Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top



Noutati in Legislatia MunciiNoutati Fiscale 2026Modificarile din Contabilitate in 2026Stiri TVA 2026Stiri Juridice 2026
REDUCERI: Carti Legislatia Muncii Produse Legislatia MunciiGhidul AngajatuluiNoul Cod Fiscal ActualizatLibraria Rentrop & Straton
Articole despre Codul Muncii
Recuperarea sumelor pentru concedii medicale de catre angajatori. Reglementari cheie si clarificari de la specialistiReduceri majore de Sarbatori pentru managerii HR​[Proiect de lege] Pacientele cu endometrioza ar putea beneficia de o zi libera platitaExtrasul din REGES inlocuieste adeverinta de vechime? Ce spun specialistii Transportul salariatilor la si de la locul de munca. TOT ce trebuie sa stii despre decontarea transportului[MODEL ROF] Regulament de organizare si functioare si reglementari cheieMODEL Plan de actiune in caz de pericol grav si iminent Corectiile in REGES Online. Reglementari si studii de caz utile MODEL Test pentru identificarea tipului de temperamentConceptul de necorespundere profesionala. Ce trebuie sa stie angajatorii + MODEL Decizie de concediere[Q&A] Programarea concediilor de odihna. Obligatii, drepturi + MODEL programare concedii de odihna TAXE Drepturi de autor. Mod de calcul si reglementari cheie[REGES 2025]: Spete utile despre REGES utile oricarui angajator [CALCUL] Vechime in munca si vechime in specialitate [STUDIU DE CAZ] Incadrarea programului de lucru in REGES [MODEL] Adeverinta stagiu de cotizare CASS

Codul Muncii 2026 actualizat

Titlul I - Dispozitii generale - Art. 1 - Art. 9
Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110
Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158
Salarizarea - Titlul IV Art. 159 - Art. 174 - Codul muncii
Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca - Art. 175 - Art. 191
Titlul VI - Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210
Titlul VII - Dialogul social - Art. 211 - Art. 228
Titlul VIII - Contractele colective de munca - Art. 229 - Art. 230
Titlul IX - Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236
Titlul X - Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240
Titlul XI - Raspunderea juridica - Art. 241 - Art. 265
Titlul XII - Jurisdictia muncii - Art. 266 - Art. 275
Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale - Art. 276 - Art. 281

Legislatia Muncii din Romania - Stiri si noutati in 2026

Concediere colectiva vs concediere individuala diferente legale

In contextul economic actual multe companii sunt nevoite sa isi regandeasca structura de personal Reducerea activitatii reorganizarea interna automatizarea sau pierderea unor contracte importante pot conduce la decizii dificile privind incetarea raporturilor de munca In acest cadru angajatorii se confrunta frecvent cu dilema dintre concediere colectiva si concediere individuala doua mecanisme juridice distincte cu reguli proceduri si riscuri diferiteIntelegerea diferentelor dintre aceste forme... citeste in continuare

Adeverinta de vechime in munca Model 2026 si reglementari cheie

Adeverinta de vechime in munca atesta perioada in care un angajat a activat intr-o anumita unitate sau institutie precum si conditiile in care a desfasurat activitatea profesionala Vom analiza in acest articol principalele reglementari cu privire la adeverinta de vechime si vom prezenta un model actualizata pentru 2026 citeste in continuare

Persoana desemnata cu acordarea primului ajutor - MODEL anexa la fisa de post

Va reamintim ca potrivit legii toti angajatorii au obligatii in materia acordarii primului ajutor iar pentru acordarea acestuia in mod efectiv trebuie instruiti si desemnati cu acordarea primului ajutorConform art 10 din Legea nr 3192006 a securitatii si sanatatii in munca orice angajatorul trebuie sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor adaptate naturii activitatilor si marimii intreprinderii sisau unitatii tinand seama de... citeste in continuare

Desemnarea unui responsabil cu protectia datelor DPO Prevederi legale atributii si obligatiile angajatorului

Va reamintim ca in ceea ce priveste desemnarea unui responsabil cu protectia datelor se va tine cont de legislatia in vigoare pe care o prezentam in cele ce urmeaza precum si alte aspecte cheie legate de aceasta functie citeste in continuare

Controlul certificatelor medicale Ce pot face angajatorii pentru a verifica veridicitatea acestora

Casele de asigurari de sanatate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalitatii si temeiniciei acordarii acestora la initiativa proprie sau la solicitarea angajatorilorControlul se realizeaza cel putin prina analiza documentelor medicale care au stat la baza eliberarii certificatelor de concediu medicalb verificarea respectarii conditiilor legale privind durata acordarii concediului medicalc verificarea corectitudinii completarii certificatelor de concediu medical si a... citeste in continuare

Cadouri acordate cu ocazia pensionarii Tratament fiscal si prevederi legale

Dupa cum stiti potrivit legii din Romania valoarea cadourilor de sarbatori sau a altor beneficii sociale acordate pentru fiecare salariat in parte si pentru fiecare copil minor al acestora care nu depaseste limita de 300 leipersoana nu este impozabilaCu alte cuvinte suma primita sub forma de cadou nu se va include in baza de calcul al impozitului pe venit si nu vor fi calculate contributii de asigurari sociale obligatorii pentru aceasta suma citeste in continuare

Contractul de mandat constituie vechime in munca Ce spun specialistii

Vechimea in munca reprezinta perioada de timp in care o persoana a desfasurat activitate profesionala in baza unui contract individual de munca Aceasta se ia in considerare la calcularea drepturilor salariatului precum concediul de odihna pensia sau alte beneficii prevazute de legeIn practica apare frecvent intrebarea daca activitatea desfasurata in baza unui contract de mandat este recunoscuta ca vechime in munca Avand in vedere ca acest tip de contract nu este reglementat de Codul muncii ci de... citeste in continuare