(1) Greva reprezintă încetarea voluntară şi colectivă a lucrului de către salariaţi.
(2) Participarea salariaţilor la grevă este liberă. Niciun salariat nu poate fi constrâns să participe sau să nu participe la o grevă.
(3) Limitarea sau interzicerea dreptului la grevă poate interveni numai în cazurile şi pentru categoriile de salariaţi prevăzute expres de lege.
Nou in Codul muncii: Cum modificati contractele de munca pentru a respecta noile prevederi legale?
Aflati AICI cum trebuie intelese si aplicate noile prevederi!