Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top



Noutati in Legislatia MunciiNoutati Fiscale 2026Modificarile din Contabilitate in 2026Stiri TVA 2026Stiri Juridice 2026
REDUCERI: Carti Legislatia Muncii Produse Legislatia MunciiGhidul AngajatuluiNoul Cod Fiscal ActualizatLibraria Rentrop & Straton
Articole despre Codul Muncii
Decontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?In ce conditii se poate cumula pensia de invaliditate cu veniturile salarialeIndemnizatia de incapacitate temporara de munca poate fi poprita? Ce spun specialistiiSubventii de 2.250 lei pentru angajatori:ce trebuie sa stie firmele despre noile facilitati introduse prin OUG nr. 11/2026​Transparenta salariala. Principalele modificari aduse de Directiva (UE) 2023/970​NOI modificari pentru prevenirea hartuirii la job. Obligatii si sanctiuni pentru angajatori ​Drepturile salariatilor in caz de faliment/insolventa. Reglementari cheie pentru angajatiZile de concediu in functie de vechime. Posibilitate sau obligativitate pentru angajatori?Schimbarea denumirii firmei. Cum trebuie operata modificarea in REGES si reglementari cheie pentru angajatoriRecuperarea sumelor pentru concedii medicale de catre angajatori. Reglementari cheie si clarificari de la specialistiReduceri majore de Sarbatori pentru managerii HR​[Proiect de lege] Pacientele cu endometrioza ar putea beneficia de o zi libera platitaExtrasul din REGES inlocuieste adeverinta de vechime? Ce spun specialistii Transportul salariatilor la si de la locul de munca. TOT ce trebuie sa stii despre decontarea transportului[MODEL ROF] Regulament de organizare si functioare si reglementari cheieMODEL Plan de actiune in caz de pericol grav si iminent

Codul Muncii 2026 actualizat

Capitol lipsa TITLUL XIII

Art. 276
Potrivit obligaţiilor internaţionale asumate de România, legislaţia muncii va fi armonizată permanent cu normele Uniunii Europene, cu convenţiile şi recomandările Organizaţiei Internaţionale a Muncii, cu normele dreptului internaţional al muncii.

Art. 277
(1) În sensul prezentului cod, funcţiile de conducere sunt cele definite prin lege sau prin reglementări interne ale angajatorului.
(2) Prezenta lege transpune prevederile art. 4 din Directiva Parlamentului European şi a Consiliului 2015/1794/UE de modificare a directivelor…

Art. 278
(1) Dispoziţiile prezentului cod se întregesc cu celelalte dispoziţii cuprinse în legislaţia muncii şi, în măsura în care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de muncă prevăzute de prezentul cod, cu dispoziţiile legislaţiei civile (a se vedea Decizia nr. 34/2016…

40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
Art. 279
(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probează cu carnetul de muncă.
(2) După data abrogării Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, cu modificările ulterioare, vechimea în muncă stabilită până la data…

Art. 280
Pe data intrării în vigoare a prezentului cod cauzele privind conflicte de muncă aflate pe rolul tribunalelor se judecă în continuare potrivit dispoziţiilor procesuale aplicabile la data sesizării instanţelor

Art. 281
(1) Prezentul cod intră în vigoare la data de 1 martie 2003.
(2) Pe data intrării în vigoare a prezentului cod se abrogă:
- Codul muncii al R.S.R., Legea nr. 10/1972, publicată în Buletinul Oficial, Partea I, nr.…

Afla cum gestionezi corect concediile medicale in firma ta!

Concediile medicale ridica tot mai multe probleme pentru angajatori.
Afla regulile actuale si modul corect de calcul si plata.

Participa la webinar si evita erorile costisitoare.
 
Rezerva-ti locul acum >>