joi, 10 aprilie 2025, 13:01
Rentrop&Straton, cea mai cunoscuta companie din Romania din domeniul informatiilor specializate, aniverseaza 30 de existenta.
30 de ani in care a oferit fara intrerupere consultanta si informatii specializate profesionistilor din domenii vitale ale economiei noastre: fiscalitate, contabilitate, legislatia muncii, optimizarea afacerilor, resurse umane sau buna functionare a institutiilor publice.
Am realizat apoi „Consilier Legislatia Muncii”, „Consilier Contabilitate”, „Consilier Corespondenta in Afaceri”, newsletterul „Top Manager”...
Lista integrala a produselor si serviciilor dedicate excelentei in contabilitate, fiscalitate, afaceri si legislatia muncii poate fi consultata
AICI, acum si cu o Reducere Aniversara speciala.

In 30 de ani de activitate, am strans un portofoliu de cca 6.100 de produse, acoperind cu profesionalism cererea de informatii specializate de pe piata autohtona, in domenii sensibile si de mare interes: fiscalitate, contabilitate, legislatia muncii, resurse umane, management, antreprenoriat, educatie, human media etc.
Prin intermediul partenerului nostru german, firma Norman Rentrop Verlag din Bonn, am adus in Romania nu numai o experienta uriasa in domeniul editorial, ci si know-how-ul necesar si o viziune moderna asupra marketingului. Iar aceste lucruri ne-au permis sa devenim rapid liderul acestei piete de top a informatiilor specializate, unde clientii insisi sunt excelenti profesionisti.
Peste 500.000 de firme din Romania au cumparat pana acum cel putin un produs Rentrop & Straton, incluzand aici si seminarele si conferintele specializate – evenimente de mare tinuta profesionala, care au devenit in doar cativa ani un brand de top, asociat instantaneu cu informatii super-valoroase si lectori de calibru.
Iata cateva seminare periodice de mare tinuta profesionala pe care le organizam fara intreprupere incepand cu 1998:
- Seminarul National de Fiscalitate
- Seminarul National de Legislatia Muncii
- Seminarul National de Sanatate si Securitate in Munca
- Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale
- Conferinta Nationala de Fiscalitate si Contabilitate
Incepand cu 2011 am abordat si domeniul seminarelor in-house concepute special pentru necesitatile particulare ale companiei-client.
Au beneficiat de serviciile Rentrop & Straton nume grele din mediul de business autohton, precum Coca-Cola, Mercedes Benz Romania, BMW, Apa Nova Bucuresti, British American Tobacco, Luxten Lighting Company, Medsana Bucharest Medical Center, SIF Moldova, Corina Gealan SRL, Munplast, Saint-Gobain Glass Romania, Metrorex, Cosmote Auchan, Romgaz, Arcelormittal Galati, Schenker Romtrans etc.
Rentrop & Straton are in aceste moment 100 de angajati, peste 80 de colaboratori permanenti si ofera cu promptitudine produse si servicii destinate, in special, mediului de afaceri din Romania, adevarate instrumente practice de lucru.
Anul acesta implinim 30 de ani!
Am pornit la drum, cum spuneam, cu revista “Idei de AFACERI” care a devenit una dintre cele mai longevive publicatii de pe piata romaneasca (a aparut in format tiparit timp de 14 ani) – o revista cu un prestigiu imens, care a contribuit in mod esential la dezvoltarea initiativei private in Romania si la promovarea unei mentalitati noi, antreprenoriale.
Majoritatea produselor si serviciilor noastre ulterioare, concretizate in acces la informatii legislative complete si la asistenta profesionista, au fost concentrate in aceasta zona antreprenoriala, absolut necesara pentru orice societate sanatoasa.
Suntem acum la momentul in care oferim un mix intre produse digitale de consultanta legislativa, (portaluri ce ofera acces exclusiv clientilor nostri la cei mai cunoscuti specialisti din tara), traditionalele produse tip print (cu legislatia explicata si detaliata prin exemple si studii de caz) si posibilitatea de consultanta telefonica, email sau intalniri directe cu expertii in domeniu.
Si va promitem ca inovatia va continua, iar dumneavoastra veti beneficia in continuare de cele mai bune servicii la standardele deja consacrate ale companiei noastre.
La multi ani, Rentrop & Straton!
Redactia Codul MunciiRedactia Codul Muncii este alcatuita dintr-o echipa de specialisti cu o vasta experienta in domeniul relatiilor de munca. Acestia se dedica sa asigure aplicarea corecta a normelor legale si sa sprijine angajatorii si angajatii in navigarea complexitatii legislatiei muncii, contribuind astfel la o mai buna intelegere si conformarea a acestora cu reglementarile in vigoare. De la cele mai recente modificari legislative, pana la cazuri practice, colectivul redactiei se concentreaza pe toate aspectele legate de legislatia muncii, acoperind atat drepturile si obligatiile angajatorilor, cat si ale angajatilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat solicita zilele libere pt casatoria religioasa a copilului, casatoria civila avand loc in urma cu 2 ani. Se pot acorda zile libere pt casatoria religioasa? si ce documente se ataseaza la cererea de concediu.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca in urma cercetarii disciplinare prealabile, se emite cu data de 27.07.2026 decizia de sanctionare cu reducerea salariului de baza cu 10% pe luna iulie 2026, aceasta modificare se transmite la Reges pana pe 28 iulie 2026, respectiv in termenul de 20 zile lucratoare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un salariat cu contract individual de munca ce expira pe data de 07.08.2026. de pe data de 16 iunie are concediu medical si va fi pe o perioada mai lunga. Cum procedez cu incetarea contractului la sfarsitul perioadei pentru care a fost incheiat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit astazi 24 iulie aceasta decizie de pensionare. Salariatul este inca activ si vrea sa mai vina in continuare. Cum procedez? Cu ce data inchid contractul si cu ce data ii fac noua angajare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul suspendarii activitatii unei societati pe o perioada la registrul comertului, cu ce articol din Codul muncii trebuie incetate contractele de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In acest caz inteleg ca: - daca deducerea personala se acorda parintelui in intretinerea caruia se afla copilul si unuia dintre sotii care formeaza noua familie, pentru deducerea suplimentara angajata trebuie sa declare pe proprie raspundere ca celalalt parinte nu beneficiaza de deducerea suplimentara (iar celalalt parinte ne care ne raportam este sotul cu care salariata a format noua familie, nu?).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<