Tabel varsta pensionare standard si anticipata femei. La ce varsta te poti pensiona

Tabel varsta pensionare standard si anticipata femei | Tabel stagii de cotizare conditii deosebite de munca |  Tabel stagii de cotizare in grupa I de munca | Tabel varsta pensionare femei cu copii | Cumularea reducerilor varstelor standard de pensionare femei | Tabel diminuare pensie in cazul pensionarii anticipate la femei

Tabelul pentru varsta de pensionare anticipata la femei este prevazut in anexa nr. 5 din noua lege a pensiilor care va intra in vigoare la 01 septembrie 2024. Este vorba de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1089 din 04 decembrie 2023.

Conform noilor reglementari, varsta standard de pensionare este de 65 de ani, atat la femei, cat si la barbati, iar varsta de pensionare anticipata este cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare. Mentionam faptul ca legea permite solicitarea de pensionare anticipata persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv si celor care au depasit stagiul complet de cotizare contributiv cu pana la 5 ani.

Tabel varsta pensionare standard si anticipata femei

Conform art. 47 din Legea 360/2023, varsta standard de pensionare la femei este de 65 de ani. In ceea ce priveste stagiul de cotizare contributiv, minimul este de 15 ani, iar stagiul complet este de 35 de ani.

Atingerea varstei de pensionare si a stagiului de cotizare se realizeaza prin cresterea varstelor/stagiului, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5 din legea mai sus mentionata.

Mai jos gasiti tabelul cu varsta de pensionare si stagiul de cotizare pentru femeile nascute incepand cu luna ianuarie 1967. Pentru femeile nascute inainte de aceasta luna, gasiti tabelul AICI>>

Iti oferim Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz PDF

Iti oferim GRATUIT Raportul special "LEGEA TRANSPARENTEI SALARIALE. CE TREBUIE SA STII + STUDII DE CAZ"!
Vei primi si ultimele noutati din Newsletterul Codul muncii

Completeaza mai jos adresa ta de email

Da, sunt de acord ca datele mele personale sa fie prelucrate in conformitate cu Regulamentul UE 679/2016

Conform legii, stagiile de cotizare si varsta standard de pensionare sunt majorate in functie de evolutia sperantei de viata din Romania, la un interval de maximum 3 ani. In cazul in care se constata o evolutie pozitiva a sperantei de viata, valorile vor creste cu jumatate din perioada de crestere a sperantei de viata. In situatia in care se constata o evolutie negativa a sperantei de viata, stagiile de cotizare si varsta standard de pensionare nu pot fi majorate.

Tabel varsta pensionare femei cu stagii de cotizare in conditii deosebite de munca

Conform art.48 din Legea 360/2023, persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv in conditii deosebite de munca au dreptul la pensie pentru limita de varsta, cu reducerea varstelor standard de pensionare, conform tabelului urmator:

Tabel varsta pensionare femei cu stagii de cotizare in grupa I de munca

Potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, persoanelor care au realizat stagii de cotizare in locurile de munca incadrate in grupa I de munca si/sau conditii speciale , se reduce varsta standard de pensionare conform tabelului de mai jos:

Tabel varsta pensionare femei cu copii

Art. 51. din Legea 360/2023 specifica faptul ca, femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv si care au nascut si crescut copii pana la varsta de 16 ani beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare prevazuta, astfel:

Aceasta reducere a varstei de pensionare se aplica si in cazul in care numarul de copii cuprinde si copii adoptati si crescuti pe o perioada de cel putin 13 ani.

Cumularea reducerilor varstelor standard de pensionare femei

Conform art. 54 din legea mentionata, reducerile varstelor standard de pensionare acordate asiguratilor sistemului public de pensii, prevazute la art. 48 (vezi tabelul pentru varsta de pensionare femei cu stagii de cotizare in conditii deosebite de munca/grupa I de munca) si art. 51 (tabelul cu varsta pensionare femei cu copii) si de alte acte normative cu caracter special, pot fi cumulate fara ca reducerea totala sa fie mai mare de 11 ani.

Varstele de pensionare reduse prin cumularile prevazute mai sus nu pot fi mai mici de 52 de ani pentru femei.

Tabel diminuare pensie in cazul pensionarii anticipate la femei

Femeile care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv sau l-au depasit cu pana la 5 ani au dreptul la pensie anticipata cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

La stabilirea stagiului complet de cotizare contributiv, necesar acordarii pensiei anticipate, nu se iau in considerare perioadele in care persoana a avut calitatea de asigurat in baza unui contract de asigurare incheiat, incepand cu data de 1 ianuarie 2018, in baza prevederilor art. 6 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, ale Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 163/2020 pentru completarea art. 159 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, precum si pentru adoptarea unor masuri in domeniul asigurarii unor persoane in sistemul public de pensii, aprobata cu modificari prin Legea nr. 168/2021, cu modificarile ulterioare, precum si ale art. 6 alin. (2) si (3) din prezenta lege.

Cuantumul pensiei anticipate se stabileste prin diminuarea cuantumului pensiei pentru limita de varsta, in raport cu stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare din anexa 5 si cu numarul de luni cu care s-a redus varsta standard de pensionare, conform tabelului urmator:

Redactia Codul Muncii

Redactia Codul Muncii este alcatuita dintr-o echipa de specialisti cu o vasta experienta in domeniul relatiilor de munca. Acestia se dedica sa asigure aplicarea corecta a normelor legale si sa sprijine angajatorii si angajatii in navigarea complexitatii legislatiei muncii, contribuind astfel la o mai buna intelegere si conformarea a acestora cu reglementarile in vigoare. De la cele mai recente modificari legislative, pana la cazuri practice, colectivul redactiei se concentreaza pe toate aspectele legate de legislatia muncii, acoperind atat drepturile si obligatiile angajatorilor, cat si ale angajatilor.