[MODEL] Contract de munca zilieri si reglementari cheie

---

---

Reglementari cheie | Model contract de munca zilieri 

Contractul de munca pentru zilieri reprezinta o forma simplificata de angajare, destinata activitatilor ocazionale si necalificate. Aceasta modalitate de colaborare ofera flexibilitate atat angajatorilor, cat si lucratorilor, permitand desfasurarea muncii fara obligatia incheierii unui contract de munca pe perioada determinata sau nedeterminata. Totusi, este reglementata prin dispozitii legale specifice ce trebuie respectate pentru a asigura drepturile zilierilor si pentru a evita eventualele sanctiuni.

In acest articol, vom prezenta principalele aspecte legale pe care trebuie sa le cunoasca atat angajatorii, cat si muncitorii necalificati angajati ca zilieri. De asemenea, vom oferi un model de contract de munca pentru zilieri. 

Reglementari cheie despre angajarea zilierilor 

Munca cu zilieri reprezinta o forma de angajare ocazionala, prin care o persoana fizica presteaza activitati necalificate pentru un beneficiar, fara a fi necesara incheierea unui contract individual de munca. 

In Romania exista un cadru legal care garanteaza protectia zilierilor si impune angajatorilor responsabilitati clare privind conditiile de munca si remunerarea acestora. Iata care sunt principalele reglemenetari cheie:

1. Munca necalificata cu caracter ocazional se poate presta doar in anumite domenii. Acestea sunt prevazute in  art. 13 din Legea 52/2011 si includ agrigultura, silvicultura, pescuit, restaurant, baruri, activitati de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor si altele. 

Atentie! 
Daca un beneficiar are nevoie de servicii care nu sunt incluse nici in domeniile reglementate de legea zilierilor, nici in activitatile permise de legea prestatorului casnic, persoana care presteaza acele servicii trebuie fie sa fie autorizata pentru activitate independenta, fie sa aiba un contract individual de munca cu un angajator. 

2. Nu este necesara incheierea unui contract individual de munca. Intre beneficiar si zilieri se incheie un acord de vointa al partilor pentru o perioada mai mica de 25 de zile calendaristice consecutive. Daca activitatea prestata de zilier necesita o durata mai lunga de cele 25 de zile, muncitorul trebuie incadrat printr-un contract de munca pe perioada determinata. De asemenea, este important de stiut ca un zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic. 

3. Conditii de munca. Zilierul trebuie sa aiba cel putin varsta de 16 ani. De asemenea, durata zilnica de munca a unui zilier nu poate depasi 12 ore.  In ceea ce priveste minorii, acestia nu trebuie sa munceasca mai mult de 6 ore pe zi, maxim 30 de ore pe saptamana.

4. Zilierii trebuie remunerati zilnic. In anumite conditii, plata poate fi efectuata cel tarziu la sfarsitul saptamanii sau la sfarsitul perioadei de activitate. Daca activitatea depaseste 30 de zile, remuneratia poate fi achitata lunar, dar numai cu acordul scris al zilierului si al beneficiarului.  

5. Angajatorii trebuie sa inregistreze zilierii in Registrul electronic de evidenta a zilierilor si sa transmita zilnic Registrul Inspectoratului Teritorial de Munca. Registrul se transmite zilnic, inainte de inceperea activitatii zilierilor. 

6. Obligatii fiscale angajatori. Pentru munca prestata de zilieri se plateste impozit pe venit si CAS (contributia la pensie). Zilierii NU trebuie sa plateasca CASS (contributia la sanatate) 
 

Model contract de munca zilieri  

Va prezentam mai jos un model de contract pentru prestarea muncii de zilieri:
 
A. PARTILE CONTRACTULUI:

SC .........................., cu sediul/domiciliul in ......................., inregistrata la registrul comertului/autoritatile administratiei publice din ........ cu nr. ....., cod fiscal ..................., telefon ...................., e-mail ............................ reprezentata legal prin domnul/doamna ........................, in calitate de ...................., denumit in continuare BENFICIAR si 
Domnul/doamna .............................., domiciliat/domiciliata in localitatea ..............., str. ............ nr. ...., sectorul/judetul ..........., e-mail:………………………., posesor/posesoare al/a cartii de identitate/pasaportului seria ...... nr. ......, eliberata/eliberata de ................ la data de ................., CNP ................., autorizatie de munca/permis de sedere in scop de munca seria ........ nr. .......... din data ..............., denumit in continuare ZILIER,
am incheiat prezentul contract ce reglementeaza relatia de munca intre beneficiar si zilier, conform prevederilor legale in vigoare.

Art.1: OBIECTUL CONTRACTULUI
Obiectul acestui contract este prestarea de servicii de munca temporara de catre ZILIER pentru BENEFICIAR.

Art.2: DURATA CONTRACTULUI
Contractul se incheie pe o perioada determinata de [numarul de zile] zile incepand cu data de [Data Inceperii].

Art. 3: PROGRAMUL DE LUCRU
Zilierul va lucra [numarul de ore] ore pe zi, conform programului stabilit de BENEFICIAR.

Art.4: REMUNERATIA
Beneficiarul se obliga sa plateasca zilierului o remuneratie de [suma] lei pe ora, conform termenilor stabiliti de comun acord. Data efectuarii platii este la sfarsitul fiecarei zile de lucru, in baza semnaturii zilierului in registrul de evidenta

Art. 5: DREPTURI SI OBLIGATII
Zilierul are dreptul la conditii de munca sigure si sanatoase. De asemenea, BENEFICIARUL se obliga sa respecte toate reglementarile legale referitoare la munca zilierilor.

Data,


Semnatura beneficiarului                                                     Semnatura zilierului

Documentul poate fi descarcat si in format PDF:



In cazul in care perioada activitatii prestate de zilier este mai mare de 25 de zile calendaristice, se va utiliza un model de contract pe perioada determinata! 

Sursa foto: Pexels.com