Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top



Noutati in Legislatia MunciiNoutati Fiscale 2026Modificarile din Contabilitate in 2026Stiri TVA 2026Stiri Juridice 2026
REDUCERI: Carti Legislatia Muncii Produse Legislatia MunciiGhidul AngajatuluiNoul Cod Fiscal ActualizatLibraria Rentrop & Straton
Articole despre Codul Muncii
Transparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026[Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state​Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stii​Sumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesareDecontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?In ce conditii se poate cumula pensia de invaliditate cu veniturile salarialeIndemnizatia de incapacitate temporara de munca poate fi poprita? Ce spun specialistiiSubventii de 2.250 lei pentru angajatori:ce trebuie sa stie firmele despre noile facilitati introduse prin OUG nr. 11/2026​Transparenta salariala. Principalele modificari aduse de Directiva (UE) 2023/970​NOI modificari pentru prevenirea hartuirii la job. Obligatii si sanctiuni pentru angajatori ​Drepturile salariatilor in caz de faliment/insolventa. Reglementari cheie pentru angajatiZile de concediu in functie de vechime. Posibilitate sau obligativitate pentru angajatori?Schimbarea denumirii firmei. Cum trebuie operata modificarea in REGES si reglementari cheie pentru angajatoriRecuperarea sumelor pentru concedii medicale de catre angajatori. Reglementari cheie si clarificari de la specialistiReduceri majore de Sarbatori pentru managerii HR​[Proiect de lege] Pacientele cu endometrioza ar putea beneficia de o zi libera platita
joi, 20 iunie 2024, 10:56

Fluturasul de salariu. Ce trebuie sa stie angajatorii

Codulmuncii.eu
Fluturasul de salariu este un document care starneste diverse discutii intre angajatori si angajati, fiind uneori neclare aspectele cu privire la emiterea unui astfel de document. Afla din acest articol tot ce trebuie sa stii despre fluturasul de salariu, inclusiv daca este obligatoriu, cum arata si ce trebuie sa contina! 

Ce este fluturasul de salariu 

Fluturasul de salariu este un document emis de catre angajator pentru fiecare angajat in parte, care detaliaza toate informatiile cu privire la compensatiile financiare ale salariatului. Concret, fluturasul de salariu include venitul brut, deducerile salariale si salariul net aferent unei perioade lucrate.
 
Fluturasul de salariu nu este reglementat din punct de vedere legal, astfel angajatorii nu sunt obligati sa-l emita. Totusi, pentru transparenta si pentru ca salariatii sa poata vedea cum le-au fost calculate salariile si ce deduceri s-au efectuat, se recomanda ca angajatorii sa furnizeze un astfel de document.
 
In ceea ce priveste prevederile legale cu privire la plata salariului, Codul Muncii specifica faptul ca salariul trebuie platit cel putin o data pe luna, iar plata este efectuata direct titularului sau persoanei imputernicite de acesta. Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata (care sunt obligatorii), precum si prin orice alte documente justificative care arata efectuarea platii. 
 
Documentele care dovedesc plata salariului trebuie pastrate si arhivate de catre angajator conform reglementarilor contabile, pentru a le prezenta in cazul unor controale din partea Inspectoratului Muncii sau pentru rezolvarea unor eventuale conflicte de munca. 
 
In majoritatea cazurilor, dovada platii se face prin intermediul tranzactiilor bancare. In cazul platilor efectuate prin casieria unitatii, dispozitia de plata este documentul justificativ acceptat. 
 
Daca la nivel de unitate se decide ca fluturasii de salariu sa constituie dovada platii salariului, angajatorul va specifica acest lucru in Regulamentul intern.

Ce trebuie sa contina fluturasul de salariu

Atunci cand este emis, fluturasul de salariu ar trebui sa cuprinda urmatoarele informatii:
 
  • Datele de identificare ale angajatului (nume, prenume, functia ocupata)
  • Perioada de referinta pentru care se efectueaza plata salariului
  • Detalierea veniturilor brute (salariu de baza, sporuri, bonusuri, tichete de masa etc.).
  • Deduceri salariale (contributii sociale, impozite, asigurari etc.).
  • Venit net de plata (suma pe care o primeste efectiv angajatul dupa aplicarea tuturor deducerilor).

Cine emite fluturasul de salariu?

Fluturasul de salariu este emis de catre angajator sau de catre persoana imputernicita de acesta sa gestioneze plata salariilor si sa intocmeasca documentatia aferenta.

Cum arata un fluturas de salariu - Model  

Iata un model de fluturas de salariu:

Atentie : Acest browser nu suporta fisiere PDF.
Click aici pentru a descarca fisierul pdf .

Fluturasul de salariu vs statul de plata 

Fluturasul de salariu este documentul detaliat si individualizat care arata veniturile si deducerile pentru fiecare angajat in parte. Pe de alta parte, statul de plata este un document colectiv care contine informatii agregate despre plata totala a salariilor in cadrul unei organizatii sau departamente.

Pentru mai multe detalii despre statul de plata, citeste si: Statul de plata/de salarii: importanta, cine intocmeste statele de plata si ce trebuie sa contina
 
Kit de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare!

Contine peste 150 de modele de documente, acte si formulare, inclusiv cele mai recente aparitii!
Sunt sigure 100%!
Sunt in format editabil si permit personalizarea imediata si printarea
Va simplifica, securizeaza si eficientizeaza munca!

Comanda ACUM Kit-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare!>>>

Intrebari frecvente despre fluturasul de salariu 

Va prezentam mai jos cateva raspunsuri la intrebari frecvente despre fluturasii de salariu, pentru a va clarifica toate nelamuririle.

Fluturasul de salariu este obligatoriu? 

Asa cum am mentionat mai sus, fluturasul de salariu nu este reglementat legal. Prin urmare, angajatorul nu este obligat sa distribuie salariatilor fluturasi de salariu. Cu toate acestea, documentul este esential pentru transparenta si claritatea in relatia angajat-angajator si poate reprezenta o dovada oficiala a platii salariului.

Continutul fluturasului de salariu este confidential?  

Da, informatiile din fluturasul de salariu sunt confidentiale si nu pot fi divulgate fara acordul angajatului.

Cand se da fluturasul de salariu angajatilor? 

Fluturasul de salariu trebuie sa fie dat angajatilor inainte sau in ziua in care are loc plata salariului, conform prevederilor din contractul individual de munca sau prevederilor regulamentului intern.
 
Raluca Margean
Cu o experienta de 10 ani in copywriting, Raluca creeaza continut pe diverse subiecte, inclusiv fiscalitate, legislatia muncii si educatie. Pe site-ul Codulmuncii.eu abordeaza teme referitoare la contractele de munca, drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilor, proceduri si termene legale, toate acestea cu scopul de a ajuta companiile si salariatii sa cunoasca, sa inteleaga si sa aplice corect normele legale in relatiile lor de munca. 
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri


Atentie la Modificari esentiale in ReviSal 6.0.9!

Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal cu ajutorul Caietului practic de completare in ReviSal!

Eliminati total riscul unor amenzi, CLICK AICI >>
 
Obtine ACUM certitudinea ca transmiteti in ReviSal exact ceea ce trebuie! >>