Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top



Noutati in Legislatia MunciiNoutati Fiscale 2026Modificarile din Contabilitate in 2026Stiri TVA 2026Stiri Juridice 2026
REDUCERI: Carti Legislatia Muncii Produse Legislatia MunciiGhidul AngajatuluiNoul Cod Fiscal ActualizatLibraria Rentrop & Straton
Articole despre Codul Muncii
Indemnizatia pentru cresterea copilului. Exemplu de calcul pentru CUMUL venituri din salarii cu venituri din activitati independenteConcediul de maternitate si indemnizatia pentru cresterea copilului in cazul unui PFATransparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026[Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state​Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stii​Sumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesareDecontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?In ce conditii se poate cumula pensia de invaliditate cu veniturile salarialeIndemnizatia de incapacitate temporara de munca poate fi poprita? Ce spun specialistiiSubventii de 2.250 lei pentru angajatori:ce trebuie sa stie firmele despre noile facilitati introduse prin OUG nr. 11/2026​Transparenta salariala. Principalele modificari aduse de Directiva (UE) 2023/970​NOI modificari pentru prevenirea hartuirii la job. Obligatii si sanctiuni pentru angajatori ​Drepturile salariatilor in caz de faliment/insolventa. Reglementari cheie pentru angajatiZile de concediu in functie de vechime. Posibilitate sau obligativitate pentru angajatori?Schimbarea denumirii firmei. Cum trebuie operata modificarea in REGES si reglementari cheie pentru angajatoriRecuperarea sumelor pentru concedii medicale de catre angajatori. Reglementari cheie si clarificari de la specialisti

Codul Muncii 2026 actualizat

Titlul I - Dispozitii generale - Art. 1 - Art. 9
Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110
Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158
Salarizarea - Titlul IV Art. 159 - Art. 174 - Codul muncii
Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca - Art. 175 - Art. 191
Titlul VI - Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210
Titlul VII - Dialogul social - Art. 211 - Art. 228
Titlul VIII - Contractele colective de munca - Art. 229 - Art. 230
Titlul IX - Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236
Titlul X - Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240
Titlul XI - Raspunderea juridica - Art. 241 - Art. 265
Titlul XII - Jurisdictia muncii - Art. 266 - Art. 275
Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale - Art. 276 - Art. 281

Legislatia Muncii din Romania - Stiri si noutati in 2026

Absente nemotivate Pot fi justificate retroactiv prin zile de CO daca angajatorul este de acord

Vorbim despre absenta nemotivata atunci cand salariatul nu se prezinta la locul de munca si nu exista o cauza care sa justifice lipsa potrivit legii regulamentului intern contractului individual de munca sau regulilor stabilite de angajatorCe trebuie sa stii pe scurtCodul muncii permite chiar suspendarea contractului individual de munca in cazul absentelor nemotivate Art 51 alin 2 din Legea nr 532003 prevede ca aceasta suspendare poate interveni in conditiile stabilite prin contractul colectiv... citeste in continuare

Obligatia de a asigura cursuri de limba romana pentru salariatii straini Cine sunt mai exact salariatii vizati

Incepand cu data de 8 august 2026 devine aplicabil noul sistem privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania instituit prin OUG nr322026Ce trebuie sa stii pe scurtProcedurile reglementate de acest act normativ se deruleaza prin intermediul platformei electronice WorkinRomaniaGovro prin care se realizeaza inregistrarea si dupa caz autorizarea angajatorilor autorizarea agentiilor de plasare a strainilor precum si completarea si transmiterea cererilor unice necesare angajarii... citeste in continuare

Sinteza saptamanii Pierderea dreptului la concediu de odihna verificari pe care trebuie sa le faca angajatorii inainte de legea transparentei salariale si mesajele pe WhatsApp dupa program

A mai trecut o saptamana asa ca Rentrop Straton iti prezinta cele mai importante subiecte din ultimele zile Concret am discutat despre pierderea dreptului la concediu de odihna In ce conditii este posibil si cum poti evita pierderea acestui dreptDe asemenea am abordatsisituatiamesajelorpe WhatsApp dupa program cand pot deveni timp de munca si ce risca angajatorul Am discutatsi despre cele5 verificari pe care trebuie sa le faca angajatorii inainte de noile reguli privind transparenta salariala... citeste in continuare

Concediul medical apare dupa ce incetarea CIM a fost transmisa in REGES Online Ce trebuie sa verifice angajatorul

Transmiterea in avans a incetarii unui contract in REGES Online poate parea o operatiune simpla Situatia se complica insa atunci cand dupa efectuarea transmiterii salariatul prezinta un certificat de concediu medical care acopera o parte din perioada de preaviz si ajunge pana la data stabilita initial pentru incetarea contractuluiEste un scenariu care obliga departamentul de HR sa verifice din nou atat data incetarii cat si succesiunea operatiunilor din REGES OnlineConform analizei publicate de... citeste in continuare

Esti pensionar Verifica aceste informatii pe talonul de pensie Ce faci daca observi o suma gresita

Talonul de pensie numit si document de informare privind plata pensiei nu este doar o dovada a faptului ca ai primit banii in luna respectivaCe trebuiesastii pescurtDocumentul contine informatii importante despre drepturile tale despre suma platita eventualele retineri si datele care stau la baza platii pensieiMulti pensionari verifica doar suma primita in cont sau banii adusi de postas fara sa analizeze informatiile inscrise pe talon Totusi o verificare lunara poate ajuta la identificarea unor... citeste in continuare

Lipsa fondurilor poate impiedica incheierea conventiei pentru subventionarea locurilor de munca Specialistii explica

Legea nr 762002 recunoaste angajatorilor dreptul de a beneficia de masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca atunci cand incadreaza pe perioada nedeterminata persoane aflate in anumite situatii vulnerabile pe piata munciiCe trebuie sa stii pe scurtEste vorba intre altele despre someri in varsta de peste 50 de ani someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale someri de lunga durata tineri NEET victime ale violentei domestice sau ale traficului de persoane mame care... citeste in continuare

Stagiul de cotizare realizat in sistemul privat poate fi CUMULAT cu cel realizat in armata Specialistii explica

Pensiile militare de stat sunt reglementate in principal de Legea nr 2232015 privind pensiile militare de stat cu modificarile ulterioare Sistemul se aplica militarilor politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciarePensia militara functioneaza dupa reguli distincte fata de sistemul public de pensii reglementat de Legea nr 3602023Ce trebuie sa stii pe scurtPentru pensia militara pentru limita de varsta una dintre conditiile esentiale prevazute de... citeste in continuare