Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top



Noutati in Legislatia MunciiNoutati Fiscale 2026Modificarile din Contabilitate in 2026Stiri TVA 2026Stiri Juridice 2026
REDUCERI: Carti Legislatia Muncii Produse Legislatia MunciiGhidul AngajatuluiNoul Cod Fiscal ActualizatLibraria Rentrop & Straton
Articole despre Codul Muncii
Concediul de maternitate si indemnizatia pentru cresterea copilului in cazul unui PFATransparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026[Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state​Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stii​Sumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesareDecontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?In ce conditii se poate cumula pensia de invaliditate cu veniturile salarialeIndemnizatia de incapacitate temporara de munca poate fi poprita? Ce spun specialistiiSubventii de 2.250 lei pentru angajatori:ce trebuie sa stie firmele despre noile facilitati introduse prin OUG nr. 11/2026​Transparenta salariala. Principalele modificari aduse de Directiva (UE) 2023/970​NOI modificari pentru prevenirea hartuirii la job. Obligatii si sanctiuni pentru angajatori ​Drepturile salariatilor in caz de faliment/insolventa. Reglementari cheie pentru angajatiZile de concediu in functie de vechime. Posibilitate sau obligativitate pentru angajatori?Schimbarea denumirii firmei. Cum trebuie operata modificarea in REGES si reglementari cheie pentru angajatoriRecuperarea sumelor pentru concedii medicale de catre angajatori. Reglementari cheie si clarificari de la specialistiReduceri majore de Sarbatori pentru managerii HR

Codul Muncii 2026 actualizat

Titlul I - Dispozitii generale - Art. 1 - Art. 9
Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110
Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158
Salarizarea - Titlul IV Art. 159 - Art. 174 - Codul muncii
Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca - Art. 175 - Art. 191
Titlul VI - Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210
Titlul VII - Dialogul social - Art. 211 - Art. 228
Titlul VIII - Contractele colective de munca - Art. 229 - Art. 230
Titlul IX - Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236
Titlul X - Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240
Titlul XI - Raspunderea juridica - Art. 241 - Art. 265
Titlul XII - Jurisdictia muncii - Art. 266 - Art. 275
Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale - Art. 276 - Art. 281

Legislatia Muncii din Romania - Stiri si noutati in 2026

Vinerea scurta la locul de munca de ce sa oferi angajatilor beneficiul Short Friday si cum il implementezi legal

Vinerea scurta la locul de munca cunoscuta si sub denumirea de Short Friday incepe sa fie privita de tot mai multe companii ca un beneficiu care poate creste satisfactia angajatilor fara sa presupuna neaparat costuri salariale suplimentareCe trebuie sa stii pe scurtIdeea este simpla salariatii termina programul mai devreme vinerea iar compania le ofera astfel mai multa flexibilitate si mai mult timp personal la finalul saptamaniiPentru departamentul HR beneficiul poate avea insa o miza mai mare... citeste in continuare

Sinteza saptamanii AI Act se aplica din 2 august 2026 autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile si motive de ingrijorare pentru managerii HR in toamna 2026

Dupa cum stii saptamana a ajuns la final si ne pregatim de weekend asa ca este momentul sa facem o scurta recapitulare a celor mai importante subiecte ale saptamanii care tocmai se incheieConcret in aceste zile am discutat despre faptul ca AI Act se aplica din 2 august 2026 dar Romania NU are inca un mecanism complet de control am analizat si modul in care se acorda autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile dar si ce motive de ingrijorare au managerii HR in toamna 2026 ne... citeste in continuare

Pontajul orelor suplimentare explicat pas cu pas prevederi legale si cazuri practice

Incepem prin a va reaminti ca munca suplimentara NU este obligatorie in Romania iar salariatul poate opta pentru acest lucru doar daca isi doresteEvident ca orele suplimentare vor fi pontate si platite corespunzator legislatiei in vigoare iar despre aceste aspecte discutam in cele ce urmeaza citeste in continuare

ROF - Regulamentul de Organizare si Functionare obligatii legale MODEL

Regulamentul de Organizare si Functionare ROF este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii prezentand pe diferitele ei componente atributii competente niveluri de autoritate responsabilitati mecanisme de relatii citeste in continuare

Contract de munca dupa pensionare cand este posibil si ce obligatii are angajatorul

Atunci cand vorbim despre prelungirea contractului de munca dupa pensionare este indicat sa avem in vedere principalele legi in cauza si anume Codul Muncii si Legea PensiilorConcret si asa cum stii deja pentru ca un salariat sa isi continue activitatea dupa ce a indeplinit conditiile de pensionare este necesar sa se respecte cateva reglementari cheie pe care le vom aborda in articolul de fata pentru a intelege cum se vor aplica normele legislative in vigoareCe trebuie sa stii pe scurtAtunci cand... citeste in continuare

HG nr 570/2026 a fost publicata in Monitorul Oficial Cum afecteaza legea somajului

Incepem prin a va informa ca Hotararea Guvernului nr 5702026 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca a fost publicata in Monitorul Oficial nr 614 din 28072026Ce trebuie sa stii pe scurtHG nr 5702026 nu inlocuieste integral vechile normeActul modifica si completeaza normele aprobate prin HG nr 1742002 si procedurile aprobate prin HG nr 3772002Scopul sau este sa faca aplicabile masurile introduse in martie 2026 prin OUG nr 112026 Hotararea a fost... citeste in continuare

Dosarul de pensie 2026 acte necesare si cand se depune

Pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc cumulativ la data pensionarii conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare CONTRIBUTIV prevazute de legea nr 3602023 anexa nr 5Varsta standard de pensionare reprezinta varsta stabilita de lege pentru barbati si femei in raport cu anul si luna nasterii prevazuta in anexa nr 5 la lege de la care acestia pot obtine pensie pentru limita de varsta in conditiile legii precum si varsta din care... citeste in continuare