luni, 15 aprilie 2024, 14:58
LEGE pentru modificarea si completarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, precum si pentru modificarea alin. (21) al art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2009
privind acordarea voucherelor de vacanta
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege
Art. I. — Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 599 din 13 iulie 2018, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 1, dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alin. (3), cu urmatorul cuprins:
„(3) In sensul prezentei legi, prin suport electronic se intelege orice dispozitiv fizic sau instrument virtual care poate fi utilizat de catre beneficiarul sau pentru a efectua operatiuni cu biletele de
valoare.”
2. La articolul 10, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„Art. 10. — (1) Angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc de comun acord categoriile de bilete de valoare care se acorda angajatilor, frecventa acordarii acestora si valoarea lor, acolo unde este cazul, precum si unitatea emitenta si modalitatea de acordare, respectiv prin dispozitiv fizic sau instrument virtual. La cererea salariatului, angajatorul care opteaza pentru emiterea biletelor de valoare exclusiv printr-un instrument virtual poate solicita oricand unitatii emitente si emiterea dispozitivului fizic al biletului de valoare, conform contractului incheiat cu unitatea emitenta.”
Art. II. — La articolul 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 110 din 24 februarie 2009, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 94/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, alineatul (21) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
„(21) In intelesul prezentei ordonante de urgenta, termenul «voucher de vacanta» va fi interpretat ca facand referire atat la voucherul de vacanta pe suport hartie, cat si la voucherul de vacanta pe suport electronic. Prin suport electronic se intelege orice dispozitiv fizic sau instrument virtual care poate fi utilizat de catre beneficiarul sau pentru a efectua operatiuni de plata.
Voucherul de vacanta pe suport electronic poate fi utilizat inclusiv pentru plata online. Angajatorul stabileste, cu respectarea dispozitiilor alin. (24), modalitatea de acordare a voucherelor de vacanta, respectiv pe suport hartie sau pe suport electronic. La cererea salariatului, angajatorul care opteaza pentru emiterea voucherelor de vacanta exclusiv printr-un instrument virtual poate solicita oricand unitatii emitente emiterea dispozitivului fizic al voucherului de vacanta, conform contractului incheiat cu unitatea emitenta.”
Art. III. — Prevederile prezentei legi intra in vigoare la 30 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (2) din Constitutia Romaniei, republicata.
p. PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR,
ALFRED-ROBERT SIMONIS
PRESEDINTELE SENATULUI
NICOLAE-IONEL CIUCA
Bucuresti, 10 aprilie 2024.
Nr. 87
Redactia Codul MunciiRedactia Codul Muncii este alcatuita dintr-o echipa de specialisti cu o vasta experienta in domeniul relatiilor de munca. Acestia se dedica sa asigure aplicarea corecta a normelor legale si sa sprijine angajatorii si angajatii in navigarea complexitatii legislatiei muncii, contribuind astfel la o mai buna intelegere si conformarea a acestora cu reglementarile in vigoare. De la cele mai recente modificari legislative, pana la cazuri practice, colectivul redactiei se concentreaza pe toate aspectele legate de legislatia muncii, acoperind atat drepturile si obligatiile angajatorilor, cat si ale angajatilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat solicita zilele libere pt casatoria religioasa a copilului, casatoria civila avand loc in urma cu 2 ani. Se pot acorda zile libere pt casatoria religioasa? si ce documente se ataseaza la cererea de concediu.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca in urma cercetarii disciplinare prealabile, se emite cu data de 27.07.2026 decizia de sanctionare cu reducerea salariului de baza cu 10% pe luna iulie 2026, aceasta modificare se transmite la Reges pana pe 28 iulie 2026, respectiv in termenul de 20 zile lucratoare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un salariat cu contract individual de munca ce expira pe data de 07.08.2026. de pe data de 16 iunie are concediu medical si va fi pe o perioada mai lunga. Cum procedez cu incetarea contractului la sfarsitul perioadei pentru care a fost incheiat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit astazi 24 iulie aceasta decizie de pensionare. Salariatul este inca activ si vrea sa mai vina in continuare. Cum procedez? Cu ce data inchid contractul si cu ce data ii fac noua angajare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul suspendarii activitatii unei societati pe o perioada la registrul comertului, cu ce articol din Codul muncii trebuie incetate contractele de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In acest caz inteleg ca: - daca deducerea personala se acorda parintelui in intretinerea caruia se afla copilul si unuia dintre sotii care formeaza noua familie, pentru deducerea suplimentara angajata trebuie sa declare pe proprie raspundere ca celalalt parinte nu beneficiaza de deducerea suplimentara (iar celalalt parinte ne care ne raportam este sotul cu care salariata a format noua familie, nu?).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<