Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top


Articole despre Codul Muncii
Concediul de maternitate si indemnizatia pentru cresterea copilului in cazul unui PFATransparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026[Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state​Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stii​Sumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesareDecontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?In ce conditii se poate cumula pensia de invaliditate cu veniturile salarialeIndemnizatia de incapacitate temporara de munca poate fi poprita? Ce spun specialistiiSubventii de 2.250 lei pentru angajatori:ce trebuie sa stie firmele despre noile facilitati introduse prin OUG nr. 11/2026​Transparenta salariala. Principalele modificari aduse de Directiva (UE) 2023/970​NOI modificari pentru prevenirea hartuirii la job. Obligatii si sanctiuni pentru angajatori ​Drepturile salariatilor in caz de faliment/insolventa. Reglementari cheie pentru angajatiZile de concediu in functie de vechime. Posibilitate sau obligativitate pentru angajatori?Schimbarea denumirii firmei. Cum trebuie operata modificarea in REGES si reglementari cheie pentru angajatoriRecuperarea sumelor pentru concedii medicale de catre angajatori. Reglementari cheie si clarificari de la specialistiReduceri majore de Sarbatori pentru managerii HR
miercuri, 30 iulie 2025, 12:37

[MODEL] Cerere scoatere coasigurat si NOILE reglementari de la 1 august 2025


Codulmuncii.eu

[MODEL] Cerere scoatere coasigurat si NOILE reglementari de la 1 august 2025
Incepand cu 1 august 2025, intervin modificari importante in ceea ce priveste statutul coasiguratilor in sistemul public de sanatate din Romania. Sotul, sotia sau parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate, nu vor mai beneficia automat de calitatea de coasigurat fara plata contributiei la sanatate (CASS).

Vom prezenta in acest articol noile reglementari cu privire la coasigurati si vom prezenta un model de cerere pentru scoaterea din evidenta persoanelor coasigurate. 

Ce se intampla cu coasiguratii incepand cu 1 august 2025

Potrivit Legii nr. 141/2025, incepand cu data de 1 august 2025, persoanele fizice fara venituri, aflate in intretinere, isi pierd statutul de coasigurat in sistemul public de sanatate. Acestea pot dobandi in continuare calitatea de asigurat, insa doar prin plata contributiei la asigurarile sociale de sanatate (CASS).

Pentru acest demers, persoana care le-a avut anterior in intretinere (asiguratul) trebuie sa completeze si sa depuna Declaratia Unica (Formular 212) la ANAF, optand astfel pentru asigurarea voluntara a coasiguratului. Responsabilitatea nu mai revine angajatorului, care nu mai declara coasiguratii prin formularul D112

In cadrul Declaratiei 212, asiguratul bifeaza sectiunea privind contributiile CASS, specificand faptul ca plata este realizata pentru o persoana fara venituri proprii (coasigurat).  

Suma de plata pentru asigurarea voluntara a coasiguratului se determina prin aplicarea cotei CASS (10%) asupra bazei de calcul, reprezentand valoarea a 6 salarii de baza minime brute pe tara, in vigoare la data de 1 ianuarie a anului in care se exercita optiunea.

Cu alte cuvinte, suma totala de plata pentru asigurarea voluntara este de 2.430 lei anual (10% din 6 salarii minime brute pe tara, adica 10%x (4.050 lei x 6) = 10% x 24.300 lei= 2.430 lei). 

Aceasta suma se va plati in 2 transe, si anume:
 
  • 607,5 lei (25% din suma totala) trebuie platita la data depunerii Declaratiei Unice, daca aceasta este depusa dupa 1 august 2025, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2025 pentru a asigura continuitatea accesului la servicii medicale.
  • 1.822,5 lei (75% din suma totala) trebuie platita pana la 25 mai 2026. 

Daca Declaratia Unica este depusa inainte de 1 august 2025, intreaga suma de 2.430 lei poate fi platita pana la 25 mai 2026, fara obligativitatea transelor.

Pentru mai multi coasigurati, suma de 2.430 lei se plateste pentru fiecare persoana in parte. 

Plata contributiei CASS se face catre Trezoreria Statului corespunzatoare domiciliului fiscal al asiguratului, nu catre Casa de Asigurari de Sanatate. 

IMPORTANT DE STIUT!

1. Daca nu se plateste contributia obligatorie pentru coasigurat, acesta va pierde calitatea de asigurat dupa 1 septembrie 2025 si va avea acces doar la pachetul minimal de servicii medicale (ex. urgente).

2. Exceptii de la plata CASS: Anumite categorii (persoane cu handicap, bolnavi de cancer, persoane incluse in programe nationale de sanatate) sunt scutite de plata CASS, chiar daca sunt coasigurati.
 
>>>Noua Platforma REGES: Tot ce trebuie sa stiti pentru a evita amenzile de pana la 20.000 Lei!

MODEL Cerere scoatere coasigurat

Va prezentam mai jos un model de formular pentru scoatere din evidenta persoane coasiguarate. 

Documentul poate fi descarcat si in format PDF>>>


 
DECLARATIE PE PROPRIA RASPUNDERE
 
 
Subsemnatul (a), _____________________________________________,CNP ____________________, Act de identitate ____________,  seria ________, nr. __________, eliberat de _________________ la data de _______________,
cu domiciliul in ___________________________________________________,
str. ___________________________, nr. _______, bloc ________, ap. ________, judet/sector ________________,
 
Declar pe propria raspundere ca persoana:
 
Nume si prenume: ________________________________________________
CNP: _______________________________
 
nu mai indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 227/2015 - Codul fiscal, art. 77, pentru a fi considerata persoana intretinuta/coasigurata si, prin urmare, solicit scoaterea acesteia din evidenta persoanelor coasigurate incepand cu data de _________________.
 
Aceasta modificare survine ca urmare a faptului ca:
 
    1. persoana a obtinut venituri proprii, a incheiat un contract individual de munca, etc
 
    2. alte motive (optiunea asiguratului) …………………………………………………………………………………….
 
Data: ________________________
 
Semnatura: __________________________ 

Sursa foto: Pexels.com
 
Redactia Codul Muncii
Redactia Codul Muncii este alcatuita dintr-o echipa de specialisti cu o vasta experienta in domeniul relatiilor de munca. Acestia se dedica sa asigure aplicarea corecta a normelor legale si sa sprijine angajatorii si angajatii in navigarea complexitatii legislatiei muncii, contribuind astfel la o mai buna intelegere si conformarea a acestora cu reglementarile in vigoare. De la cele mai recente modificari legislative, pana la cazuri practice, colectivul redactiei se concentreaza pe toate aspectele legate de legislatia muncii, acoperind atat drepturile si obligatiile angajatorilor, cat si ale angajatilor.  
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri