Noutati in Legislatia MunciiNoutati Fiscale 2024Modificarile din Contabilitate in 2024Stiri TVA 2024Stiri Juridice 2024
REDUCERI: Carti Legislatia Muncii Produse Legislatia MunciiGhidul AngajatuluiNoul Cod Fiscal ActualizatLibraria Rentrop & Straton
Articole despre Codul Muncii
Desfacerea contractului de munca disciplinar. Conditii, abateriOferta de angajare. [MODEL] si sfaturi pentru managerii de HRClauza de confidentialitate. MODEL si prevederi Codul Muncii[MODEL] Decizie reintegrare salariat si reglementari cheieMunca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorilorClauza de neconcurenta. Ce este, Cuantum indemnizatie si Model Act Aditional CIM Clauza de mobilitate din CIM. Legislatie si aplicare[MODEL] Decizie delegareDrepturile Angajatului in Romania: Ghidul Tau CompletCriterii de Evaluare a Salariatilor: Modele si ExplicatiiDesfiintarea postului. Ce prevede Codul Muncii si ce trebuie sa stie angajatorii[MODEL] Fisa de evaluare angajatiAvertisment scris. [MODEL] si reglementari cheieFisa de identificare a factorilor de risc profesional: Model si reglementari cheieCumulul de functii. Ce trebuie sa stie angajatoriiCerere de angajare [MODEL]Concediu de studii. Cand si cum se acorda Absentele nemotivate ale salariatului. Ce trebuie sa stie angajatorii Concediul de risc maternal. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiAccident de munca. Legislatie si ce trebuie sa stie angajatoriiAdeverinta de vechime in munca. Cum se obtine si cine o elibereazaCand se suspenda contractul de munca pentru crestere copilCondica de prezenta. Ce trebuie sa stie angajatorii si model actualizatCare sunt codurile de concedii medicale platite 100% si ce trebuie sa stie angajatorii Acte necesare angajare 2024. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiSalariile compensatorii. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiPerioada de proba. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatiiFisa de aptitudini. Ce este, cine o elibereaza, valabilitate Certificatul de viata. Cine il completeaza si cand trebuie transmisCercetarea disciplinara. Procedura si sanctiuni pe care le pot aplica angajatorii Spor de weekend. Calcul si ce prevede Codul MunciiNota/fisa de lichidare. Ce este, model si la ce folosesteAngajare cetateni straini in 2024. Ce trebuie sa stie angajatorii daca vor sa angajeze muncitori strainiCumul pensie cu salariu 2024. Veniturile compatibile si studii de caz utile Telemunca in 2024. Ce este, legislatie si studii de caz utile Hartuirea la locul de munca in 2024. Legislatie si ce obligatii au angajatoriiPoprire salariu - obligatiile angajatorilor, sumele exceptate de la poprire si spete utile pentru managerii de HR ​Contract de munca cu timp partial/part time. Model si ce trebuie sa stie angajatorii Totul despre pontaj: ce inseamna, cum se face si model foaie de pontaj Fluturasul de salariu explicat. Ce trebuie sa stie angajatorii despre acest document Concediul de ingrijitor. Norme de aplicare si ce prevede Codul MunciiConcedierea colectiva. Ce inseamna si principalele obligatii ale angajatorilorSpor de noapte. Cum se acorda si mod de calcul Statul de plata/de salarii: importanta, cine intocmeste statele de plata si ce trebuie sa contina Concediu de acomodare 2024: conditii acordare si obligatiile angajatorilor Suspendarea contractului de munca. Ce inseamna, ce efecte produce si durata maximaConcedierea: noutati legislative, cand poate fi dispusa si diferentele dintre concedierea colectiva si cea individuala Diurna 2024: ce este, cand se acorda si exemplu de calculAdeverinta de salariat: utilizari, continut obligatoriu, modele​Concediul medical pe caz de boala: cat se plateste codul de indemnizatie 01Desfacerea contractului de munca prin concediere: motive, model cerereSomaj: Totul despre indemnizatia de somaj, model de adeverintaDetasarea in Codul Muncii: obligatii, indemnizatie detasare, act aditionalAlocatie copii 2024: cine beneficiaza, cat este si ce aspecte legale trebuie sa stiiContractul colectiv de munca: prevederi legislative obligatoriiArt. 54 Codul Muncii: Contractul de munca se suspenda in cazul concediului fara plataFisa postului: continut, importanta, modelStimulentul de insertie: cat este, cand si in ce conditii se acorda Ore suplimentare Codul Muncii: se recupereaza sau se platesc?Tabel varsta pensionare standard si anticipata femei. La ce varsta te poti pensionaIndemnizatie crestere copil: cuantum, conditii si acte necesareProgramul de lucru in Codul Muncii: flexibilitate, pauza de masa, ore suplimentareAmenda ITM angajat fara contract: cum se sanctioneaza munca la negru?Contractul individual de munca: Ghid practic pentru angajati si angajatoriDemisia: legislatie, model, drepturi si obligatii Somaj tehnic: Tot ce trebuie sa stii despre proceduri, drepturi si beneficiiIncetarea contractului de munca. Drepturi si proceduri implicateConcediu de odihna: prevederile legale pe care trebuie neaparat sa le stii

Codul Muncii 2024 actualizat

Titlul I - Dispozitii generale - Art. 1 - Art. 9
Titlul II - Contractul individual de munca - Art. 10 - Art. 110
Titlul III - Timpul de munca si timpul de odihna - Art. 111 - Art. 158
Salarizarea - Titlul IV Art. 159 - Art. 174 - Codul muncii
Titlul V - Sanatatea si securitatea in munca - Art. 175 - Art. 191
Titlul VI - Formarea profesionala - Art. 192 - Art. 210
Titlul VII - Dialogul social - Art. 211 - Art. 228
Titlul VIII - Contractele colective de munca - Art. 229 - Art. 230
Titlul IX - Conflictele de munca - Art. 231 - Art. 236
Titlul X - Inspectia Muncii - Art. 237 - Art. 240
Titlul XI - Raspunderea juridica - Art. 241 - Art. 265
Titlul XII - Jurisdictia muncii - Art. 266 - Art. 275
Titlul XIII - Dispozitii tranzitorii si finale - Art. 276 - Art. 281

Modificari Codul Muncii

Ordin 1875 din 11 iulie 2024 pentru aprobarea modelelor formularelor pentru beneficii de asistenta sociala pentru cetatenii din zona de conflict din Ucraina

ORDINUL Președintelui CNPP nr. 874 din 26 iunie 2024

Lege Nr. 119/ 30 aprilie 2024 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 70/2023 pentru modificarea si/sau completarea unor acte normative din domeniul pensiilor publice

​ORDIN Nr. 356/2024 din 24 aprilie 2024 pentru aprobarea modelelor deciziilor privind recalcularea pensiilor din sistemul public de pensii

HOTARARE nr. 598 din 6 iunie 2024 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

Lege 87/2024 privind acordarea biletelor de valoare si a voucherelor de vacanta

Lege nr. 69/2024 pentru ratificarea Conventiei nr. 190/2019 privind eliminarea violentei si a hartuirii in lumea muncii

ORDIN nr. 660/2024 privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acorda sub forma de tichete de cresa pentru semestrul I al anului 2024

ORDIN Nr. 638 din 20 februarie 2024 pentru aprobarea bugetului de venituri si cheltuieli pe anul 2024 al Institutului National de Cercetare Stiintifica in Domeniul Muncii si Protectiei Sociale

Ordin nr. 634 din 19 februarie 2024 pentru stabilirea modelului situatiei privind frecventarea cursurilor de catre copiii de varsta scolara din familiile beneficiare de ajutor pentru familia cu copii in baza Legii nr. 196/2016

Vezi toate modificarile

Legislatia Muncii din Romania - Stiri si noutati in 2024

BNS Codul Muncii nu s-a modificat iar erorile nu au fost corectate

Va informam ca proiectul de modificare a unor erori din Codul muncii depus in Parlament de Blocul National Sindical BNS in 2015 ar echilibra relatia dintre angajator si angajat dar din nefericire nu au fost corectate nici pana acumConcret acesta este anuntul celor din organizatia sindicala mai sus mentionata intr-o postare publicata in data de 9 decembrie pe propria pagina de FacebookBNS atrage atentia astazi nn 9 decembrie asupra initiativei cetatenesti de modificare a Codului muncii depusa de... citeste in continuare

Peste 67000 de firme radiate in 2024 - ce domenii de munca au fost afectate

Va informam ca un numar de 67116 firme au fost radiate la nivel national in primele 10 luni din 2024 cu 2547 mai multe comparativ cu perioada similara din 2023Potrivit statisticilor Oficiului National al Registrului Comertului ONRC cele mai multe radieri au fost inregistrate in municipiul Bucuresti respectiv 10405 numar in crestere cu 1468 fata de ianuarie-octombrie 2023 si in judetele Cluj 3342 2814 Timis 2747 1724 Constanta 2563 897 Dambovita 2415 69 Iasi 2426 2302 Bihor 2237 4321 si Ilfov... citeste in continuare

Anul sau concediul sabatic in Romania Este sau NU reglementat

Asa dupa cum banuiesti anul sau concediul sabatic nu este reglementat in Romania in momentul de fata Desi in Occident exista legislatie in acest sens angajatilor fiindu-le mult mai simplu sa aiba parte de un an sabatic nu la fel stau lucrurile si pe teritoriul tarii noastreConcret doar profesorii pot sa beneficieze de ceea ce numim concediul sabatic dar si acestia vor avea parte de aceasta facilitate doar in anumite circumstante asa cum prevede legea nr 1982023Dar pentru a intelege mai bine cine... citeste in continuare

Acordarea concediului de odihna - in ce CONDITII poate refuza angajatorul

Toti angajatii au dreptul legal la concediul de odihna iar perioada acestuia trebuie stabilita de comun acord intre angajat si angajator incercand sa se gaseasca o cale de mijloc intre nevoile societatii nevoia de odihna a angajatului si rezolvarea problemelor personaleDurata concediului de odihna prevazuta in Codul muncii este de cel putin 10 zile lucratoare neintrerupte intr-un an calendaristic in cazul in care programarea se face fractionat si nu este un deziderat ci o prevedere legala care... citeste in continuare

Reguli de organizare a timpului de odihna - ce trebuie sa stii despre concedii

Va reamintim ca in Romania salariatii au dreptul la concediu de odihna anual platit Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare Durata efectiva a concediului de odihna anual este stabilita in Regulamentul intern si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristicSarbatorile legale in care nu se lucreaza precum si zilele libere platite nu sunt incluse in durata concediului de odihna anual Durata concediului de odihna anual pentru salariatii cu... citeste in continuare

Angajati care absenteaza in mod regulat pe caz de boala VERIFICAREA modului de acordare a concediilor medicale

Conform art 51 alin 1 din OUG 1582005 controlul modului de acordare a concediilor medicale si de eliberare a certificatelor de concediu medical se realizeaza de catre echipe formate din personal din cadrul serviciilor specializate din structura CNAS respectiv a caselor de asigurari de sanatate In cazuri justificate CNAS respectiv casele de asigurari de sanatate coopteaza reprezentanti ai Ministerului Sanatatii Publice sau ai directiilor de sanatate publica si ai directiilor medicale ori ai... citeste in continuare

Cumul pensie cu salariu 2024 Poti sa mai lucrezi daca ai iesit la pensie recent

Noua lege a pensiei a intrat in vigoare de la 1 septembrie asa ca nu putine sunt schimbarile care se preconizeaza In acest sens am pregatit cateva spete relevante pe acest subiect legea pensiilor dar si in ceea ce priveste un cumul al pensiei cu salariul in 2024Concret va vom prezenta cateva spete relevante ale expertilor de la PortalCodulMunciiSalariatii care la data de 01012024 aveau deja statut de pensionari nu le sunt aplicabile prevederile Legii 3602023 Conform art 19 din Normele... citeste in continuare