziei luate de angajator. Indiferent de ce parte te afli, este esential sa cunosti prevederile legale pentru a-ti proteja drepturile si a actiona in conformitate cu legislatia muncii....

Concediu de odihna: prevederile legale pe care trebuie neaparat sa le stii

20 martie 2024
Dreptul la concediu de odihna platit este unul dintre drepturile fundamentale din Constitutia Romaniei. Acest timp de repaus este deosebit de important pentru refacerea fizica si psihica a salariatului, astfel incat sa-si continue activitatea in conditii optime. Afla care sunt...

Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor


Testele de ANGAJARE va
dezvaluie exact cine e persoana din fata dvs.


Click AICI pentru 47 de Teste utilizate de profesionistii  >>

 
Aflati, fara dubii, cat de util va este fiecare angajat >>