Articole despre Codul Muncii
Unde se depun actele pentru coasigurat si reglementari cheie Desfacerea contractului de munca disciplinar. Conditii, abateriOferta de angajare. [MODEL] si sfaturi pentru managerii de HRClauza de confidentialitate. MODEL si prevederi Codul Muncii[MODEL] Decizie reintegrare salariat si reglementari cheieMunca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorilorClauza de neconcurenta. Ce este, Cuantum indemnizatie si Model Act Aditional CIM Clauza de mobilitate din CIM. Legislatie si aplicare[MODEL] Decizie delegareDrepturile Angajatului in Romania: Ghidul Tau CompletCriterii de Evaluare a Salariatilor: Modele si ExplicatiiDesfiintarea postului. Ce prevede Codul Muncii si ce trebuie sa stie angajatorii[MODEL] Fisa de evaluare angajatiAvertisment scris. [MODEL] si reglementari cheieFisa de identificare a factorilor de risc profesional: Model si reglementari cheieCumulul de functii. Ce trebuie sa stie angajatoriiCerere de angajare [MODEL]Concediu de studii. Cand si cum se acorda Absentele nemotivate ale salariatului. Ce trebuie sa stie angajatorii Concediul de risc maternal. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiAccident de munca. Legislatie si ce trebuie sa stie angajatoriiAdeverinta de vechime in munca. Cum se obtine si cine o elibereazaCand se suspenda contractul de munca pentru crestere copilCondica de prezenta. Ce trebuie sa stie angajatorii si model actualizatCare sunt codurile de concedii medicale platite 100% si ce trebuie sa stie angajatorii Acte necesare angajare 2024. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiSalariile compensatorii. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiPerioada de proba. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiFisa de aptitudini. Ce este, cine o elibereaza, valabilitate Certificatul de viata. Cine il completeaza si cand trebuie transmisCercetarea disciplinara. Procedura si sanctiuni pe care le pot aplica angajatorii Spor de weekend. Calcul si ce prevede Codul MunciiNota/fisa de lichidare. Ce este, model si la ce folosesteAngajare cetateni straini in 2024. Ce trebuie sa stie angajatorii daca vor sa angajeze muncitori strainiCumul pensie cu salariu 2024. Veniturile compatibile si studii de caz utile Telemunca in 2024. Ce este, legislatie si studii de caz utile Hartuirea la locul de munca in 2024. Legislatie si ce obligatii au angajatoriiPoprire salariu - obligatiile angajatorilor, sumele exceptate de la poprire si spete utile pentru managerii de HR ​Contract de munca cu timp partial/part time. Model si ce trebuie sa stie angajatorii Totul despre pontaj: ce inseamna, cum se face si model foaie de pontaj Fluturasul de salariu explicat. Ce trebuie sa stie angajatorii despre acest document Concediul de ingrijitor. Norme de aplicare si ce prevede Codul MunciiConcedierea colectiva. Ce inseamna si principalele obligatii ale angajatorilorSpor de noapte. Cum se acorda si mod de calcul Statul de plata/de salarii: importanta, cine intocmeste statele de plata si ce trebuie sa contina Concediu de acomodare 2024: conditii acordare si obligatiile angajatorilor Suspendarea contractului de munca. Ce inseamna, ce efecte produce si durata maximaConcedierea: noutati legislative, cand poate fi dispusa si diferentele dintre concedierea colectiva si cea individuala Diurna 2024: ce este, cand se acorda si exemplu de calculAdeverinta de salariat: utilizari, continut obligatoriu, modele​Concediul medical pe caz de boala: cat se plateste codul de indemnizatie 01Desfacerea contractului de munca prin concediere: motive, model cerereSomaj: Totul despre indemnizatia de somaj, model de adeverintaDetasarea in Codul Muncii: obligatii, indemnizatie detasare, act aditionalAlocatie copii 2024: cine beneficiaza, cat este si ce aspecte legale trebuie sa stiiContractul colectiv de munca: prevederi legislative obligatoriiArt. 54 Codul Muncii: Contractul de munca se suspenda in cazul concediului fara plataFisa postului: continut, importanta, modelStimulentul de insertie: cat este, cand si in ce conditii se acorda Ore suplimentare Codul Muncii: se recupereaza sau se platesc?Tabel varsta pensionare standard si anticipata femei. La ce varsta te poti pensionaIndemnizatie crestere copil: cuantum, conditii si acte necesareProgramul de lucru in Codul Muncii: flexibilitate, pauza de masa, ore suplimentareAmenda ITM angajat fara contract: cum se sanctioneaza munca la negru?Contractul individual de munca: Ghid practic pentru angajati si angajatoriDemisia: legislatie, model, drepturi si obligatii Somaj tehnic: Tot ce trebuie sa stii despre proceduri, drepturi si beneficiiIncetarea contractului de munca. Drepturi si proceduri implicateConcediu de odihna: prevederile legale pe care trebuie neaparat sa le stii

Ordin nr. 634 din 19 februarie 2024 pentru stabilirea modelului situatiei privind frecventarea cursurilor de catre copiii de varsta scolara din familiile beneficiare de ajutor pentru familia cu copii in baza Legii nr. 196/2016

Avand in vedere prevederile:
— art. 65 din Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificarile si completarile ulterioare;
— prevederile art. 44 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.154/2022, cu modificarile si completarile ulterioare,
in temeiul:
— art. 18 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 23/2022 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
— art. 13 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 369/2021 privind organizarea si functionarea Ministerului Educatiei, cu modificarile si completarile ulterioare, ministrul muncii si solidaritatii sociale si ministrul educatiei emit urmatorul ordin:

Art. 1. — In vederea verificarii indeplinirii conditiilor prevazute la art. 19 alin. (1) si (2) din Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificarile si completarile ulterioare, inspectoratul scolar judetean, respectiv al municipiului Bucuresti, denumit in continuare inspectorat scolar, in a carui raza teritoriala isi are domiciliul sau resedinta ori traieste titularul dreptului la venit minim de incluziune
— componenta de ajutor pentru familia cu copii are obligatia sa transmita lunar la agentia pentru plati si inspectie sociala judeteana, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii teritoriale, situatia privind frecventarea cursurilor de catre copiii de varsta scolara din familiile beneficiare.


Art. 2. — (1) In vederea intocmirii de catre inspectoratele scolare a situatiei prevazute la art. 1, agentiile teritoriale transmit acestora tabelul nominal al copiilor din familiile beneficiare de ajutor pentru familia cu copii, in vederea identificarii copiilor pentru care inregistrarea de absente nemotivate poate conduce la diminuarea cuantumului ajutorului pentru copii in conditiile art. 19 alin. (2) din Legea nr. 196/2016, cu modificarile si completarile ulterioare. Modelul tabelului nominal este prevazut in anexa nr. 1 care face parte integranta din prezentul ordin.
(2) Tabelul prevazut la alin. (1) se transmite lunar inspectoratelor scolare pana cel tarziu la data de 5 a lunii in curs pentru drepturile de ajutor pentru familia cu copii aprobate in luna anterioara.
(3) Pe baza tabelului nominal prevazut la alin. (1), inspectoratele scolare intocmesc situatia privind frecventarea cursurilor de catre copiii de varsta scolara din familiile beneficiare de ajutor pentru familia cu copii, al carui model este prevazut in anexa nr. 2 care face parte integranta din prezentul ordin.
(4) Situatia prevazuta la alin. (3) se transmite lunar, in format electronic, pana la data de 10 a lunii in curs, pentru luna anterioara si contine atat datele de identificare ale copiilor, cat si absentele nemotivate inregistrate de acestia.
(5) Pentru transmiterea electronica a tabelului nominal prevazut la alin. (1), respectiv a situatiei prevazute la alin. (3), agentiile teritoriale si inspectoratele scolare asigura elementele de siguranta informatica pentru protejarea datelor cu caracter personal continute.

Art. 3. — (1) In situatia prevazuta la art. 44 alin. (3) din normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.154/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, Sistemul informatic integrat al invatamantului din Romania se acceseaza direct de catre agentiile teritoriale, potrivit protocolului incheiat intre Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala si Ministerul Educatiei.
(2) Protocolul se incheie la initiativa Ministerului Educatiei, dupa includerea in Sistemul informatic integrat al invatamantului din Romania a optiunii de inregistrare a absentelor motivate/nemotivate ale elevilor din invatamantul preuniversitar.

Art. 4. — Schimbul de informatii intre agentiile teritoriale si inspectoratele scolare se efectueaza cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor).

Art. 5. — Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala, agentiile teritoriale si inspectoratele scolare duc la indeplinire prevederile prezentului ordin.

Art. 6. — Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

p. Ministrul muncii si solidaritatii sociale,
Madalin Cristian Vasilcoiu,
secretar de stat

Ministrul educatiei,
Ligia Deca

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri