marţi, 26 martie 2024, 15:14
Avand in vedere prevederile:
— art. 65 din Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificarile si completarile ulterioare;
— prevederile art. 44 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.154/2022, cu modificarile si completarile ulterioare,
in temeiul:
— art. 18 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 23/2022 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
— art. 13 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 369/2021 privind organizarea si functionarea Ministerului Educatiei, cu modificarile si completarile ulterioare, ministrul muncii si solidaritatii sociale si ministrul educatiei emit urmatorul ordin:
Art. 1. — In vederea verificarii indeplinirii conditiilor prevazute la art. 19 alin. (1) si (2) din Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificarile si completarile ulterioare, inspectoratul scolar judetean, respectiv al municipiului Bucuresti, denumit in continuare inspectorat scolar, in a carui raza teritoriala isi are domiciliul sau resedinta ori traieste titularul dreptului la venit minim de incluziune
— componenta de ajutor pentru familia cu copii are obligatia sa transmita lunar la agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii teritoriale, situatia privind frecventarea cursurilor de catre copiii de varsta scolara din familiile beneficiare.
Art. 2. — (1) In vederea intocmirii de catre inspectoratele scolare a situatiei prevazute la art. 1, agentiile teritoriale transmit acestora tabelul nominal al copiilor din familiile beneficiare de ajutor pentru familia cu copii, in vederea identificarii copiilor pentru care inregistrarea de absente nemotivate poate conduce la diminuarea cuantumului ajutorului pentru copii in conditiile art. 19 alin. (2) din Legea nr. 196/2016, cu modificarile si completarile ulterioare. Modelul tabelului nominal este prevazut in anexa nr. 1 care face parte integranta din prezentul ordin.
(2) Tabelul prevazut la alin. (1) se transmite lunar inspectoratelor scolare pana cel tarziu la data de 5 a lunii in curs pentru drepturile de ajutor pentru familia cu copii aprobate in luna anterioara.
(3) Pe baza tabelului nominal prevazut la alin. (1), inspectoratele scolare intocmesc situatia privind frecventarea cursurilor de catre copiii de varsta scolara din familiile beneficiare de ajutor pentru familia cu copii, al carui model este prevazut in anexa nr. 2 care face parte integranta din prezentul ordin.
(4) Situatia prevazuta la alin. (3) se transmite lunar, in format electronic, pana la data de 10 a lunii in curs, pentru luna anterioara si contine atat datele de identificare ale copiilor, cat si absentele nemotivate inregistrate de acestia.
(5) Pentru transmiterea electronica a tabelului nominal prevazut la alin. (1), respectiv a situatiei prevazute la alin. (3), agentiile teritoriale si inspectoratele scolare asigura elementele de siguranta informatica pentru protejarea datelor cu caracter personal continute.
Art. 3. — (1) In situatia prevazuta la art. 44 alin. (3) din normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.154/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, Sistemul informatic integrat al invatamantului din Romania se acceseaza direct de catre agentiile teritoriale, potrivit protocolului incheiat intre Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala si Ministerul Educatiei.
(2) Protocolul se incheie la initiativa Ministerului Educatiei, dupa includerea in Sistemul informatic integrat al invatamantului din Romania a optiunii de inregistrare a absentelor motivate/nemotivate ale elevilor din invatamantul preuniversitar.
Art. 4. — Schimbul de informatii intre agentiile teritoriale si inspectoratele scolare se efectueaza cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor).
Art. 5. — Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala, agentiile teritoriale si inspectoratele scolare duc la indeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 6. — Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
p. Ministrul muncii si solidaritatii sociale,
Madalin Cristian Vasilcoiu,
secretar de stat
Ministrul educatiei,
Ligia Deca
Redactia Codul MunciiRedactia Codul Muncii este alcatuita dintr-o echipa de specialisti cu o vasta experienta in domeniul relatiilor de munca. Acestia se dedica sa asigure aplicarea corecta a normelor legale si sa sprijine angajatorii si angajatii in navigarea complexitatii legislatiei muncii, contribuind astfel la o mai buna intelegere si conformarea a acestora cu reglementarile in vigoare. De la cele mai recente modificari legislative, pana la cazuri practice, colectivul redactiei se concentreaza pe toate aspectele legate de legislatia muncii, acoperind atat drepturile si obligatiile angajatorilor, cat si ale angajatilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat solicita zilele libere pt casatoria religioasa a copilului, casatoria civila avand loc in urma cu 2 ani. Se pot acorda zile libere pt casatoria religioasa? si ce documente se ataseaza la cererea de concediu.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca in urma cercetarii disciplinare prealabile, se emite cu data de 27.07.2026 decizia de sanctionare cu reducerea salariului de baza cu 10% pe luna iulie 2026, aceasta modificare se transmite la Reges pana pe 28 iulie 2026, respectiv in termenul de 20 zile lucratoare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un salariat cu contract individual de munca ce expira pe data de 07.08.2026. de pe data de 16 iunie are concediu medical si va fi pe o perioada mai lunga. Cum procedez cu incetarea contractului la sfarsitul perioadei pentru care a fost incheiat?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am primit astazi 24 iulie aceasta decizie de pensionare. Salariatul este inca activ si vrea sa mai vina in continuare. Cum procedez? Cu ce data inchid contractul si cu ce data ii fac noua angajare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul suspendarii activitatii unei societati pe o perioada la registrul comertului, cu ce articol din Codul muncii trebuie incetate contractele de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In acest caz inteleg ca: - daca deducerea personala se acorda parintelui in intretinerea caruia se afla copilul si unuia dintre sotii care formeaza noua familie, pentru deducerea suplimentara angajata trebuie sa declare pe proprie raspundere ca celalalt parinte nu beneficiaza de deducerea suplimentara (iar celalalt parinte ne care ne raportam este sotul cu care salariata a format noua familie, nu?).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<