luni, 10 iunie 2024, 09:37
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. 1. — Incepand cu data de 1 iulie 2024, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.700 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 168,000 ore pe luna, reprezentand 22,024 lei/ora.
Art. 2. — La data prevazuta la art. 1, Hotararea Guvernului nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 877 din 28 septembrie 2023, cu modificarile ulterioare, se abroga.
PRIM-MINISTRU
ION-MARCEL CIOLACU
Contrasemneaza:
Viceprim-ministru,
Marian Neacsu
Ministrul muncii si solidaritatii sociale,
Simona Bucura-Oprescu
Ministrul economiei,
antreprenoriatului si turismului,
Stefan-Radu Oprea
p. Ministrul finantelor,
Carmen Moraru,
secretar de stat
Bucuresti, 6 iunie 2024.
Nr. 598
Redactia Codul MunciiRedactia Codul Muncii este alcatuita dintr-o echipa de specialisti cu o vasta experienta in domeniul relatiilor de munca. Acestia se dedica sa asigure aplicarea corecta a normelor legale si sa sprijine angajatorii si angajatii in navigarea complexitatii legislatiei muncii, contribuind astfel la o mai buna intelegere si conformarea a acestora cu reglementarile in vigoare. De la cele mai recente modificari legislative, pana la cazuri practice, colectivul redactiei se concentreaza pe toate aspectele legate de legislatia muncii, acoperind atat drepturile si obligatiile angajatorilor, cat si ale angajatilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat solicita zilele libere pt casatoria religioasa a copilului, casatoria civila avand loc in urma cu 2 ani. Se pot acorda zile libere pt casatoria religioasa? si ce documente se ataseaza la cererea de concediu.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca in urma cercetarii disciplinare prealabile, se emite cu data de 27.07.2026 decizia de sanctionare cu reducerea salariului de baza cu 10% pe luna iulie 2026, aceasta modificare se transmite la Reges pana pe 28 iulie 2026, respectiv in termenul de 20 zile lucratoare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un salariat cu contract individual de munca ce expira pe data de 07.08.2026. de pe data de 16 iunie are concediu medical si va fi pe o perioada mai lunga. Cum procedez cu incetarea contractului la sfarsitul perioadei pentru care a fost incheiat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit astazi 24 iulie aceasta decizie de pensionare. Salariatul este inca activ si vrea sa mai vina in continuare. Cum procedez? Cu ce data inchid contractul si cu ce data ii fac noua angajare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul suspendarii activitatii unei societati pe o perioada la registrul comertului, cu ce articol din Codul muncii trebuie incetate contractele de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In acest caz inteleg ca: - daca deducerea personala se acorda parintelui in intretinerea caruia se afla copilul si unuia dintre sotii care formeaza noua familie, pentru deducerea suplimentara angajata trebuie sa declare pe proprie raspundere ca celalalt parinte nu beneficiaza de deducerea suplimentara (iar celalalt parinte ne care ne raportam este sotul cu care salariata a format noua familie, nu?).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<