Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top


Articole despre Codul Muncii
Extrasul din REGES inlocuieste adeverinta de vechime? Ce spun specialistii Transportul salariatilor la si de la locul de munca. TOT ce trebuie sa stii despre decontarea transportului[MODEL ROF] Regulament de organizare si functioare si reglementari cheieMODEL Plan de actiune in caz de pericol grav si iminent Corectiile in REGES Online. Reglementari si studii de caz utile MODEL Test pentru identificarea tipului de temperamentConceptul de necorespundere profesionala. Ce trebuie sa stie angajatorii + MODEL Decizie de concediere[Q&A] Programarea concediilor de odihna. Obligatii, drepturi + MODEL programare concedii de odihna TAXE Drepturi de autor. Mod de calcul si reglementari cheie[REGES 2025]: Spete utile despre REGES utile oricarui angajator [CALCUL] Vechime in munca si vechime in specialitate [STUDIU DE CAZ] Incadrarea programului de lucru in REGES [MODEL] Adeverinta stagiu de cotizare CASSTOTUL despre examenul psihologic la angajare ​Sarbatorim impreuna: Rentrop&Straton, liderul informatiilor specializate din Romania, a implinit 30 de ani!Perioada de proba la schimbarea functiei. Este permisa? Ce spun specialistii
miercuri, 30 iulie 2025, 12:37

[MODEL] Cerere scoatere coasigurat si NOILE reglementari de la 1 august 2025


Codulmuncii.eu

[MODEL] Cerere scoatere coasigurat si NOILE reglementari de la 1 august 2025
Incepand cu 1 august 2025, intervin modificari importante in ceea ce priveste statutul coasiguratilor in sistemul public de sanatate din Romania. Sotul, sotia sau parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate, nu vor mai beneficia automat de calitatea de coasigurat fara plata contributiei la sanatate (CASS).

Vom prezenta in acest articol noile reglementari cu privire la coasigurati si vom prezenta un model de cerere pentru scoaterea din evidenta persoanelor coasigurate. 

Ce se intampla cu coasiguratii incepand cu 1 august 2025

Potrivit Legii nr. 141/2025, incepand cu data de 1 august 2025, persoanele fizice fara venituri, aflate in intretinere, isi pierd statutul de coasigurat in sistemul public de sanatate. Acestea pot dobandi in continuare calitatea de asigurat, insa doar prin plata contributiei la asigurarile sociale de sanatate (CASS).

Pentru acest demers, persoana care le-a avut anterior in intretinere (asiguratul) trebuie sa completeze si sa depuna Declaratia Unica (Formular 212) la ANAF, optand astfel pentru asigurarea voluntara a coasiguratului. Responsabilitatea nu mai revine angajatorului, care nu mai declara coasiguratii prin formularul D112

In cadrul Declaratiei 212, asiguratul bifeaza sectiunea privind contributiile CASS, specificand faptul ca plata este realizata pentru o persoana fara venituri proprii (coasigurat).  

Suma de plata pentru asigurarea voluntara a coasiguratului se determina prin aplicarea cotei CASS (10%) asupra bazei de calcul, reprezentand valoarea a 6 salarii de baza minime brute pe tara, in vigoare la data de 1 ianuarie a anului in care se exercita optiunea.

Cu alte cuvinte, suma totala de plata pentru asigurarea voluntara este de 2.430 lei anual (10% din 6 salarii minime brute pe tara, adica 10%x (4.050 lei x 6) = 10% x 24.300 lei= 2.430 lei). 

Aceasta suma se va plati in 2 transe, si anume:
 
  • 607,5 lei (25% din suma totala) trebuie platita la data depunerii Declaratiei Unice, daca aceasta este depusa dupa 1 august 2025, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2025 pentru a asigura continuitatea accesului la servicii medicale.
  • 1.822,5 lei (75% din suma totala) trebuie platita pana la 25 mai 2026. 

Daca Declaratia Unica este depusa inainte de 1 august 2025, intreaga suma de 2.430 lei poate fi platita pana la 25 mai 2026, fara obligativitatea transelor.

Pentru mai multi coasigurati, suma de 2.430 lei se plateste pentru fiecare persoana in parte. 

Plata contributiei CASS se face catre Trezoreria Statului corespunzatoare domiciliului fiscal al asiguratului, nu catre Casa de Asigurari de Sanatate. 

IMPORTANT DE STIUT!

1. Daca nu se plateste contributia obligatorie pentru coasigurat, acesta va pierde calitatea de asigurat dupa 1 septembrie 2025 si va avea acces doar la pachetul minimal de servicii medicale (ex. urgente).

2. Exceptii de la plata CASS: Anumite categorii (persoane cu handicap, bolnavi de cancer, persoane incluse in programe nationale de sanatate) sunt scutite de plata CASS, chiar daca sunt coasigurati.
 
>>>Noua Platforma REGES: Tot ce trebuie sa stiti pentru a evita amenzile de pana la 20.000 Lei!

MODEL Cerere scoatere coasigurat

Va prezentam mai jos un model de formular pentru scoatere din evidenta persoane coasiguarate. 

Documentul poate fi descarcat si in format PDF>>>


 
DECLARATIE PE PROPRIA RASPUNDERE
 
 
Subsemnatul (a), _____________________________________________,CNP ____________________, Act de identitate ____________,  seria ________, nr. __________, eliberat de _________________ la data de _______________,
cu domiciliul in ___________________________________________________,
str. ___________________________, nr. _______, bloc ________, ap. ________, judet/sector ________________,
 
Declar pe propria raspundere ca persoana:
 
Nume si prenume: ________________________________________________
CNP: _______________________________
 
nu mai indeplineste conditiile prevazute de Legea nr. 227/2015 - Codul fiscal, art. 77, pentru a fi considerata persoana intretinuta/coasigurata si, prin urmare, solicit scoaterea acesteia din evidenta persoanelor coasigurate incepand cu data de _________________.
 
Aceasta modificare survine ca urmare a faptului ca:
 
    1. persoana a obtinut venituri proprii, a incheiat un contract individual de munca, etc
 
    2. alte motive (optiunea asiguratului) …………………………………………………………………………………….
 
Data: ________________________
 
Semnatura: __________________________ 

Sursa foto: Pexels.com
 
Raluca Margean
Cu o experienta de 10 ani in copywriting, Raluca creeaza continut pe diverse subiecte, inclusiv fiscalitate, legislatia muncii si educatie. Pe site-ul Codulmuncii.eu abordeaza teme referitoare la contractele de munca, drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilor, proceduri si termene legale, toate acestea cu scopul de a ajuta companiile si salariatii sa cunoasca, sa inteleaga si sa aplice corect normele legale in relatiile lor de munca. 
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri