Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top



Noutati in Legislatia MunciiNoutati Fiscale 2026Modificarile din Contabilitate in 2026Stiri TVA 2026Stiri Juridice 2026
REDUCERI: Carti Legislatia Muncii Produse Legislatia MunciiGhidul AngajatuluiNoul Cod Fiscal ActualizatLibraria Rentrop & Straton
Articole despre Codul Muncii
Concediul de maternitate si indemnizatia pentru cresterea copilului in cazul unui PFATransparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026[Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state​Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stii​Sumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesareDecontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?In ce conditii se poate cumula pensia de invaliditate cu veniturile salarialeIndemnizatia de incapacitate temporara de munca poate fi poprita? Ce spun specialistiiSubventii de 2.250 lei pentru angajatori:ce trebuie sa stie firmele despre noile facilitati introduse prin OUG nr. 11/2026​Transparenta salariala. Principalele modificari aduse de Directiva (UE) 2023/970​NOI modificari pentru prevenirea hartuirii la job. Obligatii si sanctiuni pentru angajatori ​Drepturile salariatilor in caz de faliment/insolventa. Reglementari cheie pentru angajatiZile de concediu in functie de vechime. Posibilitate sau obligativitate pentru angajatori?Schimbarea denumirii firmei. Cum trebuie operata modificarea in REGES si reglementari cheie pentru angajatoriRecuperarea sumelor pentru concedii medicale de catre angajatori. Reglementari cheie si clarificari de la specialistiReduceri majore de Sarbatori pentru managerii HR

Codul Muncii 2026 actualizat

Titlul I - Dispozitii generale - Art. 1 - Art. 9
Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110
Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158
Salarizarea - Titlul IV Art. 159 - Art. 174 - Codul muncii
Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca - Art. 175 - Art. 191
Titlul VI - Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210
Titlul VII - Dialogul social - Art. 211 - Art. 228
Titlul VIII - Contractele colective de munca - Art. 229 - Art. 230
Titlul IX - Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236
Titlul X - Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240
Titlul XI - Raspunderea juridica - Art. 241 - Art. 265
Titlul XII - Jurisdictia muncii - Art. 266 - Art. 275
Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale - Art. 276 - Art. 281

Legislatia Muncii din Romania - Stiri si noutati in 2026

Obligatii declarative si de plata in cazul detasarii salariatului Atentie la D112

Detasarea presupune schimbarea temporara a locului de munca din dispozitia angajatorului pentru ca salariatul sa lucreze la un alt angajator Aceasta poate fi dispusa pentru cel mult un an si poate fi prelungita pentru motive obiective din sase in sase luni cu acordul partilorCe trebuie sa stii pe scurtSalariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt mai favorabile si are dreptul la plata transportului a cazarii si a indemnizatiei de detasare In mod normal drepturile salariale sunt acordate de... citeste in continuare

Doua contracte de munca o singura poprire Cum se stabileste suma retinuta

Poprirea pe salariu este o procedura prin care o parte din veniturile unui salariat sunt retinute pentru plata unei datorii Angajatorul devine tert poprit si are obligatia legala sa retina si sa vireze sumele catre creditor sau executorCe trebuie sa stii pe scurtIn Romania poprirea salariului este reglementata in principal de Codul de procedura civila si Codul munciiPoprirea se aplica doar dupa comunicarea oficiala angajatorul nu poate opri bani din salariu doar pe baza unei cereri venite de la... citeste in continuare

Calendar zile lucratoare 2027

Pentru ca recent am abordat subiectul zilelor libere legale care vor urma in anul 2027 este imperios necesar sa abordam si alt topic calendarul zilelor lucratoare din 2027Dupa cum stiti in fiecare an avem un numar diferit de zile lucratoare in functie de modul in care vor pica weekendurile sarbatorile legale etc Asa ca este momentul sa va dezvaluim care sunt zilele lucratoare din 2027 citeste in continuare

S-au schimbat regulile in relatiile de munca Cele mai noi modificari ale Codului muncii si Legii dialogului social

In ciuda faptului ca societatea in care traim devine tot mai digitala si in ciuda faptului ca informatiile se iau acum in primul rand din online textul tiparit pastreaza inca nealterat un avantaj major este mai usor de citit de inteles de asimilat - o afirmatie cu atat mai valabila in cazul unui text de amploare care depaseste ca dimensiuni cateva ecrane de calculatorIata de ce ne-am gandit sa va oferim sub forma unei lucrari tiparite doua legi esentiale pentru activitatea dvsLegea dialogului... citeste in continuare

HG nr 570/2026 a fost publicata in Monitorul Oficial Cum afecteaza legea somajului

Incepem prin a va informa ca Hotararea Guvernului nr 5702026 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca a fost publicata in Monitorul Oficial nr 614 din 28072026Ce trebuie sa stii pe scurtHG nr 5702026 nu inlocuieste integral vechile normeActul modifica si completeaza normele aprobate prin HG nr 1742002 si procedurile aprobate prin HG nr 3772002Scopul sau este sa faca aplicabile masurile introduse in martie 2026 prin OUG nr 112026 Hotararea a fost... citeste in continuare

Dosarul de pensie 2026 acte necesare si cand se depune

Pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc cumulativ la data pensionarii conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare CONTRIBUTIV prevazute de legea nr 3602023 anexa nr 5Varsta standard de pensionare reprezinta varsta stabilita de lege pentru barbati si femei in raport cu anul si luna nasterii prevazuta in anexa nr 5 la lege de la care acestia pot obtine pensie pentru limita de varsta in conditiile legii precum si varsta din care... citeste in continuare

Angajatorul trebuie sa iti elibereze aceasta adeverinta pentru pensie Ce prevede Legea nr 360/2023

Adeverinta prevazuta in Anexa nr 6 la Legea nr 3602023 privind sistemul public de pensii are ca scop certificarea veniturilor realizate anterior datei de 1 aprilie 2001 si se elibereaza in vederea valorificarii acestor venituri la stabilirea sau recalcularea pensieiCe trebuie sa stii pe scurtPotrivit art 139 alin 1 si 2 din Legea nr 3602023 1 La determinarea punctajelor lunare pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001 se utilizeaza venitul total lunar realizat brut sau net dupa caz... citeste in continuare