Un proiect editorial marca Rentrop&Straton Informatii Specializate de top



Noutati in Legislatia MunciiNoutati Fiscale 2025Modificarile din Contabilitate in 2025Stiri TVA 2025Stiri Juridice 2025
REDUCERI: Carti Legislatia Muncii Produse Legislatia MunciiGhidul AngajatuluiNoul Cod Fiscal ActualizatLibraria Rentrop & Straton
Articole despre Codul Muncii
Extrasul din REGES inlocuieste adeverinta de vechime? Ce spun specialistii Transportul salariatilor la si de la locul de munca. TOT ce trebuie sa stii despre decontarea transportului[MODEL ROF] Regulament de organizare si functioare si reglementari cheieMODEL Plan de actiune in caz de pericol grav si iminent Corectiile in REGES Online. Reglementari si studii de caz utile MODEL Test pentru identificarea tipului de temperamentConceptul de necorespundere profesionala. Ce trebuie sa stie angajatorii + MODEL Decizie de concediere[Q&A] Programarea concediilor de odihna. Obligatii, drepturi + MODEL programare concedii de odihna TAXE Drepturi de autor. Mod de calcul si reglementari cheie[REGES 2025]: Spete utile despre REGES utile oricarui angajator [CALCUL] Vechime in munca si vechime in specialitate [STUDIU DE CAZ] Incadrarea programului de lucru in REGES [MODEL] Adeverinta stagiu de cotizare CASSTOTUL despre examenul psihologic la angajare ​Sarbatorim impreuna: Rentrop&Straton, liderul informatiilor specializate din Romania, a implinit 30 de ani!Perioada de proba la schimbarea functiei. Este permisa? Ce spun specialistii
RSS

Codul Muncii 2025 actualizat

Titlul I - Dispozitii generale - Art. 1 - Art. 9
Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110
Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158
Salarizarea - Titlul IV Art. 159 - Art. 174 - Codul muncii
Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca - Art. 175 - Art. 191
Titlul VI - Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210
Titlul VII - Dialogul social - Art. 211 - Art. 228
Titlul VIII - Contractele colective de munca - Art. 229 - Art. 230
Titlul IX - Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236
Titlul X - Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240
Titlul XI - Raspunderea juridica - Art. 241 - Art. 265
Titlul XII - Jurisdictia muncii - Art. 266 - Art. 275
Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale - Art. 276 - Art. 281

Legislatia Muncii din Romania - Stiri si noutati in 2025

Reprezentantii salariatilor Rol cum ii alegi si reglementari legale

Alegerea reprezentantilor salariatilor este reglementata de prevederile art 57-62 din Legea dialogului social nr 3672022 Acestia au un rol esential in protejarea intereselor angajatilor si in facilitarea comunicarii eficiente intre salariati si conducerea companieiIn acest articol vom analiza cum se pot alege reprezentantii salariatilor si care sunt atributiile acestora citeste in continuare

Angajare straini UE si non-UE Obligatii fiscale

Va precizam ca obligatiile de natura fiscala sunt identice indiferent ca persoana angajata in baza contractului individual de munca este o persoana cetatean strain din Franta sau o persoana cetatean strain din afara UECeea ce difera sunt numai formalitatile ce trebuie indeplinite in raport cu legislatia specifica angajarii strainilor in Romania citeste in continuare

Erori cu privire la acordarea diurnei Cum sa eviti aceste greseli

Erorile cu privire la acordarea diurnei pot conduce la reconsiderarea acestora de catre organele fiscale in venituri salarialeIata care sunt cele mai frecvente erori care determina organele fiscale sa reconsidere diurna in venituri salariale conform specialistilor de la Rentrop StratonErori la acordarea diurnei1 Acordarea diurnei cu nerespectarea conditiilor stabilite in baza hotararilor Guvernului care reglementeaza drepturile personalului din institutiile publice pe durata... citeste in continuare

Raportarea posturilor ocupate de persoanele cu dizabilitati - procedura completa si prevederi legale

Va reamintim ca in cazul in care firma dvs are un numar mediu de cel putin 50 de angajati aveti obligatia de a incadra persoane cu dizabilitati intr-un procent de cel putin 4 din numarul total de angajati conform art 78 alin 2 din Legea nr 4482006Alternativ daca nu exista locuri de munca vacante ce pot fi ocupate de persoane cu dizabilitati puteti opta pentru plata lunara catre bugetul de stat a unei sume echivalente cu salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca... citeste in continuare

Somaj dupa concediu crestere copil Ce spun specialistii

Incepem prin a va reaminti ca pentru ca un salariat sa beneficieze de indemnizatie de somaj incetarea contractului de munca trebuie sa se faca din motive neimputabile acestuia citeste in continuare

MODEL Decizie de suspendare a CIM pentru concediu paternal

Concediul paternal se acorda la cerere in primele 8 saptamani de la nasterea copilului justificat cu certificatul de nastere al acestuia din care rezulta calitatea de tata a petitionarului Asadar la cererea prin care salariatul solicita concediul paternal anexeaza certificatul de nastere al copiluluicopiilor art 2 alin 2 din Legea 2101999 citeste in continuare

Poate angajatorul sa te trimita in concediu fara plata

Incepem cum o intrebare despre care stim ca este in mintea specialistilor in resurse umane si anume poate angajatorul sa te trimita in concediu fara plataNu este un secret faptul ca aceasta intrebare se afla in mintea multor angajatori dar si a angajatilor care doresc sa stie pentru ce perioada de timp se poate suspenda contractul de munca astfel incat sa se respecte prevederile legale in domeniuConcret conform art 54 din Codul muncii contractul individual de munca poate fi suspendat prin... citeste in continuare