marţi, 26 martie 2024, 15:14
Avand in vedere prevederile:
— art. 65 din Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificarile si completarile ulterioare;
— prevederile art. 44 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.154/2022, cu modificarile si completarile ulterioare,
in temeiul:
— art. 18 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 23/2022 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
— art. 13 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 369/2021 privind organizarea si functionarea Ministerului Educatiei, cu modificarile si completarile ulterioare, ministrul muncii si solidaritatii sociale si ministrul educatiei emit urmatorul ordin:
Art. 1. — In vederea verificarii indeplinirii conditiilor prevazute la art. 19 alin. (1) si (2) din Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificarile si completarile ulterioare, inspectoratul scolar judetean, respectiv al municipiului Bucuresti, denumit in continuare inspectorat scolar, in a carui raza teritoriala isi are domiciliul sau resedinta ori traieste titularul dreptului la venit minim de incluziune
— componenta de ajutor pentru familia cu copii are obligatia sa transmita lunar la agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii teritoriale, situatia privind frecventarea cursurilor de catre copiii de varsta scolara din familiile beneficiare.
Art. 2. — (1) In vederea intocmirii de catre inspectoratele scolare a situatiei prevazute la art. 1, agentiile teritoriale transmit acestora tabelul nominal al copiilor din familiile beneficiare de ajutor pentru familia cu copii, in vederea identificarii copiilor pentru care inregistrarea de absente nemotivate poate conduce la diminuarea cuantumului ajutorului pentru copii in conditiile art. 19 alin. (2) din Legea nr. 196/2016, cu modificarile si completarile ulterioare. Modelul tabelului nominal este prevazut in anexa nr. 1 care face parte integranta din prezentul ordin.
(2) Tabelul prevazut la alin. (1) se transmite lunar inspectoratelor scolare pana cel tarziu la data de 5 a lunii in curs pentru drepturile de ajutor pentru familia cu copii aprobate in luna anterioara.
(3) Pe baza tabelului nominal prevazut la alin. (1), inspectoratele scolare intocmesc situatia privind frecventarea cursurilor de catre copiii de varsta scolara din familiile beneficiare de ajutor pentru familia cu copii, al carui model este prevazut in anexa nr. 2 care face parte integranta din prezentul ordin.
(4) Situatia prevazuta la alin. (3) se transmite lunar, in format electronic, pana la data de 10 a lunii in curs, pentru luna anterioara si contine atat datele de identificare ale copiilor, cat si absentele nemotivate inregistrate de acestia.
(5) Pentru transmiterea electronica a tabelului nominal prevazut la alin. (1), respectiv a situatiei prevazute la alin. (3), agentiile teritoriale si inspectoratele scolare asigura elementele de siguranta informatica pentru protejarea datelor cu caracter personal continute.
Art. 3. — (1) In situatia prevazuta la art. 44 alin. (3) din normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.154/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, Sistemul informatic integrat al invatamantului din Romania se acceseaza direct de catre agentiile teritoriale, potrivit protocolului incheiat intre Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala si Ministerul Educatiei.
(2) Protocolul se incheie la initiativa Ministerului Educatiei, dupa includerea in Sistemul informatic integrat al invatamantului din Romania a optiunii de inregistrare a absentelor motivate/nemotivate ale elevilor din invatamantul preuniversitar.
Art. 4. — Schimbul de informatii intre agentiile teritoriale si inspectoratele scolare se efectueaza cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor).
Art. 5. — Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala, agentiile teritoriale si inspectoratele scolare duc la indeplinire prevederile prezentului ordin.
Art. 6. — Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
p. Ministrul muncii si solidaritatii sociale,
Madalin Cristian Vasilcoiu,
secretar de stat
Ministrul educatiei,
Ligia Deca
Raluca MargeanCu o experienta de 10 ani in copywriting, Raluca creeaza continut pe diverse subiecte, inclusiv fiscalitate, legislatia muncii si educatie. Pe site-ul Codulmuncii.eu abordeaza teme referitoare la contractele de munca, drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilor, proceduri si termene legale, toate acestea cu scopul de a ajuta companiile si salariatii sa cunoasca, sa inteleaga si sa aplice corect normele legale in relatiile lor de munca.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Asi dori o fisa de post actualizata pentru sef serviciu contabilitate, care sa contina sarcini si responsabilitati, precum si cerintele minime de ocupare a postului.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Medicii radiologi incadrati conform legislatiei cu 6 ore norma intreaga / zi, pot efectua ore suplimentare? Si daca da, care este maximul de ore suplimentare?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul unei societati inregistrate in Olanda care desfasoara activitate in Romania printr-un sediu permanent inregistrat fiscal prin formularul 013 si care incheie contracte individuale de munca cu salariati din Romania, va rugam sa ne confirmati daca: angajatorul are obligatia de a solicita acces in REGES-ONLINE; are obligatia de a inregistra si transmite contractele individuale de munca si toate modificarile acestora prin REGES-ONLINE, in aceleasi conditii ca un angajator roman. In cazul...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Revin asupra acestei spete. Din cele mentionate de dumneavostra, inteleg ca salariatii nu pot primi indemnizatie pentru detasarea transnationala. Nu imi sunt foarte clare informatiile furnizate legate de clauza de mobilitate. Clauza de mobilitatea pentru cazul 1 (salariati care presteaza servicii in UE) si cazul 2 (salariati care presteaza servicii inafara UE) se poate acorda? Daca da, va rog sa imi explicati care este intreaga procedura de la intocmire act aditional pana la acordare clauza de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un punct de vedere privind interpretarea si aplicarea art. 16 alin. (3) lit. c) din O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului. Un tata angajat beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului timp de 3 luni (reprezentand perioada rezervata acestuia pentru doi copii). In aceasta perioada realizeaza venituri din desfasurarea unei activitati in baza unui contract individual de munca. Avand in vedere prevederile art. 16...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Compania acorda un ajutor pentru angajatii nostri decontand o parte din cheltuielile pentru achizitionarea dispozitivelor de vedere (lentile, in principal, si rame). In situatia in care un angajat a achizitionat doar rame, fara lentile putem deconta? Ne intereseaza daca este deductibila cheltuiala?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<