[MOD DE CALCUL] Drepturi salariale castigate in instanta si reglementari cheie

---

---

Reglementari cheie | Mod de calcul

Calculul drepturilor salariale castigate in instanta este un proces complex, care trebuie aplicat in conformitate cu legislatia. Atunci cand un salariat obtine prin hotarare judecatoreasca recunoasterea unor sume restante sau a unor despagubiri salariale, angajatorul are obligatia de a le achita. In acest articol vom explica modul de calcul al acestor drepturi, elementele de care trebuie tinut cont, precum si reglementarile cheie aplicabile in astfel de situatii.

Reglementari cheie despre drepturile salariale castigate in instanta 

Atunci cand un angajat obtine in instanta drepturi salariale restante, angajatorul trebuie sa respecte o serie de reglementari cheie pentru a efectua plata conform legii. Printre cele mai importante aspecte se numara: 

1. Obligativitatea punerii in executare a hotararii judecatoresti. Conform Codului de procedura civila, hotararile definitive sunt executorii, iar angajatorul trebuie sa le respecte in termenul stabilit de instanta. 

2. Calculul sumelor datorate. Cuantumul drepturilor salariale stabilite de instanta va fi calculat prin luarea in considerare a tuturor veniturilor si a beneficiilor primite de salariatul contestator (salarii, prime, bonusuri, contravaloarea tichetelor de masa, etc.). Conform art. 76 alin. (1) din Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.

3. Dobanzi penalizatoare. Acestea sunt dobanzile datorate de debitorul obligatiei banesti pentru neindeplinirea obligatiei respective la scadenta. Dobanda penalizatoare se calculeaza in functie de numarul de zile dintre data scadentei si data platii, aplicandu-se dobanda de referinta a BNR (rata dobanzii de politica monetara) + 4 puncte procentuale. Reglementarea generala privind acordarea dobanzilor penalizatoare este OG 13/2011.

In unele cazuri, instantele pot acorda plata dobanzii legale remuneratorie, ca echivalent al fo­losirii capitalului. Conform art. 3 alin. (1) din OG 13/2011, rata dobanzii legale remuneratorii se stabileste la nivelul ratei dobanzii de referinta a Bancii Nationale a Romaniei, adica rata dobanzii de politica monetara stabilita prin hotarare a Consiliului de administratie al BNR si care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei.
 
4. Indexarea cu indicele de inflatie. Instantele acorda frecvent actualizarea sumelor cu indicele de inflatie, pentru a compensa diminuarea puterii de cumparare a sumelor datorate ca urmare a inflatiei. Aceasta actualizare se poate cumula cu dobanda legala. 

5. Impozite si contributii sociale. Conform prevederilor Codului Fiscal (art. 76 alin 1), atat sumele reprezentand inflatia, cat si dobanda legala reprezinta venituri salariale. Asupra acestor venituri se calculeaza impozit pe venit si contributii sociale. Prin urmare, la sumele brute stabilite de instanta de judecata urmeaza sa se calculeze taxele si impozitele aferente veniturilor salariale.

La calculul taxelor datorate se ia in considerare si valoarea nominala a tichetelor de masa, tichetelor de cresa, tichetelor cadou, voucherelor de vacanta care trebuie acordate salariatului ce a castigat drepturile in instanta.  

In ceea ce priveste plata taxelor aferente veniturilor salariale, potrivit prevederilor art. 78 alin. (4) din Codul fiscal, in cazul veniturilor reprezentand salarii/solde, diferente de salarii/solde, dobanzi acordate in legatura cu acestea, precum si actualizarea lor cu indicele de inflatie, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile/hotarari judecatoresti definitive si executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotararilor primei instante, executorii de drept, impozitul se calculeaza si se retine la data efectuarii platii, in conformitate cu reglementarile legale in vigoare la data platii pentru veniturile realizate in afara functiei de baza, si se plateste pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care au fost platite.

ATENTIE!
Daca persoana care a castigat plata drepturilor salariale in instanta nu mai este angajatul societatii, i se va solicita impozitul aferent, obligatia de plata a impozitului revenindu-i salariatului. 
Evidenta in contabilitate. Sumele achitate trebuie reflectate corespunzator in conturile contabile aferente drepturilor salariale si cheltuielilor cu salariile, conform reglementarilor contabile. 

Mod de calcul drepturi salariale castigate in instanta

Angajatorul va calcula impozit pe venit, atat pentru diferentele salariale acordate in baza unei hotarari judecatoresti, cat si pentru dobanda legala si actualizarea cu indicele de inflatie.

1. In ceea ce priveste contributiile sociale obligatorii, acestea se vor calcula doar pentru diferentele de salarii, nu si pentru dobanda legala si actualizarea cu indicele de inflatie.Dobanzile si indicele de inflatie se vor calcula la venitul net obtinut dupa ce se scade din venitul brut contributiile sociale.

Conform art 146 alin. (9) si art.168 alin. (7)  din Codul Fiscal, in cazul in care au fost acordate sume reprezentand salarii sau diferente de salarii, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile/hotarari judecatoresti definitive si executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotararilor primei instante, executorii de drept, precum si in cazul in care prin astfel de hotarari s-a dispus reincadrarea in munca a unor persoane, in vederea stabilirii prestatiilor acordate de sistemul public de pensii, sumele respective se defalca pe lunile la care se refera si se utilizeaza cotele de contributii care erau in vigoare in acea perioada.  

De exemplu, daca un salariat a castigat plata  drepturilor salariale din perioada 2016 – 2021, pentru perioada in care se realizeaza recalcularea se aplica cotele contributiilor de asigurari sociale din anii 2016-2021 (nu cotele actuale).

2. In ceea ce priveste impozitul datorat de angajator, impozitul aferent salariilor stabilite in baza hotararii judecatoresti se va calcula si retine la luna platii diferentelor salariale, a dobanzilor acordate in legatura cu acestea, precum si actualizarea lor cu indicele de inflatie. Cu alte cuvinte, impozitul se calculeaza la data platii venitului (prin aplicarea cotei de impozit in vigoare la data platii sumelor stabilite prin hotarari judecatoresti). Impozitul se vireaza pana pe data de 25 a lunii urmatoare.

3. In ceea ce priveste indicele de inflatie, drepturile de natura salariala trebuie actualizate cu indicele preturilor de consum stabilit de Institutul National de Statistica, dupa urmatoarea formula de calcul:

A = (suma de actualizat x IPC)/100,
unde:

A – suma totala necesar a fi achitata, ca urmare a actualizarii.
suma de actualizat – suma corespunzatoare, prin aplicarea procentului corespunzator anului in care se va efectua plata, la valoarea titlului executoriu;
IPC – indicele preturilor de consum, astfel cum a fost stabilit de Institutul National de Statistica, valabil la data la care se efectueaza plata sumei, comparativ  cu luna in care aceasta suma trebuia platita.

Indicele de inflatie reprezinta un calcul matematic aplicabil in cazul unui fenomen specific economiei de piata si prin intermediul caruia se masoara gradul de depreciere a valorii banilor aflati in circulatie si care trebuie sa fie astfel adus si la actuala lor putere de cumparare, drept pentru care actualizarea debitului principal cu indicele de inflatie se va realiza  de la data scadentei si pana la data platii efective a acestora. 

Sursa foto: Pexels.com