HOTARARE nr.181 din 28 februarie 2024 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 169 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii,

Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

Articol unic.
— Se aproba Normele de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, prevazute in anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.

PRIM-MINISTRU
ION-MARCEL CIOLACU
Contrasemneaza: Viceprim-ministru,
Marian Neacsu

Iti oferim Codul Muncii 2024 PDF

Vrei ultimele modificari din Codul Muncii?
Iti oferim GRATUIT Raportul special "CODUL MUNCII ACTUALIZAT"!
Vei primi si ultimele noutati din Newsletterul Codul muncii

Completeaza mai jos adresa ta de email

Da, sunt de acord ca datele mele personale sa fie prelucrate in conformitate cu Regulamentul UE 679/2016

Bucuresti, 28 februarie 2024. Nr. 181.

NORME de aplicare a Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii

CAPITOLUL I Contractul de asigurare sociala, declaratia nominala de asigurare si declaratia individuala de asigurare

Art. 1. — (1) In situatiile in care, pentru anumite perioade ulterioare datei de 31 martie 2001, stagiul de cotizare in sistemul public de pensii, respectiv veniturile brute lunare realizate pe baza carora se determina punctajul lunar nu pot fi dovedite prin declaratia privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat, prevazuta de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, si/sau prin declaratia nominala de asigurare sau se constata erori in cuprinsul acestor declaratii, persoana in cauza sau reprezentantul legal al acesteia poate prezenta la depunerea cererii de pensionare la casa teritoriala de pensii competenta alte documente doveditoare.
(2) Documentele doveditoare prevazute la alin. (1) pot fi:
a) carnetul de munca, cu inregistrarile efectuate potrivit legii, in original si in copie;
b) certificate cu informatii extrase din registrele generale de evidenta a salariatilor depuse de angajatori potrivit art. 7 din Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare;
c) certificate/adeverinte eliberate in conditiile legii de Arhivele Nationale sau de catre detinatorii legali ai arhivelor fostilor angajatori;
d) hotarari judecatoresti prin care se reconstituie elementele necesare stabilirii drepturilor de pensie; e) alte documente prevazute de lege privind stagiul de cotizare si veniturile brute lunare realizate.
(3) Documentele prevazute la alin. (2) lit. d) si e) se prezinta in original sau in copie certificata, dupa caz.
(4) Prevederile alin. (1) si (2) se aplica numai in situatiile in care se dovedeste ca angajatorul sau entitatea asimilata angajatorului, precum si persoana juridica sau fizica platitoare de venituri persoanelor prevazute la art. 6 alin. (1) lit. f), altele decat cele care depun declaratie individuala de asigurare, se afla in imposibilitatea de a intocmi si de a depune declaratia nominala de asigurare sau declaratia nominala de asigurare rectificativa, dupa caz. Dovada imposibilitatii angajatorului de a intocmi si de a depune declaratia nominala de asigurare sau pe cea rectificativa a declaratiei nominale de asigurare se face prin document emis de registrul comertului din care sa rezulte faptul ca acesta a fost radiat.
(5) Prin exceptie de la prevederile alin. (1)—(4), in situatia in care pentru anumite perioade de dupa 31 martie 2001 persoana in cauza sau reprezentantul legal al acesteia constata erori in cuprinsul declaratiilor prevazute la alin. (1), in ceea ce priveste datele de identificare ale asiguratului, respectiv nume, prenume, CNP, acestia pot prezenta, in vederea rectificarii acestor erori, ulterior datei constatarii, la casa teritoriala de pensii competenta orice alte documente doveditoare intocmite, in conditiile legii, de institutiile abilitate.

Art. 2. — (1) Contractul de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (2) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, denumita in continuare lege, se poate incheia de orice persoana care indeplineste conditiile prevazute la art. 5 alin. (1) si (2) din lege, respectiv:
— este cetatean roman, cetatean al altor state sau apatrid si are domiciliul sau resedinta in Romania; — este cetatean roman, cetatean al altor state sau apatrid si nu are domiciliul sau resedinta in Romania, dar indeplineste conditiile prevazute de instrumentele juridice internationale la care Romania este parte pentru a fi asigurat al sistemului public de pensii.
(2) Contractul de asigurare sociala prevazut la alin. (1) se incheie in vederea obtinerii pensiei pentru limita de varsta sau, dupa caz, in vederea completarii venitului asigurat utilizat la calculul acestei categorii de pensii.

Art. 3. — (1) Contractul de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (3) din lege se poate incheia de orice persoana care indeplineste conditiile prevazute la art. 5 alin. (1) si (2) din lege, respectiv: — este cetatean roman, cetatean al altor state sau apatrid si are domiciliul sau resedinta in Romania; — este cetatean roman, cetatean al altor state sau apatrid si nu are domiciliul sau resedinta in Romania, dar indeplineste conditiile prevazute de instrumentele juridice internationale la care Romania este parte pentru a fi asigurat al sistemului public de pensii.
(2) Contractul de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (3) din lege se poate incheia doar de persoanele care nu au calitatea de pensionari in sistemul public de pensii sau intr-un sistem de asigurari sociale neintegrat acestuia, in tara, in statele membre UE sau in alte state cu care Romania aplica instrumente juridice internationale in domeniul securitatii sociale.
(3) Perioada pentru care se poate incheia contractul de asigurare sociala prevazut la alin. (1) este de cel putin o luna si de cel mult 6 ani calendaristici (72 de luni) anteriori lunii incheierii contractului si este cuprinsa intre data implinirii varstei de 18 ani si data implinirii varstei standard de pensionare.
(4) In perioada celor 6 ani calendaristici poate fi solicitata asigurarea pentru una sau mai multe perioade de timp, continue sau disparate, situate in intervalul mentionat la alin. (3).
(5) Perioadele pentru care persoana poate incheia contractul de asigurare sociala prevazut la alin. (1) sunt cele in care nu a realizat stagiu de cotizare sau stagiu asimilat stagiului de cotizare in sistemul public de pensii sau intr-un sistem de asigurari sociale neintegrat acestuia, in tara, in statele membre ale UE sau in alte state cu care Romania aplica instrumente juridice internationale in domeniul securitatii sociale.
(6) In perioada celor 6 ani se pot incheia si mai multe contracte de asigurare sociala cu conditia ca perioadele de asigurare inscrise in acestea, cumulate, sa nu depaseasca aceasta perioada.
(7) Contractul de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (3) din lege poate fi incheiat si de catre persoanele care, anterior intrarii in vigoare a legii, au avut incheiate contracte de asigurare sociala cu acelasi obiect in baza altor acte normative.
(8) Perioada pentru care se incheie contractul de asigurare sociala prevazut la alin. (1) constituie stagiu de cotizare contributiv si se valorifica pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta.

Art. 4. — (1) Contractul de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (2) si (3) din lege se incheie intre persoana interesata sau, dupa caz, reprezentantul legal ori mandatarul acesteia, desemnat prin procura speciala, si casa teritoriala de pensii competenta in functie de domiciliul sau resedinta acestora.
(2) In situatia in care persoana interesata nu si-a desemnat un reprezentant legal sau mandatar si nici nu mai are domiciliul sau resedinta in Romania, incheie contractul de asigurare cu casa teritoriala de pensii din raza ultimului domiciliu sau ultimei resedinte avut/avute in Romania.
(3) Contractul de asigurare sociala se incheie in forma scrisa si produce efecte de la data inregistrarii acestuia la casa teritoriala de pensii.
(4) In situatia in care contractul de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (2) din lege se incheie direct de catre persoana interesata, care urmeaza sa beneficieze de asigurare, aceasta prezinta actul de identitate, in original si copie.
(5) In situatia in care contractul de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (3) din lege se incheie direct de catre persoana interesata, care urmeaza sa beneficieze de asigurare, aceasta prezinta actul de identitate, in original si copie, si declaratia prevazuta in anexa nr. 12 la lege completata.
(6) In situatia in care contractul de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (2) din lege se incheie de catre mandatarul persoanei care urmeaza sa beneficieze de asigurare, acesta prezinta, pe langa actul sau de identitate, in original si copie, si procura speciala intocmita, in conditiile legii.
(7) In situatia in care contractul de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (3) din lege se incheie de catre mandatarul persoanei care urmeaza sa beneficiaza de asigurare, acesta prezinta, pe langa actul sau de identitate, in original si copie, declaratia prevazuta in anexa nr. 12 la lege completata si procura speciala, intocmita in conditiile legii.
(8) Obiectul procurii prevazute la alin. (6) si alin. (7) il constituie imputernicirea mandatarului de a incheia contractul de asigurare prevazut la art. 6 alin. (2) si/sau alin. (3) din lege, in numele mandantului, respectiv persoanei care beneficiaza de asigurare, de a achita contributia de asigurari sociale datorata de persoana asigurata si de a semna oricare documente pe care le presupun incheierea si executarea contractului de asigurare.
(9) Actele de identitate care se prezinta, in original si copie, la incheierea contractului de asigurare sociala sunt, dupa caz: — carte de identitate, carte de identitate simpla, carte electronica de identitate, carte de identitate provizorie sau buletin de identitate, aflate in termen de valabilitate; — pasaport romanesc sau strain, diplomatic, de serviciu, diplomatic electronic, de serviciu electronic, simplu, simplu electronic, simplu temporar sau titlu de calatorie, aflate in termen de valabilitate; — orice alt document emis de statul al carui cetatean este, prin care se face dovada identitatii persoanei si a cetateniei — in cazul cetatenilor straini cu domiciliul in alt stat.

Art. 5. — (1) Baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale pentru persoanele care incheie contract de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (2) si (3) din lege o constituie venitul lunar asigurat, inscris in acesta, care este ales de persoana interesata, cu respectarea prevederilor legii.
(2) Venitul lunar asigurat inscris in contractul de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (2) si (3) din lege poate fi modificat, din initiativa asiguratului, prin incheierea unui act aditional la contractul de asigurare sociala, al carui model este prevazut in anexa nr. 13 la lege.
(3) Actul aditional la contractul de asigurare sociala produce efecte de la data inregistrarii acestuia la casa teritoriala de pensii competenta si are acelasi regim juridic ca si contractul de asigurare sociala.
(4) Venitul lunar asigurat inscris in contractul de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (2) din lege se modifica din initiativa casei teritoriale de pensii competente, prin notificarea scrisa a asiguratului, ori de cate ori venitul lunar asigurat este mai mic decat cel prevazut la art. 33 alin. (1) din lege.

Art. 6. — (1) In situatia in care, pe parcursul derularii unui contract de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (2) si (3) din lege, asiguratul isi schimba domiciliul sau resedinta, contractul de asigurare se preia de catre casa de pensii teritoriala in raza careia si-a stabilit noul domiciliu sau noua resedinta, prin incheierea unui act aditional la contractul de asigurare sociala.
(2) Preluarea contractului de asigurare sociala de la o casa teritoriala de pensii la alta nu presupune rezilierea/denuntarea acestuia de catre casa teritoriala de pensii la care a fost incheiat contractul de asigurare sociala si nici incheierea unui nou contract de catre casa teritoriala de pensii care preia, ci doar o modificare a termenilor contractului incheiat initial.
(3) Asiguratul beneficiaza de toate prestatiile de asigurari sociale stipulate in contractul de asigurare sociala incheiat cu casa teritoriala de pensii de la care s-a transferat.

Art. 7. — Constatarea rezilierii contractului de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (2) din lege, precum si a denuntarii unilaterale a contractului de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (2) si (3) din lege se face prin decizie a casei teritoriale de pensii competente, care are calitatea de asigurator.

Art. 8. — Contractul de asigurare sociala prevazut la art. 6 alin. (3) din lege inceteaza in termen de 1 an de la data incheierii acestuia.

Art. 9. — (1) In situatia in care, pe parcursul derularii contractului de asigurare sociala incheiat in conditiile art. 6 alin. (3) din lege, casa teritoriala de pensii competenta constata ca nu au fost respectate conditiile incheierii acestui contract de asigurare, care au fost asumate de asigurat prin declaratia prevazuta in anexa nr. 12 la lege, procedeaza la constatarea nulitatii contractului de asigurare sociala
(2) Restituirea sumei achitate cu titlu de contributie de asigurari sociale se face conform Legii nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, cu modificarile si completarile ulterioare, pe baza unei cereri de restituire depuse de asigurat.

Art. 10. — (1) Persoanele asigurate la data de 31 august 2024, pe baza de contract de asigurare sociala incheiat in conditiile Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, sau in conditiile Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, isi pastreaza calitatea de persoane asigurate in sistemul public de pensii incepand cu data de 1 septembrie 2024, fara a avea obligatia incheierii unui nou contract de asigurare sociala potrivit prevederilor art. 6 alin. (2) din lege.
(2) Asiguratul beneficiaza de toate prestatiile de asigurari sociale stipulate in contractul de asigurare sociala incheiat in conditiile Legii nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, sau in conditiile Legii nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.
(3) Pentru persoanele prevazute la alin. (1), venitul lunar asigurat inscris in contractul de asigurare sociala se incadreaza in limitele prevazute la art. 33 alin. (1) din lege.
(4) Persoanelor prevazute la alin. (1) le revin in continuare obligatiile stabilite de lege, in cazul asiguratilor care se regasesc la art. 6 alin. (2) din lege.

Art. 11. — (1) Persoanele care realizeaza venituri din activitati independente si/sau drepturi de proprietate intelectuala, pentru care se datoreaza contributie de asigurari sociale, sunt asigurate in sistemul public de pensii, potrivit Codului fiscal, fie pe baza declaratiei individuale de asigurare, fie pe baza declaratiei nominale de asigurare.
(2) In situatia in care persoanele care realizeaza venituri din activitati independente si/sau drepturi de proprietate intelectuala indeplinesc conditiile pentru a fi asigurati ai sistemului public de pensii in baza declaratiei individuale de asigurare, vor depune acest formular la organul fiscal competent. (3) In situatia in care persoanele care realizeaza venituri din activitati independente si/sau drepturi de proprietate intelectuala indeplinesc conditiile pentru a fi asigurati ai sistemului public de pensii in baza declaratiei nominale de asigurare, persoana juridica sau fizica platitoare de venituri depune declaratia nominala de asigurare la organul fiscal competent.

CAPITOLUL II Stagiul de cotizare in sistemul public de pensii

Art. 12. — (1) Stagiul de cotizare contributiv in sistemul public de pensii pentru persoanele prevazute la art. 6 alin. (1) din lege il reprezinta perioadele pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale.
(2) In situatia asiguratilor prevazuti la art. 6 alin. (1) lit. f) din lege care au depus declaratia individuala de asigurare, daca la definitivarea anului fiscal se constata ca, la sfarsitul anului, in functie de categoria de venit, venitul net anual determinat sau, dupa caz, venitul brut anual realizat ori normele anuale de venit determinate potrivit Codului fiscal sunt mai mici decat suma reprezentand 12 salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata si acestia au platit contributie de asigurari sociale, stagiul de cotizare contributiv se determina prin raportarea venitului pentru care s-a achitat contributia de asigurari sociale la salariul minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare la data depunerii declaratiei fiscale.
(3) Stagiul de cotizare contributiv pentru persoanele asigurate pe baza contractului de asigurare sociala se constituie din insumarea perioadelor pentru care s-a datorat si platit, conform legii, contributia de asigurari sociale.
(4) Stagiul de cotizare contributiv pentru persoanele prevazute la art. 6 alin. (2) din lege, asigurate pe baza contractului de asigurare sociala, se determina prin raportarea sumelor platite la cota de contributie de asigurari sociale aplicata asupra bazei lunare de calcul al acestei contributii, daca la data rezilierii/denuntarii unilaterale a acestui contract contributia de asigurari sociale datorata nu este achitata in intregime.
(5) Stagiul de cotizare contributiv pentru persoanele prevazute la art. 6 alin. (3) din lege, asigurate pe baza contractului de asigurare sociala, se determina prin raportarea sumelor platite la cota de contributie de asigurari sociale aplicata asupra bazei lunare de calcul al acestei contributii, in vigoare la data incheierii contractului, daca la data implinirii termenului prevazut la art. 31 alin. (3) din lege sau in cazul denuntarii unilaterale a acestui contract contributia de asigurari sociale datorata nu este achitata in intregime.

Art. 13. — (1) Perioadele de stagiu de cotizare prevazute la art. 13 lit. a), c) si d) din lege constituie stagiu de cotizare contributiv, astfel cum este definit la art. 3 lit. r) din lege.
(2) Perioadele necontributive prevazute la art. 13 lit. b) din lege reprezinta stagiu de cotizare, astfel cum este definit la art. 3 lit. q) din lege.
(3) Perioadele prevazute la art. 14 din lege reprezinta perioade asimilate stagiului de cotizare, astfel cum este definit la art. 3 lit. q) din lege.
(4) Constituie stagiu de cotizare in conditii normale de munca, necontributiv, perioadele suplimentare la vechimea in munca/stagiul de cotizare prevazute la art. 15 din lege.
(5) Perioadele necontributive si perioadele asimilate stagiului de cotizare se valorifica la stabilirea prestatiilor de asigurari sociale in conditiile legii, daca persoana a fost asigurata in sistemul public si a realizat stagiu de cotizare contributiv.

Art. 14. — (1) Stagiul minim de cotizare contributiv prevazut la art. 47 alin. (2) din lege reprezinta perioada minima de timp prevazuta de lege in care asiguratii au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de pensie pentru limita de varsta.
(2) Stagiul minim de cotizare contributiv si stagiul complet de cotizare contributiv, prevazute de lege, cuprind si perioada prevazuta la art. 14 alin. (1) lit. e) din lege.
(3) Incepand cu data finalizarii esalonarii prevazute in anexa nr. 5 la lege, stagiul minim de cotizare contributiv, stagiul complet de cotizare contributiv si varsta standard de pensionare, prevazute de lege, se majoreaza in functie de evolutia sperantei de viata din Romania.
(4) Majorarea prevazuta la alin. (3) referitoare la modificarea/cresterea stagiului minim de cotizare contributiv, a stagiului complet de cotizare contributiv si a varstei standard de pensionare se va realiza, la un interval de maximum 3 ani, cu data finalizarii esalonarii.
(5) In situatia in care se constata o evolutie pozitiva a sperantei de viata, Consiliul fiscal care monitorizeaza parametrii mentionati la alin. (3), in baza unui raport, sesizeaza Guvernul in vederea modificarii cadrului legal. In situatia in care se constata o evolutie negativa a sperantei de viata, parametrii mentionati la alin. (3) isi pastreaza valorile prevazute de lege.
(6) In situatia in care evolutia pozitiva a sperantei de viata mentionata la alin. (5) este mai mica de o luna, parametrii mentionati la alin. (3) isi pastreaza valorile prevazute de lege.
(7) Incepand cu data intrarii in vigoare a legii, Consiliul fiscal intocmeste un raport la fiecare 3 ani, dupa publicarea proiectiilor Ageing Working Group, denumit in continuare AWG, prin care verifica si confirma daca exista o evolutie a sperantei de viata care sa determine cresterea stagiului minim de cotizare contributiv, stagiului complet de cotizare contributiv si a varstei standard de pensionare. In situatia in care sunt identificate cresteri, Guvernul este obligat sa ajusteze acesti indicatori, in baza unui act normativ.

Art. 15. — Perioada pentru care se datoreaza contributie de asigurari sociale in sistemul public de pensii se inregistreaza in zile lucrate dintre cele lucratoare, corespunzatoare conditiilor de munca in care asiguratul isi desfasoara activitatea, sau, dupa caz, in zile lucratoare din numarul zilelor calendaristice, in cazul perioadelor de concedii medicale.

Art. 16. — (1) Stagiul de cotizare se determina si se exprima in zile calendaristice.
(2) Modalitatea tehnica de transformare a zilelor lucratoare in zile calendaristice, in vederea determinarii stagiului de cotizare realizat, se face potrivit procedurii aprobate prin ordin al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice, denumita in continuare CNPP, emis in termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari si care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei.

CAPITOLUL III Pensiile din sistemul public de pensii

Art. 17. — In sistemul public de pensii au dreptul la pensie, cu indeplinirea conditiilor prevazute de lege, urmatoarele categorii de persoane:
a) asiguratii prevazuti la art. 6 din lege;
b) elevii, ucenicii si studentii care au capacitatea de munca diminuata din cauza bolilor profesionale sau accidentelor de munca survenite in timpul si din cauza practicii profesionale;
c) persoanele care, la data solicitarii drepturilor de pensie, nu mai au calitatea de asigurat;
d) urmasii persoanelor prevazute la lit. a)—c), respectiv copiii si sotul supravietuitor.

A. Pensia pentru limita de varsta

Art. 18. — (1) Varstele standard de pensionare, stagiile minime de cotizare contributive si stagiile complete de cotizare contributive pentru femei si barbati sunt prevazute in anexa nr. 5 la lege.
(2) La determinarea stagiului minim de cotizare contributiv realizat prevazut la alin. (1) se au in vedere pentru deschiderea dreptului la pensie, conform prevederilor art. 162 din lege, si perioadele de stagiu de cotizare, respectiv vechimea in munca sau vechimea in serviciu efectiv realizata in celelalte sisteme de asigurari sociale, neintegrate sistemului public de pensii.

Art. 19. — (1) Persoanele asigurate in sistemul public de pensii care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta, respectiv varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare contributiv prevazute in anexa nr. 5 la lege, incepand cu data intrarii in vigoare a legii, pot opta pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta sau continuarea activitatii in baza aceluiasi contract individual de munca/raport de serviciu, pana la implinirea varstei de 70 de ani, in conditiile prevazute de art. 46 alin. (2) din lege.
(2) Prevederile art. 46 alin. (2) din lege nu se aplica in urmatoarele cazuri:
a) persoanelor care au indeplinit conditiile de varsta standard de pensionare si stagiu minim de cotizare/stagiu minim de cotizare contributiv anterior datei de 1 ianuarie 2024;
b) persoanelor care s-au pensionat anterior datei de 1 ianuarie 2024;
c) persoanelor care se vor pensiona ulterior datei de 1 ianuarie 2024, cu reducerea varstei standard de pensionare, conform legii;
d) persoanelor care ulterior inscrierii la pensie pentru limita de varsta, la varsta standard de pensionare, continua activitatea in baza unui alt contract individual de munca/raport de serviciu.

Art. 20. — (1) Reducerea varstelor standard de pensionare pentru persoanele care au realizat stagii de cotizare in conditii deosebite de munca, in locuri de munca incadrate in conditii deosebite prevazute la art. 27 din lege, se face corespunzator timpului efectiv lucrat in aceste conditii, din varstele standard de pensionare prevazute in anexa nr. 5 la lege, cu respectarea conditiilor prevazute la art. 48 alin. (1) lit. a) din lege.
(2) Reducerea varstelor standard de pensionare pentru persoanele care au realizat stagii de cotizare in grupa I de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, se face corespunzator stagiului de cotizare realizat in aceste conditii, din varstele standard de pensionare prevazute in anexa nr. 5 la lege, cu respectarea conditiilor prevazute la art. 48 alin. (1) lit. b) din lege.
(3) Reducerea varstelor standard de pensionare pentru persoanele care au realizat stagii de cotizare in conditii speciale, in locuri de munca incadrate in conditii speciale, prevazute la art. 28, precum si in locuri de munca incadrate in conditii speciale conform legislatiei in vigoare in perioada 1 aprilie 2001 si pana la intrarea in vigoare a legii, se face corespunzator stagiului de cotizare realizat in aceste conditii, din varstele standard de pensionare prevazute in anexa nr. 5 la lege, cu respectarea conditiilor prevazute la art. 48 alin. (1) lit. b) din lege.
(4) Reducerea varstelor standard de pensionare potrivit art. 48 alin. (1) lit. a) si b) din lege se face numai in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare contributiv.
(5) Reducerea varstelor standard de pensionare pentru stagiile de cotizare realizate in grupa I, grupa a II-a, conditii deosebite si conditii speciale de munca, se acorda numai pentru stagiile de cotizare realizate in sistemul public de pensii.

Art. 21. — (1) In situatia persoanelor care, anterior datei de 1 aprilie 2001, au desfasurat activitate cel putin 50% in subteran sau in zona I de expunere la radiatii, respectiv cel putin 70% in zona II de expunere la radiatii, dintre cele incadrate la art. 28 alin. (1) lit. a) si b) din lege, stagiul de cotizare realizat in aceste conditii este egal cu timpul lucrat in regim normal de lucru, numai in vederea reducerii varstei standard de pensionare.
(2) Reducerile varstelor standard de pensionare prevazute la art. 49 alin. (1) din lege se acorda cu conditia realizarii stagiului de cotizare prevazut la acest articol, pentru fiecare tip de conditie speciala in parte.
(3) In situatia persoanelor care au realizat stagii de cotizare in conditii speciale de munca mai mici decat cele prevazute la art. 49 alin. (1), respectiv la art. 50 alin. (1) din lege, pentru fiecare tip de conditie speciala in parte, reducerea varstei standard de pensionare se realizeaza in conditiile art. 48 alin. (1) lit. b) din lege.
(4) In vederea aplicarii reducerii varstei standard de pensionare conform prevederilor art. 49 si 50 din lege, nu este necesara indeplinirea conditiei privind realizarea stagiului complet de cotizare contributiv, prevazut in anexa nr. 5 la lege.

Art. 22. — (1) Reducerea varstelor standard de pensionare potrivit art. 48 din lege se face numai in conditiile realizarii stagiului complet de cotizare contributiv.
(2) Reducerile varstelor standard de pensionare acordate asiguratilor sistemului public de pensii, prevazute la art. 48 si art. 51 din lege, precum si cele prevazute de alte acte normative cu caracter special, pot fi cumulate fara ca reducerea totala sa fie mai mare de 11 ani.

Art. 23. — (1) Femeile care au nascut si au crescut copii pana la varsta de 16 ani beneficiaza, in conditiile legii, de reducerea varstei standard de pensionare prevazute in anexa nr. 5 la lege cu cate 6 luni pentru fiecare copil, respectiv maximum 3 ani si 6 luni pentru 7 si mai multi copii.
(2) Dovada indeplinirii conditiilor prevazute la alin. (1) se face cu certificatul de nastere al copiilor si declaratie pe propria raspundere ca a crescut copii pana la varsta de 16 ani.
(3) De prevederile alin. (1) beneficiaza si femeile care au adoptat si au crescut copii pe o perioada de cel putin 13 ani.
(4) Dovada indeplinirii conditiilor prevazute la alin. (3) se face cu certificatul de nastere al copiilor/hotararea judecatoreasca definitiva prin care s-a incuviintat adoptia si declaratie pe propria raspundere ca a crescut copii timp de cel putin 13 ani.

Art. 24. — Pentru persoanele carora le-au fost stabilite drepturi privind vechimea in munca in conditiile prevazute la art. 1 alin. (1) lit. a)—c) si alin. (2) din Decretul-lege nr. 118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurata cu incepere de la 6 martie 1945, precum si celor deportate in strainatate ori constituite in prizonieri, republicat, reducerea varstelor standard de pensionare conform art. 48 alin. (1) lit. c) din lege se face numai pentru anii intregi de privare de libertate, de deportare in strainatate dupa data de 23 august 1944 si/sau de prizonierat.

Art. 25. — (1) Reducerea prevazuta la art. 52 din lege se aplica persoanelor cu handicap care, la data solicitarii pensiei, fac dovada acestui statut cu certificatul de incadrare in grad de handicap, emis in conditiile Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) In vederea aplicarii art. 52 din lege, certificatul de incadrare in grad de handicap contine obligatoriu: a) data dobandirii handicapului; b) gradul de handicap; c) mentiunea ca handicapul este permanent; d) mentiunea ca certificatul a fost emis pentru aplicarea art. 52 din lege.
(3) Reducerea prevazuta la art. 52 din lege se face numai in situatia realizarii in conditii de handicap a stagiilor de cotizare contributive prevazute de lege, in functie de gradul de handicap.
(4) La calculul stagiului de cotizare contributiv, in vederea stabilirii eligibilitatii pentru acordarea pensiei conform dispozitiilor art. 52 din lege, nu se iau in considerare perioadele de asigurare voluntara in baza unui contract de asigurare.
(5) Schimbarea ulterioara inscrierii la pensie a gradului de handicap nu afecteaza drepturile de pensie acordate, cu exceptia cazului in care certificatul de incadrare in grad de handicap a fost anulat, in conditiile legii.

Art. 26. — (1) Prevederile art. 53 din lege se aplica persoanelor cu deficienta vizuala grava care fac dovada acestui statut cu certificatul de incadrare in grad de handicap grav, emis in conditiile Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, care cuprinde urmatoarele elemente: data ivirii handicapului, gradul de handicap, mentiunea ca handicapul este permanent, precum si faptul ca certificatul a fost emis in vederea aplicarii art. 53 din lege.
(2) Prevederile art. 53 din lege se aplica doar in conditiile realizarii unui stagiu de cotizare contributiv de cel putin o treime din stagiul complet de cotizare contributiv prevazut in anexa nr. 5 la lege.

Art. 27. — (1) Stagiile de cotizare realizate in locurile de munca prevazute la art. 28 alin. (1) lit. d) si f)—l) din lege se considera stagii de cotizare in conditii speciale de munca numai daca acestea se desfasoara in aceste conditii, pe toata durata programului normal de lucru dintr-o luna.
(2) Programul normal de lucru din luna respectiva pentru locurile de munca prevazute la alin. (1) este cel stabilit prin acte normative specifice domeniului respectiv de activitate.
(3) In situatia in care, potrivit legii, unitatile prevazute in anexa nr. 3 la lege isi schimba denumirea sau sediul ori se reorganizeaza, inclusiv prin preluarea in totalitate sau in parte a patrimoniului de catre o alta societate, locurile de munca avizate in conditii speciale, in care pana la data la care au intervenit aceste modificari s-au desfasurat activitatile prevazute in anexa nr. 2 la lege, raman in continuare incadrate in conditii speciale de munca, daca respectivele conditii de munca se regasesc la locurile de munca de la noua societate.
(4) Controlul privind mentinerea, conform avizului, a locurilor de munca la noua societate se efectueaza de catre Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, respectiv Comisia Nationala pentru Controlul Activitatilor Nucleare (CNCAN).
(5) In situatiile prevazute la alin. (3) si (4), angajatorul depune la casa teritoriala de pensii „Nota privind locurile de munca incadrate in conditii speciale/deosebite, dupa caz, potrivit Avizului reevaluat/reinnoit pentru incadrarea locurilor de munca in conditii speciale/deosebite”, intocmita de catre acesta, in conformitate cu modelul prezentat in anexa nr. 1, si nota de constatare intocmita de catre inspectoratul teritorial de munca, respectiv CNCAN, din care sa rezulte mentinerea, conform avizului, a locurilor de munca la noua unitate.
(6) Incadrarea asiguratilor in locuri de munca in care se desfasoara activitatile prevazute expres in anexa nr. 2 la lege se face de catre unitatile prevazute in anexa nr. 3 la lege, pe baza documentelor si evidentelor acestora, intocmite potrivit legii, din care rezulta ca activitatea asiguratilor s-a desfasurat numai in respectivele locuri de munca, pe toata durata programului normal de lucru din luna respectiva.

Art. 28. — (1) Stagiile de cotizare realizate dupa intrarea in vigoare a legii, in locurile de munca in conditii deosebite, potrivit art. 27 alin. (2) din lege, se considera stagii de cotizare in conditii deosebite de munca, numai daca acestea se desfasoara in conditiile in care s-au obtinut avizele, respectiv pe durata programului normal de lucru.
(2) Programul normal de lucru prevazut la alin. (1) este cel stabilit potrivit Codului muncii.
(3) Locurile de munca in conditii deosebite, prevazute la alin. (1), sunt locurile de munca pentru care au fost emise avize de incadrare in conditii deosebite si ulterior reinnoite si ale caror termene de valabilitate s-au mentinut si prelungit cu respectarea legislatiei anterioare intrarii in vigoare a legii, acestea fiind considerate in locuri de munca in conditii deosebite, potrivit legii, pana la normalizarea, de catre angajator, a conditiilor de munca, dar nu mai tarziu de 1 ianuarie 2035.
(4) In situatia angajatorului care, dupa intrarea in vigoare a legii, isi schimba denumirea sau sediul ori se reorganizeaza, inclusiv prin preluarea in totalitate sau in parte a patrimoniului de catre alta societate, fapt atestat prin documente justificative, locurile de munca care, pana la data la care au intervenit aceste modificari, sunt considerate in conditii deosebite potrivit art. 27 alin. (2) din lege raman in continuare in aceste conditii, daca respectivele locuri de munca se regasesc la noua societate.
(5) Controlul privind mentinerea, respectiv reinnoirea avizului pentru locurile de munca de la noua societate se efectueaza de catre Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, respectiv CNCAN, conform competentelor fiecarei institutii.
(6) In situatiile prevazute la alin. (3) si (4), angajatorul depune la casa teritoriala de pensii „Nota privind locurile de munca incadrate in conditii speciale/deosebite, dupa caz, potrivit Avizului reevaluat/reinnoit pentru incadrarea locurilor de munca in conditii speciale/deosebite”, intocmita de catre acestea, in conformitate cu modelul prezentat in anexa nr. 1, si nota de constatare intocmita de catre inspectoratul teritorial de munca, respectiv CNCAN, din care sa rezulte mentinerea, conform avizului reinnoit, a locurilor de munca la noua unitate.
(7) Nominalizarea asiguratilor in locuri de munca incadrate in conditii deosebite se face de catre unitatile angajatoare, pe baza documentelor si evidentelor acestora, intocmite potrivit legii, din care rezulta ca activitatea asiguratilor s-a desfasurat numai in respectivele locuri de munca, pe durata programului normal de lucru.

Art. 29. — (1) Salariatii unui angajator denumit in conditiile prezentelor norme prestator, care efectueaza, potrivit legii, activitati dintre cele prevazute in anexa nr. 2 la lege, pe toata durata programului normal de lucru dintr-o luna, in locuri de munca apartinand altei unitati dintre cele prevazute in anexa nr. 3 la lege, denumit in conditiile prezentelor norme beneficiar, incadrate potrivit legii in conditii speciale, beneficiaza pentru aceste perioade de prevederile art. 28 alin. (1) lit. d) din lege.
(2) In cazurile prevazute la alin. (1), prestatorul depune, pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care intervin aceste situatii, la casa teritoriala de pensii in a carei raza de activitate isi are sediul, originalul si copia documentului pe baza caruia, potrivit legii, functioneaza, din care sa rezulte ca in obiectul de activitate este prevazuta si desfasurarea unor activitati care se regasesc in anexa nr. 2 la lege, documentul original restituindu-se prestatorului dupa certificarea conformitatii copiei.
(3) In termenul prevazut la alin. (2), prestatorul depune la casa teritoriala de pensii, pe suport hartie, lista cu asiguratii care si-au desfasurat activitatea, pe durata programului normal de lucru din fiecare luna, numai in locurile de munca incadrate, potrivit legii, in conditii speciale. Modelul listei cu asiguratii este cel prevazut in anexa nr. 2.
(4) Lista prevazuta la alin. (3) se confirma, in mod obligatoriu, prin semnatura si stampila de catre beneficiar si este insotita de avizul eliberat potrivit legislatiei in vigoare la acea data.
(5) Contributia de asigurari sociale prevazuta de lege pentru conditii speciale de munca se datoreaza de catre prestator.
(6) Atributiile de serviciu ce revin fiecarui asigurat, in functie de sarcinile specifice de munca, precum si perioadele in care un asigurat lucreaza pe toata durata programului normal de lucru din luna respectiva numai in locuri de munca incadrate in conditii speciale potrivit art. 28 alin. (1) lit. d) din lege se stabilesc prin decizie a angajatorului. Aceasta decizie este document justificativ pentru intocmirea declaratiilor nominale de asigurare sau, dupa caz, a declaratiilor rectificative.
(7) Orice modificare intervenita in legatura cu locurile de munca incadrate in conditii speciale pentru care s-a obtinut avizul mentionat la alin. (4) se comunica de catre angajator casei teritoriale de pensii in evidenta careia se afla documentatia depusa initial.

Art. 30. — (1) Salariatii unui angajator, denumit in conditiile prezentelor norme prestator, care efectueaza, dupa intrarea in vigoare a legii, activitati in locuri de munca in conditii deosebite potrivit art. 27 alin. (2) din lege, locuri de munca apartinand altui angajator, beneficiaza de incadrarea in conditii deosebite.
(2) Locurile de munca in conditii deosebite prevazute la alin. (1) sunt locurile de munca ale caror avize de incadrare in conditii deosebite au fost reinnoite si ale caror termene de valabilitate au fost mentinute si prelungite cu respectarea legislatiei anterioare intrarii in vigoare a legii.
(3) In cazurile prevazute la alin. (1), prestatorul depune, pana la data de 25 a lunii urmatoare celei in care intervin aceste situatii, la casa teritoriala de pensii in a carei raza de activitate isi are sediul, originalul si copia documentului pe baza caruia, potrivit legii, isi desfasoara activitatea la locurile de munca incadrate in conditii deosebite, ale beneficiarilor, in baza unui aviz reinnoit si al carui termen de valabilitate a fost mentinut si prelungit pana la intrarea in vigoare a legii, considerat in conditii deosebite dupa aceasta data.
(4) In termenul prevazut la alin. (3), prestatorul depune la casa teritoriala de pensii in a carei raza de activitate isi are sediul, pe suport hartie, lista cu asiguratii care si-au desfasurat activitatea potrivit alin. (1) si (2), pe durata programului normal de lucru, numai in locurile de munca in conditii deosebite potrivit legii. Modelul listei cu asigurati este cel prevazut in anexa nr. 2.
(5) Lista prevazuta la alin. (4) se confirma, prin semnatura si stampila, de catre beneficiar si este insotita de avizul reinnoit, mentinut si prelungit potrivit legislatiei in vigoare la acea data. B. Pensia anticipata

Art. 31. — In sensul art. 58 alin. (1) din lege, stagiul complet de cotizare contributiv este cel prevazut in anexa nr. 5 la lege si este realizat in sistemul public de pensii.

Art. 32. — (1) La stabilirea stagiului de cotizare contributiv, in vederea acordarii pensiei anticipate, precum si la determinarea numarului total de puncte realizat, nu se iau in considerare perioadele de asigurare voluntara prevazute la art. 58 alin. (2) din lege.
(2) La stabilirea stagiului de cotizare contributiv prevazut la alin. (1), in vederea stabilirii eligibilitatii pentru acordarea pensiei anticipate, precum si la determinarea numarului total de puncte realizat, se iau in considerare si perioadele prevazute la art. 14 alin. (1) lit. e) din lege.
(3) Perioada de stagiu de cotizare de pana la 5 ani realizata peste stagiul complet de cotizare contributiv, prevazuta de art. 58 alin. (1) din lege, reprezinta stagiu de cotizare asa cum este definit la art. 3 lit. q) din lege, la care se adauga si perioadele suplimentare la vechimea in munca/stagiu de cotizare prevazute la art. 15 din lege.

Art. 33. — (1) Cuantumul pensiei anticipate se stabileste din cuantumul pensiei pentru limita de varsta, prin aplicarea diminuarii prevazute la art. 58 alin. (3) din lege.
(2) La calculul cuantumului pensiei pentru limita de varsta in vederea stabilirii cuantumului pensiei anticipate se valorifica stagiul de cotizare realizat in sistemul public de pensii, inclusiv perioadele necontributive si perioadele asimilate prevazute la art. 14 din lege, cu exceptia perioadelor de asigurare voluntara prevazute la art. 58 alin. (2) din lege.

Art. 34. — (1) Prin sintagma luni de anticipare se intelege perioada cuprinsa intre data acordarii pensiei anticipate si data implinirii varstei standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 5 la lege sau, dupa caz, data implinirii varstei standard reduse potrivit legii.
(2) Procentul de diminuare, prevazut la art. 58 alin. (3) din lege, se determina prin inmultirea numarului de luni de anticipare cu procentul de diminuare pentru fiecare luna de anticipare, prevazut la tabelul nr. 4 din lege. Fractiunile de luna se intregesc la luna.
(3) Procentul de diminuare stabilit potrivit alin. (2) se mentine pana la data indeplinirii conditiilor privind varsta standard de pensionare sau varsta standard redusa, potrivit prevederilor legale. (4) La calculul diminuarii prevazute in tabelul nr. 4 al art. 58 alin. (3) din lege se utilizeaza rotunjirea matematica.

Art. 35. — (1) Pana la data indeplinirii conditiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, beneficiarul unei pensii anticipate poate opta pentru acordarea pensiei de invaliditate in conditiile legii.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1), pensia de invaliditate se acorda incepand cu luna urmatoare celei in care pensionarul opteaza pentru aceasta, iar plata pensiei anticipate inceteaza cu aceeasi data.

C. Pensia de invaliditate

Art. 36. — (1) Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive si care au capacitatea de munca diminuata, dovedita prin decizie medicala asupra capacitatii de munca, emisa de medicul expert al asigurarilor sociale.
(2) La stabilirea stagiului de cotizare, in vederea acordarii pensiei de invaliditate, precum si la determinarea numarului total de puncte realizat, nu se iau in considerare perioadele de asigurare voluntara prevazute la art. 61 alin. (2) din lege.

Art. 37. — Incadrarea sau neincadrarea intr-un grad de invaliditate se face prin decizie emisa de medicul expert al asigurarilor sociale din subordinea Institutului National de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca, denumit in continuare INEMRCM.

Art. 38. — (1) Pensia de invaliditate se acorda, daca au realizat stagiu de cotizare contributiv, urmatoarelor categorii:
a) persoanelor care au capacitatea de munca diminuata din cauza accidentelor de munca si bolilor profesionale potrivit legii;
b) persoanelor care au capacitatea de munca diminuata din cauza altor boli si accidente care nu au legatura cu munca;
c) persoanelor prevazute la art. 61 alin. (4) din lege.
(2) Pensia de invaliditate se acorda elevilor, ucenicilor si studentilor care au capacitatea de munca diminuata, ca urmare a accidentelor de munca sau bolilor profesionale survenite in timpul si din cauza practicii profesionale, chiar daca nu au realizat stagiu de cotizare contributiv.
(3) Perioadele de stagiu de cotizare, respectiv vechimea in munca sau vechimea in serviciu efectiv realizata in celelalte sisteme de asigurari sociale, neintegrate in sistemul public de pensii, constituie stagiu de cotizare si se are in vedere la deschiderea dreptului de pensie de invaliditate, conform prevederilor art. 162 din lege, doar in conditiile realizarii unui stagiu de cotizare contributiv in sistemul public.

Art. 39. — (1) Stagiul potential se determina ca diferenta intre stagiul complet de cotizare contributiv prevazut in anexa nr. 5 la lege si stagiul de cotizare, realizat pana la data acordarii pensiei de invaliditate.
(2) In situatia persoanelor prevazute la art. 61 alin. (3) din lege, stagiul potential este egal cu stagiul complet de cotizare contributiv prevazut in anexa nr. 5 la lege, cu respectarea dispozitiilor art. 66 alin. (2) din lege.
(3) Stagiul potential se determina in ani, luni si zile.

Art. 40. — (1) In cazul persoanelor ale caror drepturi de pensie de invaliditate se deschid dupa data intrarii in vigoare a legii, la schimbarea ulterioara a gradului de invaliditate, pensia corespunzatoare noului grad se stabileste conform prevederilor legii, valorificandu-se totodata stagiile de cotizare realizate in perioada in care a beneficiat de pensie de invaliditate.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1) nu se valorifica perioadele in care persoana a avut calitatea de asigurat in baza unui contract de asigurare conform art. 61 alin. (2) din lege.

Art. 41. — (1) Pensia de invaliditate se transforma din oficiu in pensie pentru limita de varsta incepand cu data indeplinirii conditiilor pentru acordarea acesteia si se acorda cuantumul si numarul total de puncte realizat cel mai avantajos.
(2) Conditiile pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta se considera indeplinite la varsta standard de pensionare sau la varsta standard redusa, in conditiile art. 48—53, respectiv art. 56 din lege, precum si la implinirea varstei standard reduse in conditiile prevazute de alte acte normative.
(3) In situatia persoanelor care nu indeplinesc conditia de stagiu minim de cotizare contributiv, trecerea in categoria pensionarilor pentru limita de varsta se face din oficiu, la implinirea varstei standard de pensionare, pastrandu-se cuantumul si numarul total de puncte realizat aferente pensiei de invaliditate.
(4) In situatiile prevazute la alin. (1) si (3), indemnizatia de insotitor prevazuta la art. 67 din lege se mentine si pe durata acordarii pensiei pentru limita de varsta.

Art. 42. — (1) Pana la data indeplinirii conditiilor pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta, beneficiarul unei pensii de invaliditate poate opta, la cerere, pentru acordarea pensiei anticipate in conditiile legii.
(2) In situatia prevazuta la alin. (1), pensia anticipata se acorda incepand cu luna urmatoare celei in care pensionarul opteaza, iar plata pensiei de invaliditate inceteaza cu aceeasi data.

D. Pensia de urmas

Art. 43. — (1) Beneficiaza de pensie de urmas copiii si sotul supravietuitor, in conditiile legii.
(2) In cazul copiilor de peste 16 ani, pensia de urmas se acorda daca acestia urmeaza studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, indiferent de nivelul ei, fara a depasi varsta de 26 de ani.

Art. 44. — Varsta de pensionare la care se face referire la art. 75 alin. (1) din lege este varsta standard de pensionare prevazuta in anexa nr. 5 la lege.

Art. 45. — (1) Acordarea pensiei de urmas prevazute la art. 76 alin. (1) din lege nu este conditionata de data ivirii invaliditatii sotului supravietuitor.
(2) Incadrarea in gradul I sau II de invaliditate a sotului supravietuitor, in vederea obtinerii pensiei de urmas, se face de catre medicul expert al asigurarilor sociale pana la implinirea varstei standard de pensionare prevazute in anexa nr. 5 la lege.

Art. 46. — Pensia de urmas prevazuta la art. 77 si 78 din lege poate fi acordata sotului supravietuitor si dupa implinirea varstei standard de pensionare, prevazuta in anexa nr. 5 la lege.

Art. 47. — Pensia de urmas se stabileste prin raportare la pensia de invaliditate gradul I si in cazul in care decesul sustinatorului a survenit inaintea indeplinirii conditiilor pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta si acesta beneficia de pensie de invaliditate gradul II sau III sau pensie anticipata.

Art. 48. — Copiii si sotul supravietuitor care au dreptul la o pensie proprie si indeplinesc conditiile prevazute de lege pentru obtinerea pensiei de urmas dupa sustinatorul decedat pot opta pentru cea mai avantajoasa dintre acestea, plata drepturilor pentru care au optat efectuandu-se cu luna urmatoare solicitarii.

E. Calculul pensiilor

Art. 49. — (1) Cuantumul pensiei se determina prin inmultirea numarului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referinta.
(2) La determinarea cuantumului pensiei conform alin. (1) fractiunile de leu se intregesc la un leu in favoarea pensionarului.
(3) La stabilirea valorii punctului de referinta conform dispozitiilor art. 84 alin. (3) din lege se utilizeaza rotunjirea matematica.

Art. 50. — Punctajul anual al asiguratului se determina prin impartirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate intr-un an calendaristic, indiferent de numarul de luni de stagiu de cotizare realizat in anul respectiv.

Art. 51. — (1) Pentru perioadele de stagiu de cotizare realizate ulterior intrarii in vigoare a legii, punctajul lunar al asiguratului se determina potrivit art. 85 alin. (7) din lege, prin raportarea venitului brut lunar realizat sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul al contributiei de asigurari sociale la castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat din anul respectiv.
(2) In situatia asiguratului care contribuie la un fond de pensii administrat privat, punctajul lunar stabilit in conditiile legii se corecteaza cu raportul dintre cota de contributie de asigurari sociale datorata la sistemul public de pensii de catre asigurat, din care s-a dedus cota de contributie aferenta fondului de pensii administrat privat si cota de contributie prevazuta pentru persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor sau pentru care exista obligatia platii contributiei de asigurari sociale.

Art. 52. — Punctajul lunar aferent perioadelor de stagiu de cotizare realizate in baza unui contract de asigurare incheiat conform art. 6 alin. (3) din lege se calculeaza prin raportarea venitului lunar asigurat la castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat din anul in care s-a incheiat contractul de asigurare sociala.

Art. 53. — Numarul total de puncte realizat de asigurat, utilizat la calculul pensiei in sistemul public, se obtine din insumarea punctajelor anuale ale acestuia si a numarului de puncte de stabilitate.

Art. 54. — (1) Numarul de puncte de stabilitate se acorda pentru stagiul de cotizare contributiv de peste 25 de ani contributivi realizati in sistemul public.
(2) Numarul de puncte de stabilitate se acorda si pentru fractiuni de an astfel:
a) 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani pana la 30 de ani inclusiv, 0,04167 puncte pentru fiecare luna, respectiv 0,00139 puncte pentru fiecare zi;
b) 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani pana la 35 de ani inclusiv, 0,06250 puncte pentru fiecare luna, respectiv 0,00208 puncte pentru fiecare zi;
c) un punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani, 0,08333 puncte pentru fiecare luna, respectiv 0,00278 puncte pentru fiecare zi.
(3) Numarul de puncte de stabilitate nu se acorda pentru perioadele de stagiu de cotizare contributiv in care se cumuleaza pensia din sistemul public sau, dupa caz, pensia de serviciu acordata in baza unor legi cu caracter special, cu venituri asigurate conform legii.
(4) In vederea acordarii numarului de puncte de stabilitate, perioadele de stagiu de cotizare contributiv in care o persoana a fost asigurata simultan in doua sau mai multe sisteme de asigurari sociale, care au fost integrate in sistemul asigurarilor sociale de stat, precum si cele in care a desfasurat concomitent activitate la mai multi angajatori, se iau in calcul o singura data.
(5) La calcularea punctajelor anuale, a punctajelor lunare, a numarului de puncte de stabilitate si a numarului total de puncte realizat se utilizeaza 5 zecimale, prin rotunjire matematica la a 5-a zecimala.

Art. 55. — (1) Persoanele care au desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in grupele I si a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, cele care au desfasurat activitati in locuri de munca incadrate in conditii deosebite sau conditii speciale beneficiaza de un numar suplimentar de puncte dupa cum urmeaza:
a) 0,25 puncte pentru fiecare luna, respectiv 0,00833 puncte pentru fiecare zi in care au desfasurat activitati in locuri incadrate in grupa a II-a de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau in locuri de munca incadrate in conditii deosebite, potrivit legii;
b) 0,50 puncte pentru fiecare luna, respectiv 0,01667 puncte pentru fiecare zi in care au desfasurat activitati in locuri incadrate in grupa I de munca, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau in locuri de munca incadrate in conditii speciale, potrivit legii.
(2) Pentru persoanele care au realizat stagii de cotizare contributive in conditii speciale de munca prevazute la art. 28 lit. a) si b) din lege se acorda un punct suplimentar pentru fiecare luna, respectiv 0,03333 puncte pentru fiecare zi de stagiu de cotizare contributiv, realizat in aceste conditii.

Art. 56. — (1) Persoanele care indeplinesc conditiile de acordare a pensiei pentru limita de varsta prevazute la art. 52 alin. (1) lit. a) sau pe cele de la art. 53 din lege beneficiaza de 0,50 puncte suplimentare pentru fiecare luna, respectiv 0,01667 puncte suplimentare pentru fiecare zi de stagiu de cotizare contributiv realizat in conditii de handicap, respectiv deficienta vizuala grava.
(2) Persoanele care indeplinesc cumulativ conditiile de acordare a pensiei pentru limita de varsta prevazute la art. 52 alin. (1) lit. b) din lege beneficiaza de 0,25 puncte suplimentare pentru fiecare luna, respectiv 0,00833 puncte suplimentare pentru fiecare zi de stagiu de cotizare contributiv realizat in conditii de handicap.

Art. 57. — La calculul pensiei pentru limita de varsta, prevazuta la art. 52 alin. (1) din lege, la determinarea numarului total de puncte si a stagiului de cotizare realizat se valorifica si stagiul de cotizare realizat in baza unui contract de asigurare sociala.

F. Stabilirea si plata pensiilor

Art. 58. — (1) Cererea de pensionare, insotita de actele doveditoare, se depune la casa de pensii competenta teritorial, in functie de domiciliul solicitantului, in termen de 30 de zile calendaristice de la data indeplinirii conditiilor de pensionare.
(2) Solicitantul poate fi titularul dreptului de pensie, tutorele/ curatorul acestuia sau persoana careia i s-a incredintat sau i s-a dat in plasament copilul minor.
(3) Cererea de pensionare prevazuta la alin. (1) poate fi depusa si prin mandatar, desemnat prin procura speciala, la casa de pensii competenta teritorial in functie de domiciliul solicitantului, cu exceptia cererilor depuse in aplicarea instrumentelor juridice cu caracter international la care Romania este parte.
(4) Cererea de pensionare prevazuta la alin. (1), in cazul persoanei care are domiciliul exclusiv in strainatate, care nu intra sub incidenta instrumentelor juridice cu caracter international la care Romania este parte, poate fi depusa si prin mandatar desemnat cu procura speciala la casa teritoriala de pensii competenta teritorial, in functie de domiciliul mandatarului.
(5) Termenele prevazute de lege pentru depunerea si solutionarea cererilor de pensionare se socotesc pe zile „libere”, in sensul ca nu se iau in calcul ziua cand incep sa curga si nici ziua in care s-au sfarsit. In situatia in care ultima zi este o zi nelucratoare, respectiv zi de sarbatoare legala, de repaus saptamanal sau cand serviciul este suspendat, ca urmare a zilelor libere acordate in zile lucratoare prin hotarare a Guvernului, termenul se prelungeste pana la sfarsitul urmatoarei zile lucratoare.

Art. 59. — (1) In cazul persoanelor care au locul de sedere obisnuita in state cu care Romania aplica instrumente juridice cu caracter international, regimul de depunere a cererii si a actelor doveditoare respecta dispozitiile prevazute in aceste instrumente juridice.
(2) Prin domiciliul persoanei solicitante se intelege locul unde o persoana isi are locuinta statornica sau principala si se dovedeste cu actul de identitate, sub rezerva prevederilor art. 5 alin. (3) din lege.

Art. 60. — Admiterea sau respingerea cererii de pensionare se face doar prin decizie emisa de casa teritoriala de pensii, in termen de 45 de zile de la data inregistrarii cererii la institutia competenta.

Art. 61. — (1) Actele la care se face referire la art. 89 alin. (2) din lege, pentru pensia pentru limita de varsta si pensia anticipata, sunt, dupa caz:
a) cerere pentru inscrierea la pensie, prevazuta in anexa nr. 3, respectiv in anexa nr. 4;
b) carnetul de munca, in original si copie;
c) carnetul de pensii si asigurari sociale pentru membrii CAP, in original si copie;
d) carnetul de pensii si asigurari sociale pentru taranii cu gospodarie individuala din zonele necooperativizate, in original si copie;
e) carnetul de asigurari sociale pentru agricultori, in original si copie;
f) alte acte prevazute de lege privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata;
g) actele de stare civila ale solicitantului, respectiv BI/CI, certificat de nastere si de casatorie, in original si copie;
h) livretul militar, in original si copie;
i) diploma de absolvire a invatamantului universitar insotita de foaia matricola sau de adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi, in original si copie;
j) dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant universitar din strainatate;
k) adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca, in original;
l) adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale, in original;
m) adeverinta privind venitul brut realizat, intocmita conform modelului prevazut in anexa nr. 6 la lege;
n) certificat de nastere copil, in original si copie;
o) hotararea judecatoreasca definitiva prin care s-a incuviintat adoptia, in original si copie;
p) adeverinta eliberata de angajator/angajatori din care sa rezulte ca nu a optat pentru continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 70 ani, conform art. 46 alin. (2) din lege, in original;
q) procura speciala, pentru mandatar, in original si copie;
r) acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretuluilege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificarile si completarile ulterioare;
s) adeverinta eliberata de angajatorul/angajatorii la care isi desfasoara activitatea, cu datele de identificare ale acestuia/acestora, in vederea informarii cu privire la emiterea deciziei de pensie, conform art. 93 alin. (7) din lege, in original;
s) declaratie pe propria raspundere pentru determinarea locului de sedere obisnuita, in aplicarea art. 5 alin. (3) din lege, prevazuta in anexa nr. 5;
t) alte acte intocmite potrivit prevederilor legale, prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.

(2) Actele la care se face referire la art. 89 alin. (2) din lege, pentru pensia de invaliditate, sunt, dupa caz:
a) cerere pentru inscrierea la pensie, prevazuta in anexa nr. 6;
b) actele mentionate la alin. (1);
c) decizia medicala asupra capacitatii de munca, in original;
d) adeverinta din care sa rezulte data incetarii platii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca/copia ultimului certificat de concediu medical sau, dupa caz, adeverinta din care sa rezulte data incetarii calitatii de asigurat (original);
e) copie a formularului pentru inregistrarea accidentului de munca — FIAM, avizat de inspectoratul teritorial de munca, in caz de accident de munca;
f) copie a fisei de declarare a cazului de boala profesionala — BP2, avizata de directia de sanatate publica, in caz de boala profesionala;
g) copie a documentului portabil A1 sau a unui certificat echivalent, care sa ateste aplicarea legislatiei de securitate sociala din Romania, in cazul in care accidentul de munca s-a produs in alt stat membru al UE/SEE/Elvetia/Marea Britanie sau intr-un alt stat cu care Romania aplica un instrument juridic bilateral in domeniul securitatii sociale.

(3) Actele la care se face referire la art. 89 alin. (2) din lege, pentru pensia de urmas, sunt, dupa caz: a) cerere pentru inscrierea la pensie, prevazuta in anexa nr. 7;
b) certificatul de deces al sustinatorului decedat, in original si copie;
c) actele mentionate la alin. (1), pentru cazurile in care sustinatorul decedat nu avea calitatea de pensionar;
d) actele de stare civila ale urmasilor si ale reprezentantului legal, dupa caz, in original si copie;
e) decizia medicala asupra capacitatii de munca, in original;
f) adeverinta de studii, in cazul urmasilor copii in varsta de peste 16 ani, in original, sau, dupa caz, adeverinta de studii tradusa si legalizata, in situatia in care urmeaza studiile in strainatate, in original;
g) actul doveditor al cauzei decesului, pentru acordarea pensiei de urmas conform art. 76 alin. (2) din lege, daca decesul sotului sustinator s-a produs ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale, in copie;
h) copie a formularului pentru inregistrarea accidentului de munca — FIAM, avizat de inspectoratul teritorial de munca, in cazul in care decesul a fost cauzat de un accident de munca;
i) copie a fisei de declarare a cazului de boala profesionala — BP2, avizata de directia de sanatate publica, si copie a certificatului medical constatator al de