Codul Muncii 2023 actualizat

Titlul I - Dispozitii generale - Art. 1 - Art. 9 Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110 Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158 Salarizarea - Titlul IV Art. 159 - Art. 174 - Codul muncii Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca - Art. 175 - Art. 191 Titlul VI - Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210 Titlul VII - Dialogul social - Art. 211 - Art. 228 Titlul VIII - Contractele colective de munca - Art. 229 - Art. 230 Titlul IX - Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236 Titlul X - Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240 Titlul XI - Raspunderea juridica - Art. 241 - Art. 265 Titlul XII - Jurisdictia muncii - Art. 266 - Art. 275 Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale - Art. 276 - Art. 281

↳ Codul Muncii actualizat

Capitolul I - Dispozitii generale

Art. 231
Prin conflicte de muncă se înţelege conflictele dintre salariaţi şi angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ...

Art. 232
Procedura de soluţionare a conflictelor de muncă se stabileşte prin lege specială.

Vezi toate articolele: Capitolul I - Dispozitii generale

Nou in Codul muncii: Cum modificati contractele de munca pentru a respecta noile prevederi legale?

Aflati AICI cum trebuie intelese si aplicate noile prevederi!

Capitolul II - Greva

Art. 233
Salariaţii au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor profesionale, economice şi sociale.

Art. 234
(1) Greva reprezintă încetarea voluntară şi colectivă a lucrului de către salariaţi.(2) Participarea salariaţilor la grevă este liberă. ...

Art. 235
Participarea la grevă, precum şi organizarea acesteia cu respectarea legii nu reprezintă o încălcare a obligaţiilor salariaţilor şi nu pot ...

Vezi toate articolele: Capitolul II - Greva