Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top
Vrei ultimele modificari din Codul MUNCII?
Iti oferim GRATUIT Raportul special
"REGES Online. Modificarile din lege
+ Studii de Caz si Greseli frecvente"!
+ Studii de Caz si Greseli frecvente"!
Vei primi si ultimele noutati din Codulmuncii.eu
Completeaza adresa ta de email
Noul REGES ONLINE si tranzitia de la ReviSalZile libere 2025Modele de fise de post, editabile si actualizate 2025 Calcul Indemnizatie Crestere CopilSalariul minim pe economie in Romania, in perioada 2015-2025
Raluca Margean, autor la CodulMuncii.eu
Raluca Margean
Cu o experienta de 10 ani in copywriting, Raluca creeaza continut pe diverse subiecte, inclusiv fiscalitate, legislatia muncii si educatie. Pe site-ul Codulmuncii.eu abordeaza teme referitoare la contractele de munca, drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilor, proceduri si termene legale, toate acestea cu scopul de a ajuta companiile si salariatii sa cunoasca, sa inteleaga si sa aplice corect normele legale in relatiile lor de munca.
[REGES 2025]: Spete utile despre REGES utile oricarui angajator
Reglementari cheie despre REGES | Spete utile REGES REGES Online este unul dintre cele mai importante instrumente de raportare pentru angajatori, fiind esential in evidenta corecta a relatiilor de munca. Odata cu noile reglementari aplicabile din 2025, obligatiile privind...
[CALCUL] Vechime in munca si vechime in specialitate
Vechimea in munca si vechimea in specialitate | CALCUL Vechime in munca | CALCUL Vechime in specialitate Vechimea in munca si vechimea in specialitate sunt doua notiuni distinct reglementate carora li se aplica reguli specifice. Cadrul legal pentru vechimea in...
[STUDIU DE CAZ] Incadrarea programului de lucru in REGES
Inregistrarea repartizarii timpului de munca in REGES | Ce alte nelamuriri au angajatorii cand vine vorba de REGES Inregistrarea repartizarii timpului de munca in REGES se efectueaza prin selectarea uneia dintre urmatoarele variante: program zilnic uniform, program...
[MODEL] Adeverinta stagiu de cotizare CASS
[MODEL] Adeverinta stagiu de cotizare CASS | Cine elibereaza adeverinta privind stagiul de cotizare? | Pentru ce se elibereaza adeverinta si reglementari cheie Adeverinta privind indeplinirea stagiului de cotizare CASS este necesara unui...
TOTUL despre examenul psihologic la angajare
De ce este importanta evaluarea psihologica | Pentru ce tip de salariati este obligatorie testarea psihologica | Cine poate face evaluarea psihologica | Cat este valabil avizul psihologic | Recomandari si sfaturi practice Examenul psihologic la...
Perioada de proba la schimbarea functiei. Este permisa? Ce spun specialistii
Este legala o noua perioada de proba la schimbarea functiei? | In ce conditii se poate stabili o noua perioada de proba? | Reglementari cheie perioada de proba Perioada de proba este, in general, asociata inceputului unei colaborari, insa exista situatii in care...
Tipuri de contracte de munca. MODELE si reglementari cheie
Tipuri de contracte de munca in Romania | MODEL CIM pe perioada nedeterminata | MODEL CIM perioada determinata | MODEL Contract de telemunca | MODEL Contract de munca la domiciliu | MODEL Contract colectiv de munca | MODEL Contract de munca...
[CALCUL] Concediu de odihna neefectuat la incetarea contractului de munca
Incetarea contractului individual de munca ridica adesea problema drepturilor salariale neacordate in timpul raportului de munca, iar unul dintre cele mai frecvente aspecte vizeaza concediul de odihna neefectuat. Conform legislatiei muncii in vigoare, salariatul are...
[PROCEDURA] Transformare contract de munca pe perioada determinata in nedeterminata
Modificare durata CIM din determinata in nedeterminata | Modificare durata CIM din nedeterminata in determinata Transformarea unui contract individual de munca din perioada determinata in perioada nedeterminata este posibila prin incheierea unui act aditional la CIM....
[MODEL] Decizie incetare desemnare persoana transmitere REGES
Ce trebuie sa stii despre REGES Online | [MODEL] Decizie incetare desemnare persoana transmitere REGES Desemnarea persoanei responsabile cu inregistrarea si transmiterea datelor in REGES poate inceta printr-o decizie a reprezentantului legal al angajatorului....
Indemnizatia de hrana intra in calculul concediului de odihna? Ce spun specialistii
Reglementari cheie despre indemnizatia de hrana | Indemnizatia de hrana intra in calculul concediului de odihna? Una dintre cele mai frecvente intrebari cu privire la indemnizatia de hrana este daca aceasta trebuie inclusa sau nu in baza de calcul a...
[REGES] Inregistrare plata cu ora in REGES Online si ce alte tipuri de contract poti inregistra
CIM incheiat pentru plata cu ora se inregistreaza in REGES? | Ce alte tipuri de contracte se inregistreaza in REGES Inregistrarea contractelor de munca in REGES-ONLINE este o obligatie legala indiferent de tipul de raport de munca, inclusiv atunci cand plata se face cu...
Avantaje in natura. Reglementari cheie si studii de caz practice
Avantajele in natura reprezinta bunuri sau servicii oferite de angajator pe langa salariul de baza pentru a motiva si fideliza salariatul, precum si pentru a-i sprijini nevoile profesionale sau personale, fara a implica plata directa in numerar. Aceste beneficii pot varia de la...
Acte necesare pentru delegarea angajatilor si reglementari cheie
Delegarea vs detasarea angajatilor | Acte necesare pentru delegarea angajatilor | Reglementari cheie delegare Delegarea angajatilor este o situatie care apare atunci cand salariatii trebuie sa isi desfasoare temporar activitatea intr-un alt loc decat cel obisnuit. Pentru...
[MODEL] Referat absente nemotivate
Referatul pentru absente nemotivate este pasul formal prin care angajatorul consemneaza lipsa nejustificata de la serviciu a unui salariat si creeaza baza pentru eventuale masuri ulterioare, cum ar fi cercetarea disciplinara sau sanctionarea. Acest document are rolul de a...
[REGES ONLINE] Data la care produce efecte introducerea elementelor noi
Campul „Data de la care produce efecte” din REGES Online se completeaza atunci cand se introduc sau se modifica elemente noi in registru, cum ar fi nivelul studiilor, functia ocupata sau alte informatii relevante privind contractul individual de munca. Aceasta data...
Conditii angajare minori si reglementari cheie
De la ce varsta pot lucra minorii | Ce prevede Codul Muncii | Conditii angajare minori | Minorii au voie sa lucreze in weekend? | Beneficii angajare minori pentru angajatori Angajarea minorilor reprezinta un domeniu reglementat strict,...
Este reglementata lista bolilor grave si incurabile? Ce spun specialistii
Sintagma boli grave si incurabile | Conditiile de acordare a ajutoarelor | Lista boli grave si incurabile Lista bolilor grave si incurabile reprezinta un subiect care ridica frecvent intrebari atat din partea angajatorilor, cat si a salariatilor, mai ales in...
[MODEL] Acord ore suplimentare
Ce trebuie sa stie angajatorii | MODEL Acord ore suplimentare | Orele suplimentare se inregistreaza in REGES? Orele suplimentare sunt cele prestate in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal si reprezinta un aspect esential in organizarea eficienta...
[MODEL] Contract prestari servicii prestator REGES ONLINE
Cine poate completa date in REGES? | Dreptul de completare a registrului catre un prestator | Model contract prestarator servicii REGES | Model imputernicire acces REGES Daca urmeaza sa colaborezi cu un prestator pentru gestionarea obligatiilor in platforma REGES...
Fisa postului pentru bucatar [cod COR: 512001] + alte fise de post pentru HORECA
Fisa postului reprezinta unul dintre documentele esentiale in cadrul relatiilor de munca, reflectand in mod concret intelegerea dintre angajator si angajat cu privire la sarcinile si responsabilitatile celui din urma. De asemenea, fisa postului este importanta atat...
[MODEL] Cerere scoatere coasigurat si NOILE reglementari de la 1 august 2025
Incepand cu 1 august 2025, intervin modificari importante in ceea ce priveste statutul coasiguratilor in sistemul public de sanatate din Romania. Sotul, sotia sau parintii fara venituri proprii, aflati in intretinerea unei persoane asigurate, nu vor mai beneficia automat de...
Ce acte se trec in registul de intrari iesiri si reglementari cheie pentru departamentul de resurse umane
Ce este registrul de intrari-iesiri | Registrul de intrari-iesiri este obligatoriu? Pentru cine? | Ce acte se trec in registru? | Reglementari cheie Gestionarea eficienta a documentelor este esentiala pentru orice institutie sau companie, iar registrul de...
"Luna tatalui" in concediul de crestere copil. Legislatie si reglementari cheie
Este obligatoriu ca ultimele 2 luni din CCC sa fie luate de tata | Conditiile de acordare | In ce situatii tatal NU poate beneficia de „luna tatalui" | Acte necesare | Ce e de facut daca tatal nu doreste sa efectueze "luna...
[CALCUL] Concediu medical. Exemple practice
Mod de calcul concediu medical | EXEMPLU CALCUL Concediu medical salariat minor | EXEMPLU CALCUL Concediu medical in cazul suprapunerii perioadelor | EXEMPLU CALCUL Concediu medical pentru salariat cu timp partial OUG 158/2005 este principalul act normativ care reglementeaza...
Concediul suplimentar pentru persoane cu handicap. Reglementari legislative
Durata minima a concediului de odihna | Concediul suplimentar pentru persoane cu handicap | Ce angajati mai pot beneficia de concediu suplimentar Concediul de odihna este un drept garantat pentru toti salariatii, insa pentru persoanele cu handicap,...
Tichetele de masa se iau in calcul la stabilirea pensiei de intretinere? Ce spun specialistii
Ce este pensia de intretinere si cadru legal | Cat este pensia de intretinere | Tichetele de masa se iau in calcul la pensia de intretinere | Ce alte venituri se iau in calcul Atunci cand vine vorba de stabilirea pensiei de intretinere, fiecare detaliu...
CALCUL Numar mediu salariati si reglementari cheie
De ce este important numarul mediu de salariati | Mod de calcul | Exemplu de calcul Calculul numarului mediu de salariati este un aspect esential in activitatea unei societati deoarece influenteaza direct obligatiile fiscale, raportarile contabile, precum si...
Cand se da apa la angajati pe timp de vara. Legislatie, tratament fiscal si reglementari cheie
De la ce temperatura se da OBLIGATORIU apa angajatilor | Ce alte masuri trebuie luate daca temperaturile depasesc 37°C | Sanctiuni pentru neconformare | Apa pentru angajati in restul anului | Tratamentul contabil si fiscal Cand temperaturile...
Noul REGES Online. Ce NOI atribute trebuie sa ai in vedere la modificarea contractelor de munca
Ce date trebuie adaugate in REGES Online | Termen limita si sanctiuni pentru neconformare | Inregistrarea in noul REGES Online Odata cu implementarea noului sistem REGES Online, angajatorii din Romania trebuie sa se adapteze rapid unor noi cerinte de...
Tichetele de masa pentru salariati cu norma redusa sau CIM cu timp partial. Reglementari cheie si legislatie
Tichete de masa pentru CIM cu timp partial (2/4/6 ore) | Tichete de masa salariati norma redusa Tichetele de masa reprezinta unul dintre cele mai frecvent intalnite beneficii acordate salariatilor in Romania, indiferent de forma contractului de munca. Totusi, in...
Vechimea in specialitatea studiilor. Ce inseamna si cum se stabileste
Ce inseamna vechime in specialitatea studiilor | Cum se stabileste | Masterul reprezinta vechime in specialitatea studiilor? | Concediul de crestere copil reprezinta vechime in specialitatea studiilor? Vechimea in specialitatea studiilor se refera la...
[MODEL] Instiintare ITM salariata gravida si reglementari cheie
Model Instiintare ITM salariata gravida | Reglementari si obligatii angajatori | Poate HR sa informeze managerii despre starea de graviditate? Instiintarea Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) cu privire la statutul de graviditate al unei salariata constituie...
Acordarea de premii salariatilor. In ce conditii se poate face si reglementari cheie
Conditii acordare premii salariati | Sunt premiile acordate salariatilor venituri salariale | Obligatii declarative si fiscale | Reglementari premii acordate in afara relatiei de munca Acordarea de premii salariatilor este o practica frecvent utilizata de...
[MODEL] Cerere ramanere in activitate dupa pensionare si reglementari pentru angajatori
MODEL Cerere ramanere in activitate | Ce trebuie sa stie angajatorii | Cumulul pensiei cu salariul Codul Muncii permite continuarea activitatii dupa pensionare in anumite conditii, insa aceasta optiune trebuie formulata in scris, printr-o cerere...
[Zile libere culte religioase] Sunt obligati angajatorii sa ofere zile libere suplimentare salariatilor de alte religii?
Zile libere legale pentru TOTI angajatii -prevederi Codului Muncii | Zile libere culte crestine | Zile libere alte culte religioase Obligatiile angajatorilor fata de salariatii care apartin altor confesiuni decat cea ortodoxa sunt reglementate in Codul...
[CALCUL] Diurna externa 2025 si reglementari cheie
Conditii de acordare si neimpozitare | Exemplu de calcul diurna externa Diurna externa constituie indemnizatia acordata angajatilor care se deplaseaza in strainatate, in interes de serviciu. Aceasta compensatie financiara se determina pe baza duratei deplasarii,...
[CALCUL] Cat costa cartea de munca la 2, 4, 6 si 8 ore
Pentru veniturile provenite din salarii si din alte venituri asimilate acestora, legislatia fiscala prevede plata lunara a unor contributii si impozite catre bugetul de stat si bugetele asigurarilor sociale. O parte dintre aceste obligatii fiscale revin salariatului, iar...
Recuperarea prejudiciului cauzat de salariat. Etape si reglementari cheie
Reglementari cheie | Etape in procesul de recuperare | Ce trebuie sa contina nota de constatare | Studiu de caz -inregistrari contabile Relatia de munca implica nu doar drepturi, ci si obligatii din partea salariatului, iar incalcarea acestora poate duce, in...
Este legala inregistrarea audio la locul de munca? Ce spun specialistii
Ce lege reglementeaza supravegherea audio? | Reglementari cheie pentru angajatori | Riscuri legale | Inregistrarile audio ca proba in litigiile de munca Inregistrarile audio la locul de munca ridica numeroase intrebari legate de legalitate, confidentialitate...
Conditii angajare studenti si reglementari legislative utile angajatorilor
Conditii angajare studenti romani | Conditii angajare studenti straini | Facilitati pentru angajarea studentilor | Obligatiile angajatorilor pentru a beneficia de stimulent financiar | Ce taxe platesc angajatorii pentru studenti? | Studentii...
[PROCEDURA] Acces REGES Online si reglementari cheie pentru angajatori
Reglementari cheie | Noutatile REGES-ONLINE | Procedura Acces REGES Online | Intrebari frecvente Procedura privind accesul in REGES Online a fost aprobata prin ORDINUL nr. 1.107 din 6 mai 2025, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 430...
Invoirea de la locul de munca este reglementata de Codul Muncii? Ce spun specialistii
Invoirea este reglementata in Codul Muncii? | La cate zile de invoire are dreptul un angajat | Recomandari pentru managerii de resurse umane Invoirea de la locul de munca este o practica frecvent intalnita in mediul profesional, prin care angajatii pot lipsi...
Beneficii salariale neimpozabile 2025. Cand si cum pot oferi angajatorii prime neimpozabile
Lista beneficiilor salariale neimpozabile | Reglementari cheie | Impozitarea bonusurilor salariale Beneficiile salariale neimpozabile sunt avantaje oferite de angajatilor, care nu sunt supuse impozitului pe venit, in limita unor plafoane stabilite prin Codul Fiscal....
Aviz de munca sau de angajare: Conditii de obtinere
Ce este avizul de munca | Documente necesare pentru obtinere | Conditii obtinere | Straini ce pot lucra fara aviz | Intrebari frecvente Avizul de munca sau avizul de angajare reprezinta un document oficial care certifica faptul ca un angajator...
Spor de mobilitate: Cand si in ce conditii se acorda
Indemnizatia de mobilitate este un beneficiu acordat salariatilor care isi desfasoara activitatea in baza unei clauze de mobilitate, adica fara un loc fix de munca. Aceasta forma de compensatie are rolul de a acoperi cheltuielile sau inconvenientele generate de deplasarile...
Stagiul de cotizare: Ce perioade se iau in calcul la pensie?
Ce reprezinta stagiul de cotizare | Reglementari cheie | Stagiu de cotizare CIM partial | Stagiu de cotizare cumul de CIM | Perioada de somaj este stagiu de cotizare? | Stagiu de cotizare profesii liberale Stagiul de cotizare reprezinta un...
Pauza de masa in Codul Muncii: prevederi obligatorii
Reglementari cheie | Raspundere angajatori la parasirea incintei de catre salariati | Acordarea de alte pauze Pauza de masa constituie un element esential al programului de lucru al angajatilor, cu impact direct asupra sanatatii si productivitatii lor. In Romania, dreptul la...
[PROCEDURA] Angajare someri si reglementari cheie
Beneficii si facilitati la angajare din somaj | Procedura angajare someri Angajarea persoanelor aflate in somaj ofera mai multe beneficii atat pentru angajatori, cat si pentru somerii angajati. Aceste beneficii vin sub forma subventiile sau stimulentelor financiare....
[MODEL] Contract de munca zilieri si reglementari cheie
Reglementari cheie | Model contract de munca zilieri Contractul de munca pentru zilieri reprezinta o forma simplificata de angajare, destinata activitatilor ocazionale si necalificate. Aceasta modalitate de colaborare ofera flexibilitate atat angajatorilor, cat si...
[PROCEDURA] Constatarea si sanctionarea angajatilor aflati sub influenta bauturilor alcoolice
Cum afecteaza alcoolul angajatii si angajatorii | Testarea alcoolemiei este legala? | Procedura privind constatarea si sanctionarea | Desfacerea contractului de munca Prezenta unui salariat sub influenta bauturilor alcoolice la locul de munca poate reprezenta un...
[MODEL] Decizie acordare bonusuri salariale si reglementari cheie
Reglementari cheie | Bonusuri salariale versus sporuri | Model decizie acordare bonusuri salariale Acordarea bonusurilor salariale reprezinta o modalitate prin care angajatorii pot recompensa performantele angajatilor si ii pot motiva pentru atingerea unor...
Adaugarea de atributii in fisa postului. In ce conditii poate interveni modificarea fisei postului
Conditii modificare fisa de post | Ce e de facut daca salariatul nu semneaza | Anexa la fisa postului | Model Act aditional la CIM Adaugarea de atributii in fisa postului poate fi necesara in diverse situatii, precum schimbari in structura organizationala, in...
[MOD DE CALCUL] Drepturi salariale castigate in instanta si reglementari cheie
Reglementari cheie | Mod de calcul Calculul drepturilor salariale castigate in instanta este un proces complex, care trebuie aplicat in conformitate cu legislatia. Atunci cand un salariat obtine prin hotarare judecatoreasca recunoasterea unor sume restante sau a unor...
Data incetare CIM in REVISAL. Spete si situatii des intalnite in practica
Ce se intelege prin data incetarii CIM | Date la care se inregistreaza in REVISAL | Data incetare CIM acordul partilor | Data incetare CIM pe durata determinata | Data incetare CIM deces | Data incetare CIM pensionare | Corectie data incetare...
Functia de baza. Reglementari cheie si clarificari de la specialisti
Ce este functia de baza | MODEL Declaratie functie de baza | Acordarea tichetelor de masa | Intrebari si spete Functia de baza reprezinta postul principal ocupat de un angajat intr-o companie. Stabilirea functiei de baza este importanta deoarece aceasta...
Recuperarea sumelor incasate necuvenit. [PROCEDURA] si reglementarile din Codul Muncii
Ce prevede Codul Muncii | Modalitati de recuperare | Procedura recuperare sume Recuperarea sumelor incasate necuvenit reprezinta un proces sensibil, care necesita atentie sporita si respectarea reglementarilor legale. In acest articol, vom analiza principalele aspecte...
[PROCEDURA] Acordare vouchere de vacanta in 2025 si reglementari cheie
Reglementari cheie | Procedura acordare | Procedura acordare in cazul transferului | Tratament fiscal Voucherele de vacanta reprezinta un beneficiu acordat angajatilor pentru a sprijini acoperirea cheltuielilor legate de concediul de odihna in regim de turism...
Baza de calcul concediu medical in 2025. Reglementari cheie si studii de caz utile
Care este baza de calcul | Exemplu de calcul | Studii de caz Baza de calcul pentru concediul medical in 2025 se stabileste in functie de veniturile realizate si contributiile platite in ultimele luni anterioare concediului, conform prevederilor legislative in vigoare. Este...
[MODEL] Referat abatere disciplinara si reglementari cheie
Cadru legal | In ce situatii se intocmeste | Model referat Referatul privind abaterea disciplinara reprezinta documentul oficial prin care se semnaleaza o incalcare a normelor de conduita sau a regulamentului intern intr-o organizatie. Acesta are rolul de a documenta...
Concediu de odihna neefectuat? Calcul indemnizatie si reglementari cheie pentru angajatori
Reglementari | Calcul indemnizatie Concediul de odihna reprezinta un drept fundamental al fiecarui salariat si trebuie acordat in fiecare an, in conformitate cu prevederile legale. Daca din motive justificate, concediul de odihna ramane neefectuat pana la finalul anului,...
Fondul de handicap in 2025. Ce este si obligatiile angajatorilor privind angajarea persoanelor cu dizabilitati
Ce este | Obligatii angajatori | Exemplu calcul numar salariati | Intrebari frecvente Fondul de handicap reprezinta o obligatie legala pe care anumite companii o au fata de stat in cazul in care nu angajeaza persoane cu dizabilitati conform prevederilor...
Beneficii si facilitati fiscale la angajarea persoanelor cu handicap
Reglementari cheie | Facilitati angajatori | Obligatiile angajatorilor Beneficiile si facilitatile fiscale acordate pentru angajarea persoanelor cu handicap reprezinta un mecanism esential prin care statul incurajeaza incluziunea sociala si integrarea profesionala a...
CALENDAR zile si ore lucratoare 2025
Zile calendaristice vs zile lucratoare | Cate ore lucratoare sunt intr-o luna Cate zile lucratoare are un an | Media orelor lucratoare in 2025 In ce situatii speciale pot absenta angajatii? | Calendar zile si ore lucratoare...
[MODEL] Contract de mandat si reglementari cheie
Reglementari cheie | Model contract Contractul de mandat este un instrument juridic prin care o parte (mandatar) se obliga sa indeplineasca anumite acte juridice sau actiuni specifice pe seama si in interesul celeilalte parti (mandant), in schimbul unei remuneratii stabilite...
Salariati cu doua contracte de munca la angajatori diferiti? Ce trebuie sa stii
Cate contracte poate avea un salariat | Reglementari cheie Legislatia permite ca salariatii sa aiba doua contracte de munca la angajatori diferiti, cu indeplinirea anumitor conditii. In acest articol, vom analiza ce spune legislatia despre cumulul de contracte, cum sunt...
[MODEL] Decizie reducere program de lucru gravide si reglementari cheie
Ce trebuie sa stie angajatorii | Model decizie reducere program Reducerea programului de lucru pentru gravide este o masura de protectie prevazuta de legislatia muncii, menita sa sprijine femeile insarcinate in mentinerea sanatatii lor si a copilului. Decizia de reducere a...
[MODEL] Cerere suspendare contract de munca si reglementari cheie
Cand se suspenda contractul | Model cerere suspendare Cererea de suspendare a contractului de munca este un document ce trebuie completat de salariatii care solicita intreruperea temporara a activitatii profesionale din motive bine intemeiate, cum ar fi concediul pentru...
[MODEL] Proces verbal predare primire echipament
Cand se intocmeste procesul verbal | Ce informatii trebuie sa contina | Model proces verbal Procesul verbal de predare-primire a echipamentului este un document esential in cadrul relatiilor de munca, avand rolul de a asigura o evidenta clara si formala a echipamentelor si...
Durata maxima a concediului medical pentru neoplazii (cod 14)
Aspecte esentiale | Durata maxima a concediului Concediul medical in cazul neoplaziilor beneficiaza de reglementari speciale in legislatia din Romania, avand in vedere complexitatea tratamentelor necesare si impactul acestora asupra starii de sanatate a pacientului. In...
[MODEL] Act aditional prelungire contract de munca
Model act aditional | In ce conditii poate fi prelungit contractul Intocmirea unui act aditional pentru prelungirea contractului de munca se realizeaza intre angajator si salariat atunci cand se doreste continuarea raporturilor de munca in cazul unui contract pe durata...
[MODEL] cerere decontare ochelari si reglementari cheie
Model cerere | Procedura si conditii decontare Cererea de decontare ochelari este un document obligatoriu pentru angajatii care doresc sa beneficieze de sprijin financiar din partea angajatorului pentru achizitionarea ochelarilor de vedere. In acest articol, vom oferi un...
Unde se depun actele pentru coasigurat si reglementari cheie
Unde se depun actele | Reglementari cheie coasigurati Una dintre cele mai frecvente intrebari legate de sistemul de asigurari sociale de sanatate este „Unde se depun actele pentru coasigurat?” Avand in vedere faptul ca statutul de coasigurat ofera acces la...
Desfacerea contractului de munca disciplinar. Conditii, abateri
Ce presupune desfacerea disciplinara | In ce conditii se poate desface contractul de munca disciplinar Desfacerea contractului de munca disciplinar reprezinta cea mai severa masura pe care un angajator o poate lua impotriva unui angajat care incalca grav sau...
[MODEL] Decizie reintegrare salariat si reglementari cheie
Cand apare necesitatea reintegrarii | Etapele procesului de reintegrare | MODEL Decizie reintegrare salariat Decizia de reintegrare a unui salariat reprezinta actul oficial prin care un angajator este obligat (de o instanta judecatoreasca) sa restabileasca...
Munca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorilor
Cadru legal | Obligatiile angajatorilor Munca in zilele de sarbatoare legala este un subiect important, atat pentru angajatori, cat si angajati si este reglementata strict de prevederile Codului Muncii. In general, in zilele de sarbatoare legala, salariatii...
Clauza de mobilitate din CIM. Legislatie si aplicare
Ce este clauza de mobilitate | Conditii de aplicare | Clauza de mobilitate vs delegare si detasare | Model Act aditional cu clauza de mobilitate Clauza de mobilitate este reglementata prin prevederile Codului Muncii si se aplica in situatiile in care...
[MODEL] Decizie delegare
Ce trebuie sa stie angajatorii | Model decizie delegare Decizia de delegare este documentul prin care un angajator dispune transferul temporar al unui salariat pentru a indeplini sarcini specifice in alt loc decat cel obisnuit de munca. Delegarea poate fi necesara pentru...
Criterii de Evaluare a Salariatilor: Modele si Explicatii
Beneficiile evaluarii | Cerinte obligatorii | Criterii de evaluare a activitatii profesionale | Aspecte importante de stiut Criteriile de evaluare a angajatilor reprezinta repere prin care se analizeaza performanta acestora, obiectivul principal fiind...
Desfiintarea postului. Ce prevede Codul Muncii si ce trebuie sa stie angajatorii
Ce presupune desfiintarea postului | Etapele desfiintarii | Drepturile angajatului | Cat timp nu ai voie sa angajezi Desfiintarea unui post este un proces complex care necesita o intelegere clara a prevederilor legale si a obligatiilor angajatorului fata de...
[MODEL] Fisa de evaluare angajati
De ce este necesara | Care sunt criteriile de evaluare | Model Fisa de evaluare Fisa de evaluarea salariatilor ofera informatii valoroase despre performanta si potentialului profesional al unui angajat, facilitand deciziile legate de promovari, mariri salariale...
Absentele nemotivate ale salariatului. Ce trebuie sa stie angajatorii
Ce prevede Codul Muncii | Ce sanctiuni pot fi aplicate | Cand si cum se transmite in REVISAL Absentele nemotivate ale unui salariat sunt considerate perioadele in care respectivul angajat lipseste de la locul de munca fara a oferi o justificare valida, de exemplu un...
Concediul de risc maternal. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii
Ce este | Obligatiile angajatorului | Cine poate beneficia de concediu de risc maternal | Cum se acorda | Cum se calculeaza Concediul de risc maternal este o masura de protectie pentru femeile insarcinate, lauze sau care alapteaza, avand ca...
Accident de munca. Legislatie si ce trebuie sa stie angajatorii
Ce se intelege prin accident de munca | Clasificare si exemple | Obligatiile angajatorilor si ale angajatilor pentru prevenire | Ce trebuie sa faci ca angajator | Ce risca angajatorii care nu respecta legislatia | Drepturile angajatului Angajatorul are...
Care sunt codurile de concedii medicale platite 100% si ce trebuie sa stie angajatorii
LISTA coduri concedii medicale platite 100% | Cum se calculeaza concediul medical si cine il plateste Concediile medicale sunt perioade de intrerupere temporara a activitatii profesionale, acordate angajatilor care, din motive de sanatate, nu pot presta munca...
Perioada de proba. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii
Ce inseamna perioada de proba | Cat dureaza perioada de proba laangajare | Demisia in perioada de proba | Concedierea in perioada de proba | Preavizul in perioada de proba | Concediul in perioada de proba | Sarcina in perioada de proba |...
Fisa de aptitudini. Ce este, cine o elibereaza, valabilitate
Ce este si care este rolul ei | Cine o completeaza si elibereaza | Ce informatii contine | Valabilitate | Concedierea unui salariat inapt Fisa de aptitudini pentru medicina muncii este un document esential in gestionarea sanatatii si securitatii in...
Cercetarea disciplinara. Procedura si sanctiuni pe care le pot aplica angajatorii
Ce inseamna | Sanctiuni disciplinare | Procedura cercetare disciplinara | Comisia de cercetare disciplinara | Drepturile angajatului Cercetarea disciplinara este un instrument crucial prin care angajatorii pot gestiona eficient comportamentele inadecvate...
Spor de weekend. Calcul si ce prevede Codul Muncii
Ce inseamna | Sporul de weekend in Codul Muncii | Care este valoarea sporului de weekend | Exemplu de calcul | Model Act Aditional | Ce risca angajatorii pentru neacordare | Intrebari frecvente Sporul de weekend este un beneficiu salarial acordat...
Angajare cetateni straini in 2025. Ce trebuie sa stie angajatorii daca vor sa angajeze muncitori straini
Procesul de angajare | Obligatiile angajatorilor | Costuri angajatori | Studii de caz utile Angajarea cetatenilor straini devine o practica din ce in ce mai comuna pentru multi angajatori din Romania. Companiile care doresc sa angajeze muncitori...
Cumul pensie cu salariu 2025. Veniturile compatibile si studii de caz utile
Venituri compatibile | In ce situatii NU se cumuleaza pensia | Studii de caz Cumulul pensiei cu salariu este un subiect de mare interes pentru pensionarii care doresc sa isi suplimenteze veniturile sau sa ramana activi pe piata muncii. Noua lege a pensiilor care intra in...
Telemunca in 2025. Ce este, legislatie si studii de caz utile
Ce inseamna telemunca | Ce prevede Codul Muncii | Telemunca vs. munca la domiciliu | Obligatiile angajatorilor | Model Contract telemunca | Studii de caz Telemunca, cunoscuta si sub numele de munca la distanta, a devenit o componenta esentiala a peisajului...
Suspendarea contractului de munca. Ce inseamna, ce efecte produce si durata maxima
Ce inseamna | Durata maxima suspendare | Suspendarea versus incetarea | Probleme practice care pot aparea Suspendarea contractului poate avea un impact semnificativ asupra relatiei de munca, influentand atat salariatul, cat si angajatorul. In acest articol vom...
Concedierea: noutati legislative, cand poate fi dispusa si diferentele dintre concedierea colectiva si cea individuala
Definitie in Codul Muncii | Tipuri de concedieri | Motive concediere | In ce situatii NU se poate dispune concedierea | Ce drepturi ai cand esti concediat | Spete si studii de caz Concedierea reprezinta un proces complex si sensibil, care are un impact...
Somaj: Totul despre indemnizatia de somaj, model de adeverinta
Definitie somer | Ce este indemnizatia de somaj | Cine beneficiaza de indemnizatia de somaj | Conditii acordare somaj | Acte necesare somaj | Cat este ajutorul de somaj | Durata indemnizatie | Obligatii pentru primire indemnizatie |...
Art. 54 Codul Muncii: Contractul de munca se suspenda in cazul concediului fara plata
Suspendarea contractului de munca | Concediu fara plata:conditii | Durata maxima concediu fara plata | Concediu fara plata bugetari | Concediul fara plata se ia in calcul la vechimea in munca? | Inregistrarea in ReviSal Conform art....
Fisa postului: continut, importanta, model
Ce este | De ce este importanta | Ce trebuie sa contina | Cand trebuie redactata | In ce conditii se modifica | Model Fisa Postului lucrator comercial | Model fisa postului contabil Fisa postului constituie anexa la contractul de munca. Ea...
Stimulentul de insertie: cat este, cand si in ce conditii se acorda
Ce este | Cat este | Cine beneficiaza | Conditii | Acte necesare | Cat dureaza procesul de acordare | Cat timp se acorda | Se poate cumula cu indemnizatia de crestere copil? Persoanele care au nascut dar doresc sa se intoarca la serviciu inainte...
Indemnizatie crestere copil: cuantum, conditii si acte necesare
Legi privind indemnizatia de cresterea copilului | Durata concediului de crestere copil | Drepturile angajatului | Cat este indemnizatia de crestere copil | Indemnizatie gemeni tripleti sau multipleti | Conditii de venit...
Programul de lucru in Codul Muncii: flexibilitate, pauza de masa, ore suplimentare
Ce inseamna programul de lucru | Cate ore se lucreaza pe luna | Orele suplimentare | Durata timpului de munca de 12 ore | Pauza de masa | Program de lucru inegal | Program flexibil de lucru | Programul de lucru pentru femeile care alapteaza...