(1) Salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.
(2) Salariaţii nu răspund de pagubele provocate de forţa majoră sau de alte cauze neprevăzute care nu puteau fi înlăturate şi nici de pagubele care se încadrează în riscul normal al serviciului.
(3) În situaţia în care angajatorul constată că salariatul său a provocat o pagubă din vina şi în legătură cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o notă de constatare şi evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul părţilor, într-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicării.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul părţilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decât echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie (a se vedea recurs în interesul legii – Decizia nr. 3/2014, publicată în M.Of. nr. 445 din 18 iunie 2014 și Decizia nr. 17/2016, publicată în M.Of. nr. 993 din 9 decembrie 2016).).
Capitolul III - Raspunderea patrimoniala
Atentie la modificarile din Codul muncii! Schimbari la Contractul de Munca, Preaviz, Zile Libere
Aflati AICI cum trebuie intelese si aplicate noile prevederi!