Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top
Vrei ultimele modificari din Codul MUNCII?
Iti oferim GRATUIT Raportul special
"REGES Online. Modificarile din lege
+ Studii de Caz si Greseli frecvente"!
+ Studii de Caz si Greseli frecvente"!
Vei primi si ultimele noutati din Codulmuncii.eu
Completeaza adresa ta de email
Redactia Codul Muncii, autor la CodulMuncii.eu
Redactia Codul MunciiRedactia Codul Muncii este alcatuita dintr-o echipa de specialisti cu o vasta experienta in domeniul relatiilor de munca. Acestia se dedica sa asigure aplicarea corecta a normelor legale si sa sprijine angajatorii si angajatii in navigarea complexitatii legislatiei muncii, contribuind astfel la o mai buna intelegere si conformarea a acestora cu reglementarile in vigoare. De la cele mai recente modificari legislative, pana la cazuri practice, colectivul redactiei se concentreaza pe toate aspectele legate de legislatia muncii, acoperind atat drepturile si obligatiile angajatorilor, cat si ale angajatilor.
Concediul de maternitate si indemnizatia pentru cresterea copilului in cazul unui PFA
De la ce data poate incepe concediul de maternitate platit | Ce documente trebuie obtinute inainte de certificatul medical | Ce documente se depun pentru plata efectiva a indemnizatiei de maternitate | Cum se calculeaza indemnizatia pentru cresterea copilului...
Popririle pe salariu in 2026. GRESELILE pe care trebuie sa le eviti ca angajator
Ce inseamna poprire pe salariu | Cine poate pune poprire pe salariu si in ce conditii | Sume exceptate de la poprire | Cat se poate pune poprire pe salariu | Popririle pe salariu si obligatiile angajatorilor| Greseli frecvente pe care le fac...
[Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state
Acordarea tichetelor de masa angajatilor cu regim de telemunca | Dreptul la telemunca pentru salariatii cu copii minori cu handicap | Pontajul in regim de telemunca | Implicatii pentru angajarea in regim de telemunca a unei persoane din alt stat membru Regimul...
Concediul medical pe caz de boala: cat se plateste codul de indemnizatie 01
Care sunt codurile de indemnizatie pentru concediile medicale platite | Cine plateste indemnizatia pentru concediul medical | Cand se plateste concediul medical | Certificatul de concediu medical cine il elibereaza? | Drepturi si obligatii pe durata...
Acte necesare angajare 2026. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii
Acte necesare in vederea angajarii in 2026 | Ce acte se semneaza in ziua angajarii | Documente suplimentare necesare la angajare | Pasii pentru efectuarea unei angajari. Ce trebuie sa stie angajatorii Angajarea persoanei potrivite este un proces esential...
Reduceri majore de Sarbatori pentru managerii HR
Anul se incheie si este momentul perfect sa iti completezi biblioteca de specialitate si instrumentele de lucru pentru 2026! Rentrop & Straton vine anul acesta cu oferte de sarbatori exceptionale, cu reduceri de pana la 75% la lucrari de legislatia muncii. REDUCERI...
[Q&A] Programarea concediilor de odihna. Obligatii, drepturi + MODEL programare concedii de odihna
Cum se face programarea concediilor de odihna? | Ce obligatii are angajatorul in legatura cu programarea concediilor? | E legal ca firma sa impuna perioada concediului? | Poate compania sa modifice unilateral programarea concediilor deja aprobata?...
Sarbatorim impreuna: Rentrop&Straton, liderul informatiilor specializate din Romania, a implinit 30 de ani!
Rentrop & Straton, cea mai cunoscuta companie de consultanta fiscal-contabila din tara, infiintata in 1995, este rodul unui parteneriat de succes cu grupul german de consultanta in afaceri Verlag Norman Rentrop, un partener care a adus in Romania nu numai o experienta uriasa...
30 de ani impreuna! O poveste de succes - Rentrop&Straton, liderul informatiilor specializate din Romania
Rentrop&Straton, cea mai cunoscuta companie din Romania din domeniul informatiilor specializate, aniverseaza 30 de existenta. 30 de ani in care a oferit fara intrerupere consultanta si informatii specializate profesionistilor din domenii vitale ale economiei noastre:...
Care sunt sporurile cu caracter permanent
Ce inseamna | Care sunt | Sporuri cu caracter permanent vs sporuri temporare Sporurile cu caracter permanent sunt deosebit de importante deoarece influenteaza cuantumul pensiei si a altor indemnizatii salariale (de exemplu indemnizatia pentru concediul de...
Procedura acordare tichete de masa si reglementari cheie
Reglementari | Procedura acordare Procedura de acordare a tichetelor de masa de catre angajator implica aspecte legate de eligibilitatea salariatilor, valoarea tichetelor, frecventa si modalitatea de distribuire. Exista anumite conditii specifice ce trebuie...
Salariul minim in constructii in 2025 si reglementari despre majorarile salariale in acest domeniu
Cat este salariul minim | Majorarile salariale obligatorii ? Salariul minim in constructii pentru anul 2025 a fost stabilit prin prevederile articolului LXIX din OUG 156/2024, iar valoarea acestuia este mai mare decat cea a salariului minim pe economie stabilit pentru...
[MODEL] Act aditional modificare functie si reglementari cheie
Cand poate surveni modificarea functiei | Model Act aditional Modificarea functiei unui salariat necesita intocmirea unui act aditional la contractul de munca. Acest document trebuie sa contina specificatii clare cu privire la noua functie, responsabilitatile aferente, data...
Oferta de angajare. [MODEL] si sfaturi pentru managerii de HR
Oferta de angajare reprezinta documentul oficial prin care un angajator propune unui candidat ocuparea unui anumit post, stabilind in detaliu conditiile de colaborare profesionala. Acest document defineste elementele esentiale ale viitoarei relatii de munca, precum functia,...
Clauza de confidentialitate. MODEL si prevederi Codul Muncii
Clauza de confidentialitate impune salariatului obligatia de a nu divulga datele confidentiale la care are acces in timpul derularii relatiei contractuale sau dupa incetarea acesteia. In acest articol vom analiza ce presupune clauza de confidentialitate, cum este reglementata in...
Clauza de neconcurenta. Ce este, Cuantum indemnizatie si Model Act Aditional CIM
Clauza de neconcurenta este o prevedere contractuala care ofera protectie angajatorilor impotriva riscului de transfer de cunostinte tehnice, clienti sau strategii de afaceri catre concurenta. Clauza de neconcurenta trebuie sa respecte anumite conditii pentru a fi legala si...
Drepturile Angajatului in Romania: Ghidul Tau Complet
Dreptul la salarizare | Dreptul la repaus | Dreptul la concediu de odihna | Egalitatea de sanse | Drepturile SSM | Accesul la formare profesionala | Informarea si consultarea angajatilor | Protectia impotriva concedierilor abuzive | Dreptul la...
Avertisment scris. [MODEL] si reglementari cheie
Avertismentul scris este o sanctiune disciplinara aplicata de angajator unui salariat care nu si-a respectat obligatiile de serviciu. Reprezinta o masura disciplinara prin care angajatorul aduce la cunostinta salariatului abaterile pe care le-a comis, oferindu-i o...
Fisa de identificare a factorilor de risc profesional: Model si reglementari cheie
Fisa de identificare a factorilor de risc profesional este un instrument esential pentru evaluarea si gestionarea riscurilor la locul de munca. Aceasta permite angajatorilor sa identifice potentialele pericole la care pot fi expusi angajatii si sa implementeze masuri de...
Cumulul de functii. Ce trebuie sa stie angajatorii
Cumulul de functii este o practica tot mai des intalnita in contextul modern al pietei muncii, unde flexibilitatea si diversificarea veniturilor sunt adesea necesare. Desi cumulul de functii este permis de legislatia muncii din Romania, angajatii si angajatorii trebuie sa fie...
Cerere de angajare [MODEL]
Cererea de angajare este un document prin care un candidat isi exprima intentia de a ocupa un post intr-o companie sau institutie. Formularul poate fi solicitat de angajator, in special in cazul in care acesta este o institutie publica. Va oferim in acest articol un model de...
Concediu de studii. Cand si cum se acorda
Concediul de studii este un drept al angajatilor pentru a-si continua educatia si pentru a participa la cursuri si examene, fara sa-si piarda locul de munca. Acest tip de concediu poate fi acordat atat la initiativa angajatorului, cat si a salariatilor si poate fi cu sau fara...
Adeverinta de vechime in munca. Cum se obtine si cine o elibereaza
Adeverinta de vechime in munca este documentul oficial care atesta perioada de timp in care o persoana a fost angajata legal. Ea este necesara in diverse situatii, cum ar fi la angajarea intr-un nou loc de munca sau pentru stabilirea drepturilor de pensie. Adeverinta de vechime...
Cand se suspenda contractul de munca pentru crestere copil
Atunci cand un angajat decide sa isi ia concediu pentru a se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului, contractul sau de munca se suspenda. In aceasta perioada, salariatul continua sa beneficieze de anumite drepturi si obligatii, insa nu mai primeste salariu de la angajator....
Condica de prezenta. Ce trebuie sa stie angajatorii si model actualizat
Condica de prezenta este un document care ajuta la gestionarea activitatii unei organizatii, avand rolul de a inregistra zilnic prezenta angajatilor la locul de munca. Condica de prezenta asigura o evidenta clara a timpului de munca al personalului, faciliteaza o mai buna...
Salariile compensatorii. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii
Salariile compensatorii reprezinta o forma de protectie financiara acordata angajatilor in cazul incetarii contractului de munca, de obicei in situatii de restructurare, reorganizare sau concediere colectiva. Acestea au rolul de a oferi un sprijin temporar celor afectati, pana...
Ordin 1875 din 11 iulie 2024 pentru aprobarea modelelor formularelor pentru beneficii de asistenta sociala pentru cetatenii din zona de conflict din Ucraina
Avand in vedere prevederile art. 13 alin. (3) si (7), precum si ale art. 15 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2024 privind acordarea de sprijin si asistenta umanitara de catre statul roman cetatenilor straini sau apatrizilor aflati in situatii deosebite,...
Certificatul de viata. Cine il completeaza si cand trebuie transmis
Noua Lege a Pensiilor a introdus noi prevederi pentru pensionari, inclusiv obligatia de a completa si transmite la Casa de Pensii a certificatului de viata. Acest document se aplica pensionarilor nerezidenti si este necesar pentru a confirma ca titularul pensiei este in viata si...
ORDINUL Președintelui CNPP nr. 874 din 26 iunie 2024
ORDIN privind reglementarea modalitatilor de certificare a copiilor documentelor care atesta vechimea in munca realizata anterior datei de 1 aprilie 2001 si a copiilor documentelor care atesta perioadele asimilate, precum si a existentei beneficiarilor nerezidenti Avand in...
Nota/fisa de lichidare. Ce este, model si la ce foloseste
Ce este | La ce foloseste | Cand se face | Ce contine | Model | Studiu de caz Nota sau fisa de lichidare este un document util in procesul de incetare a unui contract de munca, atestand datoriile existente intre salariat si angajator la momentul parasirii...
Hartuirea la locul de munca in 2025. Legislatie si ce obligatii au angajatorii
Hartuirea la locul de munca reprezinta o problema complexa si grava ce afecteaza un numar semnificativ de angajati din diverse domenii de activitate. Hartuirea poate lua forme multiple, de la hartuire verbala si fizica, pana la hartuire morala sau sexuala, fiecare avand efecte...
Contract de munca cu timp partial/part time. Model si ce trebuie sa stie angajatorii
Contractul de munca cu timp partial este reglementat prin Codul Muncii si ofera aceleasi drepturi fundamentale ca si contractul cu norma intreaga, asigurand o protectie egala si conditii de munca echitabile. In acest articol vom vorbi in detaliu despre caracteristicile...
Totul despre pontaj: ce inseamna, cum se face si model foaie de pontaj
Pontajul este un document esential pentru o evidenta corecta si eficienta a timpului de munca. In acest articol vom explora in detaliu tot ce trebuie sa stie angajatorii despre pontaj. Vom analiza procesul de inregistrare a orelor lucrate, tipurile de pontaj si importanta...
Fluturasul de salariu explicat. Ce trebuie sa stie angajatorii despre acest document
Fluturasul de salariu este un document care starneste diverse discutii intre angajatori si angajati, fiind uneori neclare aspectele cu privire la emiterea unui astfel de document. Afla din acest articol tot ce trebuie sa stii despre fluturasul de salariu, inclusiv daca este...
Lege Nr. 119/ 30 aprilie 2024 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 70/2023 pentru modificarea si/sau completarea unor acte normative din domeniul pensiilor publice
EMITENT: PARLAMENTUL ROMANIEI PUBLICATA IN: MONITORUL OFICIAL NR. 414 din 7 mai 2024 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. ARTICOL UNIC Se aproba Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 70 din 31 august 2023 pentru modificarea si/sau completarea...
ORDIN Nr. 356/2024 din 24 aprilie 2024 pentru aprobarea modelelor deciziilor privind recalcularea pensiilor din sistemul public de pensii
EMITENT: CASA NATIONALA DE PENSII PUBLICE PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL NR. 431 din 10 mai 2024 Avand in vedere: - Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii; - dispozitiile art. 124 din Normele de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind...
Concediul de ingrijitor. Norme de aplicare si ce prevede Codul Muncii
Incepand cu anul 2022, salariatii beneficiaza conform legii de un concediu de ingrijitor pentru sprijinirea si ingrijirea unui membru al familiei care este grav bolnav. Concediul de ingrijitor se acorda in anumite conditii si pe o anumita perioada de timp. Vom detalia in acest...
Concedierea colectiva. Ce inseamna si principalele obligatii ale angajatorilor
Concedierea colectiva este atunci cand angajatorul decide incetarea raporturilor de munca pentru un numar semnificativ de salariati intr-o perioada determinata de timp, din motive ce tin de reorganizarea activitatii, dificultati economice sau alte motive similare. Aceasta masura...
HOTARARE nr. 598 din 6 iunie 2024 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Art. 1. — Incepand cu data de 1 iulie...
Spor de noapte. Cum se acorda si mod de calcul
Ce este munca de noapte | Cum se acorda sporul de noapte | Exemplu de calcul spor de noapte | Intrebari frecvente spor de noapte Munca de noapte este o realitate pentru numerosi salariati din diverse sectoare economice si presupune desfasurarea activitatilor intre orele...
Statul de plata/de salarii: importanta, cine intocmeste statele de plata si ce trebuie sa contina
Ce este | Cand si cum se intocmeste | Statul de plata vs fluturasul de salariu | Model stat de plata | Intrebari frecvente | Spete utile Statul de plata sau statul de salarii este un document esential in gestionarea resurselor umane si a obligatiilor fiscale ale...
Diurna 2026: ce este, cand se acorda si exemplu de calcul
Ce este diurna | Diurna - ce prevede Codul Muncii | Diurna interna vs diurna externa | Valoare diurna 2025 - cum se stabileste? | Intrebari frecvente Diurna reprezinta o componenta esentiala a drepturilor angajatilor care sunt delegati...
Adeverinta de salariat: utilizari, continut obligatoriu, modele
Adeverinta de salariat este un document de o importanta fundamentala, atat pentru angajati, cat si pentru angajatori. Aceasta hartie oficiala, emisa de catre angajator, atesta statutul de angajat al unei persoane in cadrul unei organizatii si furnizeaza informatii esentiale...
Desfacerea contractului de munca prin concediere: motive, model cerere
Desfacerea contractului de munca la initiativa angajatorului poarta denumirea de concediere si este un proces reglementat prin prevederile Codului Muncii. In cazul concedierii, angajatorul trebuie sa respecte legislatia in vigoare astfel incat sa evite acuzatiile de...
Detasarea in Codul Muncii: obligatii, indemnizatie detasare, act aditional
Detasarea este un concept reglementat de Codul Muncii care permite unui angajator sa trimita un salariat la o alta entitate pentru a indeplini sarcini specifice. Aceasta este o practica frecvent intalnita in situatii precum proiecte speciale, transferuri temporare de competente...
Contractul colectiv de munca: prevederi legislative obligatorii
Ce este | Ce contine | Model contract | Legislatia aferenta si intrebari frecvente | Cum se aplica efectele contractului | Durata | Modificarea | Incetarea contractului Contractul colectiv de munca este un document esential in relatiile de munca, stabilind...
Lege 87/2024 privind acordarea biletelor de valoare si a voucherelor de vacanta
LEGE pentru modificarea si completarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, precum si pentru modificarea alin. (21) al art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2009privind acordarea voucherelor de vacanta Parlamentul Romaniei adopta prezenta...
Lege nr. 69/2024 pentru ratificarea Conventiei nr. 190/2019 privind eliminarea violentei si a hartuirii in lumea muncii
LEGEpentru ratificarea Conventiei nr. 190/2019 privind eliminarea violentei si a hartuirii in lumea muncii,adoptata la cea de-a 108-a sesiune a Conferintei Internationale a Muncii a Organizatiei Internationale a Muncii,la Geneva la 21 iunie 2019 Parlamentul Romaniei adopta...
Ore suplimentare Codul Muncii: se recupereaza sau se platesc?
Codul Muncii reglementeaza in detaliu aspectele legate de orele suplimentare, oferind atat angajatorilor, cat si angajatilor ghiduri clare despre gestionarea si compensarea orelor suplimentare. Vom discuta in acest articol despre ce inseamna munca suplimentara, care este limita...
Tabel varsta pensionare standard si anticipata femei. La ce varsta te poti pensiona
Tabel varsta pensionare standard si anticipata femei | Tabel stagii de cotizare conditii deosebite de munca | Tabel stagii de cotizare in grupa I de munca | Tabel varsta pensionare femei cu copii | Cumularea reducerilor varstelor standard...
Amenda ITM angajat fara contract: cum se sanctioneaza munca la negru?
Conform Codului Muncii, angajatorii sunt obligati sa incheie contracte individuale de munca salariatilor lor, incalcarea acestei prevederi ducand la sanctiuni contraventionale semnificative. OUG nr. 53 din 4 august 2017 a introdus noi reglementari cu privire la munca...
ORDIN nr. 660/2024 privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acorda sub forma de tichete de cresa pentru semestrul I al anului 2024
MINISTERUL FINANTELOR MINISTERUL MUNCII SI SOLIDARITATII SOCIALE Nr. 497 din 19 martie 2024 ...
ORDIN Nr. 638 din 20 februarie 2024 pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2024 al Institutului National de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Protectiei Sociale
ORDIN pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2024 al Institutului National de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Protectiei Sociale, aflat in coordonarea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale Avand in vedere: — prevederile art. 24...
Ordin nr. 634 din 19 februarie 2024 pentru stabilirea modelului situatiei privind frecventarea cursurilor de catre copiii de varsta scolara din familiile beneficiare de ajutor pentru familia cu copii in baza Legii nr. 196/2016
Avand in vedere prevederile: — art. 65 din Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificarile si completarile ulterioare;— prevederile art. 44 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 196/2016 privind venitul minim...
LEGE nr. 28 din 29 februarie 2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. I. — Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 421 din 5 iunie 2008, cu modificarile si completarile ulterioare, se...
HOTARARE nr.181 din 28 februarie 2024 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 169 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Articol unic. — Se aproba Normele de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de...
Contractul individual de munca: Ghid practic pentru angajati si angajatori
Contractul individual de munca este fundamentul legal si contractual dintre angajat si angajator. El stabileste drepturile si obligatiile fiecarei parti, definind termenii si conditiile sub care se desfasoara relatia de munca. In acest articol vom explora aspectele...
Demisia: Legislatie, [Model] demisie, Drepturi Si Obligatii
Demisia in Codul Muncii | Demisia cu preaviz | Demisia in perioada de proba | Demisia fara preaviz | Demisia prin acordul partilor | Demisia la zi | Drepturi si obligatii angajat | Drepturi si obligatii angajator |Model cerere demisie Daca...
Somaj tehnic: Tot ce trebuie sa stii despre proceduri, drepturi si beneficii
Somajul tehnic este o prevedere din Codul Muncii prin care angajatii care nu-si mai pot desfasura activitatea din cauza suspendarii sau restrangerii temporare a activitatii unei societati din motive economice, tehnologice sau structurale, pot beneficia de o indemnizatie...
Concediu de odihna: prevederile legale pe care trebuie neaparat sa le stii
Ce este | Cine are dreptul la concediu de odihna | Dreptul la concediu de odihna nou angajat | Cum se efectueaza | Durata | Plata concediului Dreptul la concediu de odihna platit este unul dintre drepturile fundamentale din Constitutia Romaniei....
LEGE nr. 144 din 20 mai 2022 pentru modificarea și completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
EMITENT PARLAMENTUL ROMÂNIEIPublicat în MONITORUL OFICIAL nr. 502 din 23 mai 2022 Parlamentul României adoptă prezenta lege.Articolul IArticolul 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr....
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 36 din 6 aprilie 2022 privind stabilirea unor măsuri de protecție socială a salariaților în contextul conflictului armat din Ucraina, precum și ca urmare a sancțiunilor internaționale aplicate Federației Ruse și Belarusului
EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEIPublicat în MONITORUL OFICIAL nr. 340 din 7 aprilie 2022 Având în vedere situația generată de conflictul armat din Ucraina, care a condus la întreruperea activității economice din Ucraina, precum și la...
HOTĂRÂRE nr. 96 din 19 ianuarie 2022 privind stabilirea zilelor lucrătoare pentru care se acordă zile libere, altele decât zilele de sărbătoare legală, pentru anul 2022
EMITENT GUVERNUL ROMÂNIEIPublicat în MONITORUL OFICIAL nr. 65 din 21 ianuarie 2022 În temeiul art. 108 din Constituția României, republicată, și al art. 139 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și...
LEGE nr. 138 din 13 mai 2021 pentru completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
EMITENT: ParlamentulPUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 501 din 13 mai 2021 Parlamentul României adoptă prezenta lege.ARTICOL UNICLa articolul 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai...
LEGE nr. 298 din 24 decembrie 2020 pentru completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
EMITENT: ParlamentulPUBLICAT: Monitorul Oficial nr. 1293 din 24 decembrie 2020 Parlamentul României adoptă prezenta lege. ART. I Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011,...
LEGE nr. 151 din 23 iulie 2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
Parlamentul României adoptă prezenta lege publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 658 din 24 iulie 2020 ARTICOL UNIC Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi...
LEGE nr. 85 din 18 iunie 2020 pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Parlamentul României adoptă prezenta lege. Publicata in Monitorul Oficial nr. 525 din 18 iunie 2020 ARTICOL UNIC La articolul 260 alineatul (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul...
LEGE nr. 55 din 15 mai 2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19
legea publicata in Monitorul Oficial nr. 396 din 15 mai 2020 Având în vedere faptul că în contextul generat de dinamica evoluţiei situaţiei epidemiologice naţionale, dar şi internaţionale, determinată de răspândirea coronavirusului...
LEGE nr. 37 din 2 aprilie 2020 pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii şi a art. 94 din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011
Parlamentul României adoptă prezenta lege. ART. I Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările şi completările ulterioare,...
LEGE nr. 153 din 24 iulie 2019 pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Parlamentul României adoptă prezenta lege. ARTICOL UNIC După alineatul (3) al articolului 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345...
DECIZIA nr. 19 din 20 mai 2019 referitoare la interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 10, art. 38, art. 57, art. 134 alin. (1) şi art. 254 alin. (3) şi (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioar
Decizia nr. 19 publicata in Monitorul Oficial nr. 573 din 12 iulie 2019 Dosar nr. 131/1/2019 ┌─────────────┬────────────────────────┐│Iulia │- preşedintele Înaltei ...
LEGE nr. 93 din 6 mai 2019 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative
Parlamentul României adoptă prezenta lege. ARTICOL UNIC Se aprobă Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 96 din 9 noiembrie 2018 privind prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor...
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 9 noiembrie 2018 privind prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative
Prin Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările ulterioare, a fost instituit un nou beneficiu de asistenţă socială prin consolidarea ajutorului social, a alocaţiei pentru susţinerea familiei şi a ajutorului pentru încălzirea locuinţei....
LEGE nr. 127 din 11 iunie 2018 pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind personalul navigant
Parlamentul României adoptă prezenta lege. ART. I Menţiunea privind transpunerea normelor Uniunii Europene din Legea nr. 200/2006 privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor...
LEGE nr. 88 din 4 aprilie 2018 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003
Parlamentul României adoptă prezenta lege. ARTICOL UNIC Se aprobă Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 53 din 4 august 2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicată în...
LEGE nr. 64 din 12 martie 2018 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003
Parlamentul României adoptă prezenta lege. ARTICOL UNIC La articolul 139 alineatul (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai...
O.U.G nr. 53 din 4 august 2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
Publicata in Monitorul Oficial nr. 644 din 7 august 2017 Luând în considerare prevederile Programului de guvernare 2017-2020, Măsura nr. 1 - Stimularea creării de noi locuri de muncă din capitolul Politici publice în domeniul muncii şi justiţiei sociale...
Legea nr. 220 din 17 noiembrie 2016 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii
Legea nr. 220 din 17 noiembrie 2016 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial nr. 931 din 18 noiembrie 2016 Parlamentul României adoptă prezenta lege. Articol unic. – La alineatul (1)...
Legea nr. 176 din 7 octombrie 2016 pentru modificarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii
Legea nr. 176 din 7 octombrie 2016 pentru modificarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial nr. 808 din 13 octombrie 2016 Parlamentul României adoptă prezenta lege. Articol unic. – Alineatul (1) al...
Legea nr. 57 din 11 aprilie 2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adopţiei, precum şi a altor acte normative
Legea nr. 57 din 11 aprilie 2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2004 privind procedura adopţiei, precum şi a altor acte normative, publicată în Monitorul Oficial nr. 283 din 14 aprilie 2016 Parlamentul României adoptă prezenta lege. Art. I....
Legea nr. 12 din 20 ianuarie 2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii
Legea nr. 12 din 20 ianuarie 2015 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, publicată în Monitorul Oficial nr. 52 din 22 ianuarie 2015 Parlamentul României adoptă prezenta lege. Art. I. – Legea nr. 53/2003 –...
Legea nr. 2 din 1 februarie 2013 privind unele măsuri pentru degrevarea instanţelor judecătoreşti, precum şi pentru pregătirea punerii în aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă
Legea nr. 2 din 1 februarie 2013 privind unele măsuri pentru degrevarea instanţelor judecătoreşti, precum şi pentru pregătirea punerii în aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, publicată în Monitorul Oficial nr. 89 din 12 februarie...
Legea nr. 255 din 19 iulie 2013 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative care cuprind dispoziţii procesual penale
Legea nr. 255 din 19 iulie 2013 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative care cuprind dispoziţii procesual penale, publicată în Monitorul Oficial nr. 515 din 14...
Legea nr. 187 din 24 octombrie 2012 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal
Legea nr. 187 din 24 octombrie 2012 pentru punerea în aplicare a Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, publicata în Monitorul Oficial cu numărul 757 din 12 noiembrie 2012 Parlamentul României adoptă prezenta lege. TITLUL...
Despre noi
Codulmuncii.eu este o platforma dedicata furnizarii de informatii specializate in domeniul legislatiei muncii, resurselor umane, protectiei muncii, salarizarii si asigurarilor sociale. Site-ul nostru face parte din reteaua Rentrop & Straton - Grup de Editura si Consultanta...