Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top
Vrei ultimele modificari din Codul MUNCII?
Iti oferim GRATUIT Raportul special
"REGES Online. Modificarile din lege
+ Studii de Caz si Greseli frecvente"!
+ Studii de Caz si Greseli frecvente"!
Vei primi si ultimele noutati din Codulmuncii.eu
Completeaza adresa ta de email
Articole despre Codul Muncii
Decontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?In ce conditii se poate cumula pensia de invaliditate cu veniturile salarialeIndemnizatia de incapacitate temporara de munca poate fi poprita? Ce spun specialistiiSubventii de 2.250 lei pentru angajatori:ce trebuie sa stie firmele despre noile facilitati introduse prin OUG nr. 11/2026Transparenta salariala. Principalele modificari aduse de Directiva (UE) 2023/970NOI modificari pentru prevenirea hartuirii la job. Obligatii si sanctiuni pentru angajatori Drepturile salariatilor in caz de faliment/insolventa. Reglementari cheie pentru angajatiZile de concediu in functie de vechime. Posibilitate sau obligativitate pentru angajatori?Schimbarea denumirii firmei. Cum trebuie operata modificarea in REGES si reglementari cheie pentru angajatoriRecuperarea sumelor pentru concedii medicale de catre angajatori. Reglementari cheie si clarificari de la specialistiReduceri majore de Sarbatori pentru managerii HR[Proiect de lege] Pacientele cu endometrioza ar putea beneficia de o zi libera platitaExtrasul din REGES inlocuieste adeverinta de vechime? Ce spun specialistii Transportul salariatilor la si de la locul de munca. TOT ce trebuie sa stii despre decontarea transportului[MODEL ROF] Regulament de organizare si functioare si reglementari cheieMODEL Plan de actiune in caz de pericol grav si iminent Sectiunea 3 - Sarbatorile legale
Art. 139 - Zilele libere de sarbatoare legala in care nu se lucreaza (1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
- 1 si 2 ianuarie;
„— 6 ianuarie — Botezul Domnului — Boboteaza;
— 7 ianuarie — Soborul Sfantului Proroc Ioan Botezatorul (Completat prin Legea nr.…
- 1 si 2 ianuarie;
„— 6 ianuarie — Botezul Domnului — Boboteaza;
— 7 ianuarie — Soborul Sfantului Proroc Ioan Botezatorul (Completat prin Legea nr.…
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
33 instrumente vitale pentru un management de succes
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Prin hotarare a Guvernului se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitatile sanitare si pentru cele de alimentatie publica, in scopul asigurarii asistentei sanitare si, respectiv, al aprovizionarii populatiei cu produse alimentare de stricta necesitate, a caror aplicare este…
Art. 141
Prevederile art. 139 nu se aplica in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.
Art. 142
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in…
(2) In cazul in…
Art. 143
Prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere.
Nu ati putut participa la Conferinta REGES ONLINE
Avem solutia! Lucrarea Noul REGES online – Caietul seminarului
cu prezentarea completa sustinuta de expertul Rodica Mantescu!
Vedeti AICI toate NOUTATILE aduse de HG 295/2025 >>cu prezentarea completa sustinuta de expertul Rodica Mantescu!