• Varianta tiparita Codul Muncii
  • Intrebari si raspunsuri din Codul Muncii
  • Modificarile Codul Muncii

Codul Muncii 2019 actualizat

Titlul I - Dispozitii generale - Art. 1 - Art. 9 Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110 Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158 Salarizarea - Titlul IV Art. 159 - Art. 174 - Codul muncii Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca - Art. 175 - Art. 191 Titlul VI - Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210 Titlul VII - Dialogul social - Art. 211 - Art. 228 Titlul VIII - Contractele colective de munca - Art. 229 - Art. 230 Titlul IX - Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236 Titlul X - Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240 Titlul XI - Raspunderea juridica - Art. 241 - Art. 265 Titlul XII - Jurisdictia muncii - Art. 266 - Art. 275 Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale - Art. 276 - Art. 281
  • ↳ Codul Muncii actualizat
    • ↳ Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110
      • ↳ Capitolul V - Incetarea contractului individual de munca

Sectiunea 4 - Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului

Art. 66
Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă

Art. 67
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.


Rentrop&Straton

 Termeni si conditii

 Contact

 Despre cookies

 Politica de confidentialitate

Powered by
Fokus Digital Services
© 2019 Codulmuncii.eu. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise. Un produs marca Rentrop & Straton