(1) Sindicatul sau, după caz, reprezentanţii salariaţilor pot propune angajatorului măsuri în vederea evitării concedierilor ori diminuării numărului salariaţilor concediaţi, într-un termen de 10 zile calendaristice de la data primirii notificării.
(2) Angajatorul are obligaţia de a răspunde în scris şi motivat la propunerile formulate potrivit prevederilor alin. (1), în termen de 5 zile calendaristice de la primirea acestora.
Capitolul V - Incetarea contractului individual de munca
Nou in Codul muncii: Cum modificati contractele de munca pentru a respecta noile prevederi legale?
Aflati AICI cum trebuie intelese si aplicate noile prevederi!