• Varianta tiparita Codul Muncii
  • Intrebari si raspunsuri din Codul Muncii
  • Modificarile Codul Muncii

Codul Muncii 2019 actualizat

Titlul I - Dispozitii generale - Art. 1 - Art. 9 Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110 Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158 Salarizarea - Titlul IV Art. 159 - Art. 174 - Codul muncii Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca - Art. 175 - Art. 191 Titlul VI - Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210 Titlul VII - Dialogul social - Art. 211 - Art. 228 Titlul VIII - Contractele colective de munca - Art. 229 - Art. 230 Titlul IX - Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236 Titlul X - Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240 Titlul XI - Raspunderea juridica - Art. 241 - Art. 265 Titlul XII - Jurisdictia muncii - Art. 266 - Art. 275 Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale - Art. 276 - Art. 281
  • ↳ Codul Muncii actualizat
    • ↳ Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158
      • ↳ Capitolul I - Timpul de munca
          • ↳ Sectiunea 2 - Munca suplimentara

Art. 120

(1) Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal, prevăzută la art. 112, este considerată muncă suplimentară.
(2) Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepţia cazului de forţă majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor unui accident.

Capitolul I - Timpul de munca


Rentrop&Straton

 Termeni si conditii

 Contact

 Despre cookies

 Politica de confidentialitate

Powered by
Fokus Digital Services
© 2019 Codulmuncii.eu. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise. Un produs marca Rentrop & Straton