Articole despre Codul Muncii

Totul despre pontaj: ce inseamna, cum se face si model foaie de pontaj Fluturasul de salariu explicat. Ce trebuie sa stie angajatorii despre acest document Concediul de ingrijitor. Norme de aplicare si ce prevede Codul MunciiConcedierea colectiva. Ce inseamna si principalele obligatii ale angajatorilorSpor de noapte. Cum se acorda si mod de calcul Statul de plata/de salarii: importanta, cine intocmeste statele de plata si ce trebuie sa contina Concediu de acomodare 2024: conditii acordare si obligatiile angajatorilor Suspendarea contractului de munca. Ce inseamna, ce efecte produce si durata maximaConcedierea: noutati legislative, cand poate fi dispusa si diferentele dintre concedierea colectiva si cea individuala Diurna 2024: ce este, cand se acorda si exemplu de calculAdeverinta de salariat: utilizari, continut obligatoriu, modele​Concediul medical pe caz de boala: cat se plateste codul de indemnizatie 01Desfacerea contractului de munca prin concediere: motive, model cerereSomaj: Totul despre indemnizatia de somaj, model de adeverintaDetasarea in Codul Muncii: obligatii, indemnizatie detasare, act aditionalAlocatie copii 2024: cine beneficiaza, cat este si ce aspecte legale trebuie sa stiiContractul colectiv de munca: prevederi legislative obligatoriiArt. 54 Codul Muncii: Contractul de munca se suspenda in cazul concediului fara plataFisa postului: continut, importanta, modelStimulentul de insertie: cat este, cand si in ce conditii se acorda Ore suplimentare Codul Muncii: se recupereaza sau se platesc?Tabel varsta pensionare standard si anticipata femei. La ce varsta te poti pensionaIndemnizatie crestere copil: cuantum, conditii si acte necesareProgramul de lucru in Codul Muncii: flexibilitate, pauza de masa, ore suplimentareAmenda ITM angajat fara contract: cum se sanctioneaza munca la negru?Contractul individual de munca: Ghid practic pentru angajati si angajatoriDemisia: legislatie, model, drepturi si obligatii Somaj tehnic: Tot ce trebuie sa stii despre proceduri, drepturi si beneficiiIncetarea contractului de munca. Drepturi si proceduri implicateConcediu de odihna: prevederile legale pe care trebuie neaparat sa le stii

Codul Muncii 2024 actualizat

Lege Nr. 119/ 30 aprilie 2024 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 70/2023 pentru modificarea si/sau completarea unor acte normative din domeniul pensiilor publice

​ORDIN Nr. 356/2024 din 24 aprilie 2024 pentru aprobarea modelelor deciziilor privind recalcularea pensiilor din sistemul public de pensii

HOTARARE nr. 598 din 6 iunie 2024 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

Lege 87/2024 privind acordarea biletelor de valoare si a voucherelor de vacanta

Lege nr. 69/2024 pentru ratificarea Conventiei nr. 190/2019 privind eliminarea violentei si a hartuirii in lumea muncii

ORDIN nr. 660/2024 privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acorda sub forma de tichete de cresa pentru semestrul I al anului 2024

ORDIN Nr. 638 din 20 februarie 2024 pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2024 al Institutului National de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Protectiei Sociale

Ordin nr. 634 din 19 februarie 2024 pentru stabilirea modelului situatiei privind frecventarea cursurilor de catre copiii de varsta scolara din familiile beneficiare de ajutor pentru familia cu copii in baza Legii nr. 196/2016

LEGE nr. 28 din 29 februarie 2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor

HOTARARE nr.181 din 28 februarie 2024 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii

Vezi toate modificarile

Desfiintarea postului versus concedierea din motive care tin de persoana salariatului


Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea situatie avem angajata de vreo 2 ani o doamna care face curatenie pe pozitia de femeie de serviciu dar aceasta lipseste frecvent cu sau fara motiv sau cu concediu medical uneori deci noi suntem mai mult fara femeie de serviciu In baza carui articol si care este procedura o putem concedia astfel incat sa nu desfiintam postul pt ca vrem sa gasim pe altcineva mai responsabil si dinsa sa poata beneficia de ajutorul de somajRaspunsul specialistilorDin pacate... citeste in continuare

Renuntarea la repausul saptamanal - este posibil si LEGAL cu acordul salariatului


In contextul economic actual daca angajatorul si angajatul convin de comun acord sa se lucreze de exemplu o sambata in care angajatul sa fie remunerat cu 100 un spor de 30 mai mic de 75 fara a se acorda ulterior o zi libera exista un fundament legal sa se procedeze astfel Codul muncii actual permite vreo modalitate legala de derogare de la plata celor 75 minimum stabilit de lege pentru orele suplimentare facand referire strict la situatia mentionataContextul economic actual nu constituie o... citeste in continuare

ONRC numarul firmelor dizolvate a crescut cu 21 in primele patru luni din 2024


Va informam ca numarul firmelor dizolvate a crescut cu 2145 in primele patru luni din acest an pana la 16153 fata de 13300 in perioada similara a anului trecutAceste date au fost centralizate de Oficiul National al Registrului Comertului ONRC si citate de AgerpresCele mai multe dizolvari au fost inregistrate in Bucuresti respectiv 3395 de firme numar in crestere cu 2121 fata de ianuarie - aprilie 2023 si in judetele Ilfov 913 plus 5989 Cluj 840 plus 3003 Constanta 832 plus 355 Timis 725 minus... citeste in continuare

Tipuri de concedii in Romania in 2024 - ce noutati au aparut


Stimate angajator va propunem o lucrare exceptionala care explica impecabil intreaga procedura si toate implicatiile pe care le presupune acordarea unui concediu A oricarui tip de concediuEste vorba despre ghidul practic 17 tipuri de concedii Regim juridic si fiscal in care gasiti solutii complete si argumentate impecabil pentru orice problema care poate aparea la gestionarea unui concediu Indiferent ca este vorba despre un concediu medical de ingrijitor de risc maternal de acomodare de odihna... citeste in continuare

Declaratia 112 - OBLIGATII fiscale privind beneficiile neimpozabile suportate de angajator


Va rog sa ma ajutati cu clarificarea urmatoarelor aspecte referitoare la declaratia D112 punctul 84 Trebuie declarate urmatoarele cheltuieli - abonamente de telefonie mobila utilizate strict in scopul desfasurarii activitatii economice - abonament de apa plata - abonament de internet din cadrul firmei - echipamente de protectie obligatorii pt desfasurarea activitatii laptop casti audio pantofi de protectie salopete de lucru tricouri ochelari de protectie - amortizareaasigurarile si reparatiile... citeste in continuare

CNPP peste 422000 persoane beneficiau in iunie 2024 de pensii si indemnizatii prevazute de legi speciale


Va informam ca un numar de 422523 de persoane beneficiau in luna iunie 2024 de pensii si indemnizatii prevazute de legi speciale cu 267 mai putine fata de luna anterioaraAceste date au fost centralizate de Casa Nationala de Pensii Publice CNPP si citate de AgerpresProcedura de pensionare care se aplica de la 1 septembrie 2024 Ce modificari aduce noua lege a pensiilorIti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2024... citeste in continuare

Sotia unui salariat care este cetatean strain poate avea calitatea de coasigurat Specialistii explica


Va rog sa-mi precizati daca un cetatean strain isi poate include sotia drept coasigurat in conditiile in care aceasta nu detine un CNP sau documente emise de IGI Care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a putea obtine calitatea de coasiguratRaspunsul specialistilorConfom art 154 din Codul fiscal1 Urmatoarele categorii de persoane fizice sunt exceptate de la plata contributiei de asigurari sociale de sanatatec sotul sotia si parintii fara venituri proprii aflati in intretinerea unei... citeste in continuare