Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top



Noutati in Legislatia MunciiNoutati Fiscale 2025Modificarile din Contabilitate in 2025Stiri TVA 2025Stiri Juridice 2025
REDUCERI: Carti Legislatia Muncii Produse Legislatia MunciiGhidul AngajatuluiNoul Cod Fiscal ActualizatLibraria Rentrop & Straton
Articole despre Codul Muncii
[MODEL] Contract de mandat si reglementari cheieSalariati cu doua contracte de munca la angajatori diferiti? Ce trebuie sa stii[MODEL] Act aditional modificare functie si reglementari cheie[MODEL] Decizie reducere program de lucru gravide si reglementari cheie[MODEL] Cerere suspendare contract de munca si reglementari cheie[MODEL] Proces verbal predare primire echipamentDurata maxima a concediului medical pentru neoplazii (cod 14) [MODEL] Act aditional prelungire contract de munca[MODEL] cerere decontare ochelari si reglementari cheieUnde se depun actele pentru coasigurat si reglementari cheie Desfacerea contractului de munca disciplinar. Conditii, abateriOferta de angajare. [MODEL] si sfaturi pentru managerii de HRClauza de confidentialitate. MODEL si prevederi Codul Muncii[MODEL] Decizie reintegrare salariat si reglementari cheieMunca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorilorClauza de neconcurenta. Ce este, Cuantum indemnizatie si Model Act Aditional CIM Clauza de mobilitate din CIM. Legislatie si aplicare[MODEL] Decizie delegareDrepturile Angajatului in Romania: Ghidul Tau CompletCriterii de Evaluare a Salariatilor: Modele si ExplicatiiDesfiintarea postului. Ce prevede Codul Muncii si ce trebuie sa stie angajatorii[MODEL] Fisa de evaluare angajatiAvertisment scris. [MODEL] si reglementari cheieFisa de identificare a factorilor de risc profesional: Model si reglementari cheieCumulul de functii. Ce trebuie sa stie angajatoriiCerere de angajare [MODEL]Concediu de studii. Cand si cum se acorda Absentele nemotivate ale salariatului. Ce trebuie sa stie angajatorii Concediul de risc maternal. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiAccident de munca. Legislatie si ce trebuie sa stie angajatoriiAdeverinta de vechime in munca. Cum se obtine si cine o elibereazaCand se suspenda contractul de munca pentru crestere copilCondica de prezenta. Ce trebuie sa stie angajatorii si model actualizatCare sunt codurile de concedii medicale platite 100% si ce trebuie sa stie angajatorii Acte necesare angajare 2025. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiSalariile compensatorii. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiPerioada de proba. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiFisa de aptitudini. Ce este, cine o elibereaza, valabilitate Certificatul de viata. Cine il completeaza si cand trebuie transmisCercetarea disciplinara. Procedura si sanctiuni pe care le pot aplica angajatorii Spor de weekend. Calcul si ce prevede Codul MunciiNota/fisa de lichidare. Ce este, model si la ce folosesteAngajare cetateni straini in 2025. Ce trebuie sa stie angajatorii daca vor sa angajeze muncitori strainiCumul pensie cu salariu 2025. Veniturile compatibile si studii de caz utile Telemunca in 2025. Ce este, legislatie si studii de caz utile Hartuirea la locul de munca in 2025. Legislatie si ce obligatii au angajatoriiPoprire salariu - obligatiile angajatorilor, sumele exceptate de la poprire si spete utile pentru managerii de HR ​Contract de munca cu timp partial/part time. Model si ce trebuie sa stie angajatorii Totul despre pontaj: ce inseamna, cum se face si model foaie de pontaj Fluturasul de salariu explicat. Ce trebuie sa stie angajatorii despre acest document Concediul de ingrijitor. Norme de aplicare si ce prevede Codul MunciiConcedierea colectiva. Ce inseamna si principalele obligatii ale angajatorilorSpor de noapte. Cum se acorda si mod de calcul Statul de plata/de salarii: importanta, cine intocmeste statele de plata si ce trebuie sa contina Concediu de acomodare 2025: conditii acordare si obligatiile angajatorilor Suspendarea contractului de munca. Ce inseamna, ce efecte produce si durata maximaConcedierea: noutati legislative, cand poate fi dispusa si diferentele dintre concedierea colectiva si cea individuala Diurna 2025: ce este, cand se acorda si exemplu de calculAdeverinta de salariat: utilizari, continut obligatoriu, modele​Concediul medical pe caz de boala: cat se plateste codul de indemnizatie 01Desfacerea contractului de munca prin concediere: motive, model cerereSomaj: Totul despre indemnizatia de somaj, model de adeverintaDetasarea in Codul Muncii: obligatii, indemnizatie detasare, act aditionalAlocatie copii 2025: cine beneficiaza, cat este si ce aspecte legale trebuie sa stiiContractul colectiv de munca: prevederi legislative obligatoriiArt. 54 Codul Muncii: Contractul de munca se suspenda in cazul concediului fara plataFisa postului: continut, importanta, modelStimulentul de insertie: cat este, cand si in ce conditii se acorda Ore suplimentare Codul Muncii: se recupereaza sau se platesc?Tabel varsta pensionare standard si anticipata femei. La ce varsta te poti pensionaIndemnizatie crestere copil: cuantum, conditii si acte necesareProgramul de lucru in Codul Muncii: flexibilitate, pauza de masa, ore suplimentareAmenda ITM angajat fara contract: cum se sanctioneaza munca la negru?Contractul individual de munca: Ghid practic pentru angajati si angajatoriDemisia: legislatie, model, drepturi si obligatii Somaj tehnic: Tot ce trebuie sa stii despre proceduri, drepturi si beneficiiIncetarea contractului de munca. Drepturi si proceduri implicateConcediu de odihna: prevederile legale pe care trebuie neaparat sa le stii

Cand se suspenda contractul de munca pentru crestere copil

Atunci cand un angajat decide sa isi ia concediu pentru a se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului, contractul sau de munca se suspenda. In aceasta perioada, salariatul continua sa beneficieze de anumite drepturi si obligatii, insa nu mai primeste salariu de la angajator. In schimb, primeste de la stat o indemnizatie de crestere copil, in anumite conditii strict reglementate de legislatia in vigoare. In acest articol vom analiza in detaliu procedura de suspendare CIM pentru crestere copil!

Procedura suspendare CIM pentru crestere copil 

Conform art. 51 din Codul Muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului pentru concediul de cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani. In vederea acordarii concediului pentru cresterea copilului, este obligatoriu ca salariata sa fi beneficiat de concediul de maternitate postnatal de cel putin 42 de zile.
 
Iata care sunt pasii ce trebuie urmati in cazul suspendarii contractului de munca pentru crestere copil:

1. Depunerea cererii de suspendare a CIM
 
Cu cel putin 10 zile inainte de finalizarea concediului de maternitate, salariata trebuie sa anunte angajatorul cu privire la intentia de a-si exercita dreptul la concediul pentru cresterea copilului printr-o cerere scrisa. In cererea respectiva, va preciza perioada preconizata a concediului pentru cresterea copilului. Daca salariata nu precizeaza in cererea de acordare a concediului perioada preconizata, angajatorul aproba cererea pentru perioada maxima a concediului pentru cresterea copilului, adica pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani.

La cererea de suspendare a contractului individual de munca, salariata trebuie sa ataseze si copia certificatului de nastere al copilului.

ATENTIE!
Angajatorul are obligatia sa aprobe cererea salariatului pentru acordarea concediului si sa emita decizia de suspendare a contractului individual de munca. Pe perioada suspendarii CIM pentru concediu crestere copil, salariata nu poate fi concediata, beneficiind atat de prevederile art. 60 alin. (1) lit. e) din Codul muncii, cat si de dispozitiile art. 25 din O.U.G. nr. 111/2010. Masura concedierii va putea fi dispusa insa in cazul reorganizarii judiciare si a falimentului.
 
Dosarul personal al salariatului - Un ghid util ce contine toate documentele, gata intocmite, pe care trebuie sa le contina aceste dosare

Atentie, ITM-ul solicita la control dosarele de personal ale salariatilor! Lipsa acestora se sanctioneaza cu amenda de 8.000 de lei!

Comanda ACUM Dosarul personal al salariatului>>>

2. Inregistrarea in ReviSal a suspendarii CIM pentru crestere copil

Suspendarea contractului de munca va fi inregistrata in ReviSal, in conformitate cu art. 3 alin. (2) lit. o) din H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor. 

In ReviSal se specifica perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.

Suspendarea se inregistreaza corespunzator cererii de concediu de crestere a copilului, cel tarziu in ziua anterioara primei zile de concediu pentru cresterea copilului.

3. Reluarea activitatii inainte de implinirea termenului de expirare a concediului de crestere copil

In cazul in care salariata doreste sa-si reia activitatea in perioada in care este indreptatita sa beneficieze de concediu pentru cresterea copilului, aceasta are obligatia de a anunta, in scris, angajatorul, cu cel putin 30 de zile inainte, intentia de reluare a raportului de munca sau de serviciu.

IMPORTANT DE STIUT!
Angajatorul are obligatia de a reda salariatei la revenirea la locul de munca postul detinut anterior suspendarii contractului individual de munca. Postul acesteia nu poate fi desfiintat in perioada concediului pentru cresterea copilului.

4. Prelungirea concediului pentru cresterea copilului 

In cazul copiilor nascuti sau adoptati in perioada in care salariatul se afla in concediu pentru cresterea copilului, concediul se prelungeste in mod corespunzator.

Cerere de suspendare CIM pentru concediu crestere copil 

Va prezentam mai jos un model de cerere de suspendare CIM pentru concediu crestere copil pe care il puteti descarca in format PDF:

Atentie : Acest browser nu suporta fisiere PDF.
Click aici pentru a descarca fisierul pdf .

Decizie de suspendare CIM - Concediu crestere copil 

Descarca in format PDF modelul de mai jos de Decizie de suspendare CIM  pentru concediul de crestere copil:

Atentie : Acest browser nu suporta fisiere PDF.
Click aici pentru a descarca fisierul pdf .

MODEL cerere incetare suspendare concediu crestere copil

Descarca in format PDF modelul de mai jos de cerere incetare suspendare concediu crestere copil:

Atentie : Acest browser nu suporta fisiere PDF.
Click aici pentru a descarca fisierul pdf .

Model Decizie prelungire suspendare concediu crestere copil

Descarca in format PDF modelul de mai jos de Decizie prelungire suspendaresconcediu crestere copil:

Atentie : Acest browser nu suporta fisiere PDF.
Click aici pentru a descarca fisierul pdf .



 
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri


Ce modificari aduce noua lege a pensiilor?

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>