Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top
Vrei ultimele modificari din Codul MUNCII?
Iti oferim GRATUIT Raportul special
"REGES Online. Modificarile din lege
+ Studii de Caz si Greseli frecvente"!
+ Studii de Caz si Greseli frecvente"!
Vei primi si ultimele noutati din Codulmuncii.eu
Completeaza adresa ta de email
Articole despre Codul Muncii
Transparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026[Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte stateReducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stiiSumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesareDecontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?In ce conditii se poate cumula pensia de invaliditate cu veniturile salarialeIndemnizatia de incapacitate temporara de munca poate fi poprita? Ce spun specialistiiSubventii de 2.250 lei pentru angajatori:ce trebuie sa stie firmele despre noile facilitati introduse prin OUG nr. 11/2026Transparenta salariala. Principalele modificari aduse de Directiva (UE) 2023/970NOI modificari pentru prevenirea hartuirii la job. Obligatii si sanctiuni pentru angajatori Drepturile salariatilor in caz de faliment/insolventa. Reglementari cheie pentru angajatiZile de concediu in functie de vechime. Posibilitate sau obligativitate pentru angajatori?Schimbarea denumirii firmei. Cum trebuie operata modificarea in REGES si reglementari cheie pentru angajatoriRecuperarea sumelor pentru concedii medicale de catre angajatori. Reglementari cheie si clarificari de la specialistiReduceri majore de Sarbatori pentru managerii HR[Proiect de lege] Pacientele cu endometrioza ar putea beneficia de o zi libera platitaCodul Muncii 2026 actualizat
Art. 180
(1) Angajatorul are obligaţia să organizeze instruirea angajaţilor săi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.(2) Instruirea se realizează periodic, prin modalităţi specifice stabilite de comun acord de către angajator împreună cu comitetul de securitate şi sănătate în muncă şi cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentanţii salariaţilor.
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori
Ghidul HR-istului
(3) Instruirea prevăzută la alin. (2) se realizează obligatoriu în cazul noilor angajaţi, al celor care îşi schimbă locul de muncă sau felul muncii şi al celor care îşi reiau activitatea după o întrerupere mai mare de 6 luni. În toate aceste cazuri instruirea se efectuează înainte de începerea efectivă a activităţii.
(4) Instruirea este obligatorie şi în situaţia în care intervin modificări ale legislaţiei în domeniu.
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
Testele de ANGAJARE va
dezvaluie exact cine e persoana din fata dvs.
Click AICI pentru 47 de Teste utilizate de profesionistii >>
Aflati, fara dubii, cat de util va este fiecare angajat >>dezvaluie exact cine e persoana din fata dvs.
Click AICI pentru 47 de Teste utilizate de profesionistii >>